Arbeitsatmosphäre

Warme, offene, herzliche und wwertschätzende, aber auch qualitativ sehr gute Arbeitsatmosphäre von Fairness geprägt

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und sehr klar, kompetent, wertschätzend und verständnisvoll

Kollegenzusammenhalt

Bin froh ein Teil dieses großen Teams zu sein, welches an einem Strang zieht, offen kommuniziert und sich gegenseitig ernst nimmt unterstützt und schätzt.

Interessante Aufgaben

Man wird sehr motiviert Sich zu engagieren, eigene Ideen einzubringen, seine Ressourcen auszuschöpfen, Neues anzugehen und sich weiterzubilden.

Kommunikation

Offene, gute Kommunikation durchaus noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, sie bringen Erfahrung und Ruhe mit ins Team.

Karriere / Weiterbildung

Wird sehr gefördert und auch gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut bis sehr gut Gehalt ist der Branche angepasst.

Arbeitsbedingungen

Auch dort wird uns sehr viel geboten und ermöglicht

Work-Life-Balance

Super gute Unterstützung, Anliegen werden ernstgenommen und nach gemeinsamen Lösungen zur Zufriedenheit aller gesucht. Gute geben und nehmen Kultur.
Stressphasen gibt es immer wieder mal.

Image

Der Arbeitgeber ist in verschiedenen Regionen noch nicht wirklich bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Anders finde ich nicht die korrekte Bezeichnung, einige Bereiche könnten noch weiterentwickelt werden.

Pro

Wertschätzung, Authentizität, Qualität, Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement.

Contra

Schlecht ist sehr negativ behaftet. Verbesserungswürdiges gibt es überall. Einzig die Entfernung zur Geschäftsstelle und zwischen den Einrichtungen erfordern viel herumfahren und sind zeitaufwendig, um sich persönlich auszutauschen und Termine wahrzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr für die Angestellten, viel Partipation möglich, Ideen willkommen, regelmäßig Supervision

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie, sehr kompetent, sehr wertschätzender Umgang

Interessante Aufgaben

Jeder im Team kann sich Aufgaben aussuchen wie z.B. Sicherheits- oder Hygienebeauftragter, Gesundheitsbeauftragter, Erstellung Dienstpläne usw

Gleichberechtigung

Im Team wird versucht die Gesellschaft abzubildenden: jung und alt, verschiedene Kulturen, Genderbewusstsein groß

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv, z.B. Anpassung Dienstplan, do care, Gesundheitskurse

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßig Supervision, 11 Tage im Jahr Fortbildung und päd. Tage, Fachkarrieren möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt angelehnt an Tarif, kann jährlich neu verhandelt werden, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterkarte (steuerlich. Vergünstigung), BAV, Jobrad

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeits-u. Urlaubszeiten, Stundenreduzierung oder Aufstockung auch möglich, Räume groß, hell und klar strukturiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gerade Erstellung Ernährungskonzept unter Berücksichtigung von Bio, regional und saisonal

Work-Life-Balance

Hierzu gibt es Fortbildungen wie „do care“ oder Salutogenese vs Pathogenese

Verbesserungsvorschläge

• Alles gut

Pro

Einsatz und Motivation werden wertgeschätzt und unterstützt, Arbeitnehmer dürfen sehr viel partizipieren, Viele Sozialleistungen, Träger steht sehr stark hinter den Mitarbeitern, es gibt ein weitergeleitetes Handeln, jährliche Mitarbeiterbefragung, außergewöhnlich viele Fortbildungstage, Gesundheitsbewusstsein, regelmäßige Supervision

Contra

Nichts

Vorgesetztenverhalten

Offene und transparente Kommunikation mit der regionalen Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Durch Supervision und gegenseitige Unterstützung entsteht ein hoher Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Durch eine vielfältige Aufgabenstellung entsteht auch viel Freiheit in deren Ausgestaltung.

Kommunikation

Prozesse werden transparent gestaltet

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind an den TvöD angelehnt, es gibt einen gewissen Spielraum bei Gehaltsverhandlungen.

Work-Life-Balance

Es sind vielfältige Aufgaben, die als Leitung einer Kita erfüllt werden müssen. Dadurch entstehen Zeiten, die ein sehr hohes Arbeitspensum erfordern.

Pro

Hohe Unterstützung seitens der Verwaltungsstelle.