KiTa Lumiland am Campus Essen : Immer noch nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung von Personal
Verbesserungsvorschläge
In Gesprächen den Mitarbeiter*innen zuhören und nicht sofort auf Angriff gehen,wenn etwas konstruktiv kritisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Trotz augenscheinlichen Veränderung bleibt die Personalführung kontrollierend. Es herrscht ein Klima aus Angst und Druck. Oberflächlich werden "Teamevents" als das neue "wir wertschätzen euch" verkauft,leider ändert sich nichts an den schlechten Arbeitsbedingungen und dem grundsätzlichen Problem der ständigen Beobachtung der Mitarbeiter*innen und der hohen Personalfluktuation. Hierachie soll flacher werden, ist aber immer noch stark spürbar.Empathie wird von der Chefetage sehr offensichtlich nur vorgespielt,während hinterm Rücken gelästert wird. Mitarbeiter*innen werden vorgeführt,entweder ganz offen in Sitzungen oder als "schlechtes Vorbild" für andere Mitarbeiter*innen genommen.
Dies lässt sich nicht durch Sonderzahlungen ausgleichen,da die neuen Mitarbeiter*innen es im Schnitt nicht länger als ein Jahr dort aushalten.
Kommunikation
Schwierig,da sehr großes Haus
Kollegenzusammenhalt
Es darf nicht zu lange Zusammengestanden werden.Hier kann es sein,dass man fotografiert wird,um es den Chefs zu zeigen.
Work-Life-Balance
Wird als "flexibel" verkauft,Dienste müssen oft spontan und ohne vorheriges Fragen übernommen werden.Dienstpläne werden wochenweise erstellt,was die persönliche Planung sehr erschwert.Jeden Tag arbeitet man zu einer anderen Uhrzeit,es gibt keine Regelmäßigkeit.
Lange Arbeitszeiten bis 18 Uhr.
Hohe Arbeitsbelastung.Kontrolle wird durch Abteilungsleitung ausgeübt, die sich sehr in das Gruppengeschehen einmischt und wenig freie Arbeit/Entscheidungen zulässt. Oft Arbeit an Wochenenden
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein 2 Klassensystem.Solange mit dem Strom geschwommen wird,ist alles in Ordnung.Sobald kritisch nachgefragt wird,oder Änderungen vorgeschlagen werden,passiert es oft,das diese (guten) Kolleg*innen plötzlich verschwinden und gekündigt werden.
Freie Meinungsäußerung wird nur akzeptiert,wenn es die Meinung der Chefetage wiederspiegelt. Es wird mit "Angst machen" gearbeitet,damit sich bloß niemand traut, anders zu denken und dies auch zu äußern.
Gleichberechtigung
Männer klar im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team,da dieses leichter zu lenken ist
Arbeitsbedingungen
Ständige Fluktuation. Hohe psychische und physische Belastung
Gehalt/Sozialleistungen
Geld allein macht nicht glücklich,wenn das Arbeitsklima so belastend ist
Image
Es wird zur Zeit viel Werbung gemacht,da es hier schwer ist,gutes Personal zu halten