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Impuls 
Soziales 
Management
Bewertung

Pädagogische Fachkraft

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten wie es in den Kitas läuft und wie der Umgang von der Leitung mit dem Personal ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Kleinteam ist super. Wenn nur die Leitung nicht wäre. Überhaupt nicht geeignet, ich gehe nur sehr ungern zu ihr hin oder zur Arbeit.

Kommunikation

Die Gruppenleitungen werden direkt informiert. Bis Informationen bei den anderen Mitarbeitern ankommt ist sehr verschieden.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann ich mich verlassen.

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeiten können mit entschieden werden. Es kann jedoch sein, dass man jeden Tag einen anderen Dienst hat.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Dabei wird bevorzugt wen sie gerne hat. Gerade jüngeren Mitarbeiter*innen wird es schwer gemacht, angeschrien und es werden immer Fehler gesucht, um die Mitarbeiter fertig zumachen.

Interessante Aufgaben

Naja. Viel das gleiche, da Gruppenleitungen bevorzugt werden.
Und eigene Ideen oder Vorschläge werden nicht gerne gesehen, besser alles machen wie vorgegeben.

Gleichberechtigung

Es wird bevorzugt
Und es dürfen keine Tattoos oder Piercings sichtbar getragen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jüngeren haben es schwerer und wer lange dabei ist einfacher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf Wert gelegt und dann trotzdem jeden Tag super viel Essen weg geschmissen


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe:r Mitarbeiter:in

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen und Ihnen ein weiterführendes Gespräch anbieten, um aus Ihrer Kritik lernen und konkrete Optimierungspotenziale ableiten zu können.

Die Vorwürfe gegenüber einer:n unserer Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden, toleranten und offenen Umgang miteinander und sind bestrebt, eine ehrliche Feedbackkultur zu leben, in der Fehler erlaubt sind und konstruktive Kritik beidseitig geäußert werden darf. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, über verschiedene Wege Herausforderungen zu kommunizieren und erarbeiten gerne gemeinsam eine Lösung.

Junge Fachkräfte, die bei uns in das Berufsleben starten oder ausgelernte Fachkräfte, die ihr theoretisches Wissen in der Praxis erweitern möchten, sind bei uns besonders willkommen. Wir begrüßen neue Ideen, Ansätze und Impulse und freuen uns über das Engagement und Vertrauen, welches uns von unseren Berufseinsteigenden entgegengebracht wird. Alle neuen Mitarbeitenden werden von uns genauso wertgeschätzt und gleichwertig behandelt wie diejenigen Teammitglieder, die uns schon seit Jahren begleiten.

Der umweltbewusste und nachhaltige Umgang mit Ressourcen ist uns überaus wichtig. Wir prüfen regelmäßig Prozesse und Angebote auf Möglichkeiten, noch umweltbewusster und nachhaltiger zu agieren. Alles was uns in diesem Sinne möglich ist, setzen wir um.

Das sichtbare Tragen von Piercings und anderer Körperschmück wie Tattoos sind bei uns nicht gänzlich verboten. Rassistische oder diskriminierende Zeichen werden jedoch nicht geduldet.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen richten sich gegen unsere Unternehmenskultur und Werte. Wir bedauern das sehr. Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit eines klärenden
Gesprächs, telefonisch unter 0561 78184-0 oder per E-Mail an kommunikation@e-impuls.de .

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung
Impuls Soziales Management

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