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Impuls 
Soziales 
Management
Bewertung

Nach außen Hui, intern Pfui

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein positive Pseudoarbeitsatmosphäre, hinter den Kulissen kommen dann die Ellbogen zum Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, je nach Abteilung.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden ist der Arbeitsanfall nicht zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Den direkten Vorgesetzten fehlt es zum Teil an den zur Führung erforderlichen Kompetenzen und Befugnissen. Direkte Vorgesetzte agieren als Mittelsperson.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung zum Teil sehr hoch. Es wird ständige Rechtfertigung über Tätigkeiten und dafür aufgewendete Zeiten erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Verwaltungsbereich weit unter vergleichbaren Tarifverträgen. Um die Wochenstunden muss man feilschen, Vollzeitstellen sind schwer zu verhandeln. Keine Gleichbehandlung bei den Fortbildungsbudgets.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung ist zwar im Produktportfolio des Unternehmens enthalten, wird aber nicht vorgelebt. Weiterbildung im Verwaltungsbereich sehr schwierig und wenn, dann nur mit hoher Eigenbeteiligung.
Aufstiegschancen sind gering, Titel zählt mehr als Leistung.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe (r) Mitarbeiter (in),

zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre offene Rückmeldung. Gerne möchten wir zu Ihren Anmerkungen Stellung nehmen.

Wir legen großen Wert auf einen kollegialen Zusammenhalt. Eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen ist uns wichtig und wird gelebt. Mitarbeiterbefragungen und eine verhältnismäßig geringe Fluktuation bestätigen die positive Arbeitsatmosphäre bei Impuls. Es freut uns, denn es zeigt, wie groß die Loyalität und das Vertrauen gegenüber Impuls sind. Wir bedauern es sehr, dass Sie im Rahmen Ihres Beschäftigungsverhältnisses andere Erfahrungen gemacht haben.

Unsere Dienstleistungen sind nur dank unserer qualifizierten und motivierten Mitarbeiter möglich, dessen sind wir uns täglich bewusst. Wie Sie bereits angesprochen haben, verfügt nicht zuletzt deswegen jeder Mitarbeiter über ein eigenes Fortbildungsbudget, über das er, nach Rücksprache mit seinen Vorgesetzten, verfügen kann. Dabei setzten wir im Sinne des Unternehmens auf eine gezielte Weiterentwicklung der persönlich und fachlich relevanten Qualifikationen.
Impuls lebt flache Hierarchien, die Raum geben, Herausforderungen direkt anzusprechen, damit diese gemeinsam bewältigt werden können. Wir finden es schade, dass wir offensichtlich während Ihres Beschäftigungsverhältnisses gemeinsam keinen Weg gefunden haben, Ihre Herausforderungen zu bewältigen.

Für offene und konstruktive Gespräche sind wir sehr dankbar. Sollten Sie das Bedürfnis haben, die von Ihnen beschriebenen Themen noch einmal persönlich mit uns zu besprechen, so zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

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