5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es sehr gut, dass er im Kita-Bereich auf Qualitätssicherung und konstante Weiterbildung achtet durch fest implementierte Instrumente. Auch die angebotene Supervision finde ich sehr gut.
hohes Maß an Wertschätzung
große Bereitschaft auf Wünsche zum zeitlichen Einsatz einzugehen
wird durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und regelmäßige Fortbildung ermöglicht
Nachhaltigkeit ist ein Thema
gute Mitarbeitervertretung, Offenheit für neue Kollegen
wertschätzend, verlässlich
wichtige Informationen zeitnah per Mail, gute Angebote zur Fortbildung und Supervision, gute Begleitung während Corona
gut, dass auch Männer gleichberechtigt in der Kita arbeiten
große Freiheit eigene Ideen und Stärken in die tägliche Arbeit einzubringen
Freundlichkeit, Engagement, Gesundheitsmanagement, Pädagogik und Blick aufs Kind, Arbeitsweise, Beschwerdemanagement, Kommunikation und Wertschätzung und vieles mehr....
Schlecht finde ich sehr negativ behaftet.
Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen
Im Moment hat man das Gefühl in der Geschäftsstelle und wird viel umgestellt, dadurch geht der Bezug zu den einzelnen Sacharbeitern, die Routine und Struktur in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, die Transparenz und gelegentlich die gute und offene Kommunikation etwas verloren. Dies ist hoffentlich nur vorübergehend.
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich die Arbeit und den Austausch mit meinen Kollegen und Kolleginnen, auf die Arbeit mit den Kindern meine administrativen und organisatorischen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit der Leitung.
Impuls Soziales Management wird hoffentlich deutschlandweit bekannter und zu einer festen Größe als Träger von Kindertageseinrichtungen.
Wir haben eine Gesundheitsbeauftragte In unserer Einrichtung, welche sehr gute Ideen für die Work-life-Balance hat, achten gegeneinander auf uns, trotzdem gibt es immer sehr stressige Phasen durch Urlaub und Krankheit, welche viel Engagement und Flexibilität von allen fordern
Fort und Weiterbildung ist gewünscht, gefordert und ermöglicht.
Bin sehr zufrieden und die Geschäftsleitung bietet immer mehr Zusatzleistungen. Z.B. Jobrad, Mitarbeiterkarte....
Unsere Einrichtung und auch die Geschäftsleitung ist immer offen und interessiert an Umwelt und Sozialen Themen, wie Umweltschutz, Müllvermeidung, Nachhaltigkeit usw. Ich hoffe dort auf noch mehr Engagement z.B für die heimische Tierwelt, Spendenläufe.....
Unser Team stellt sich allen Herausforderungen gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig und in allen Situationen.
Die Leitung ist immer Ansprechpartner und setzt sich sehr für jeden einzelnen ein.
Man kann sich keine bessere Einrichtungsleitung wünschen,
Immer engagiert, motivierend, verständnisvoll und wertschätzend. Dies gilt für mich auch in den Etagen darüber. Zeigt sich auch durch wertschätzende Briefe, Nachfragen und echtem Interesse an jeder einzelnen Person.
Den räumlichen Gegebenheiten z.B. heiße Räume im Sommer entsprechend wird das bestmögliche für die Arbeitsbedingungen getan. Technische Ausstattung z.B. ist bei einem großen Team nicht so einfach auf dem neuesten Stand und funktionsfähig zu halten.
In unserer Einrichtung pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation auch in stressigeren Zeiten und durch Corona vermehrt auch auf digitalem Wege.
Kein Tag ist wie der andere und die Aufgaben sind vielfältig, interessant, durchaus fordernd an den eigenen Ressourcen orientiert mit Potenzial für neue Kompetenzen zu erlangen oder vorhandene zu erweitern.
Sie haben mein Gehalt auf 100 % aufgestockt!!!
Immer gleich die aktuellsten Infos. Alle Arbeiten mit Herz
Impuls reagiert ruhig, überlegt und so zeitnah wie möglich. Das Unternehmen versucht stets, die bestmögliche Lösung für seine Mitarbeiter zu finden und umzusetzen.