Nicht alles was glänzt, ist Gold
Verbesserungsvorschläge
Feste Strukturen für Gehaltserhöhung festlegen, nicht unterdurchschnittliche Gehälter zahlen. Die ganzen Angebote wie Teamevents und Weihnachtsfeiern sind ja schön, man kann sich am ende aber davon nichts kaufen.
Mit einer "Wir halten die Gehälter möglichst niedrig" Taktik kann ein Unternehmen bei der Wirtschaftslage in Deutschland seine guten Mitarbeiter langfristig nicht halten und muss jedes mal deutlich mehr investieren in das anlernen neuer Mitarbeiter. Das ist hier leider nicht angekommen in diesem Unternehmen.
Man sollte auch Einstiegsgehälter neuer Kollegen und Azubis nach der Ausbildung nicht höher bezahlen als Leute die schon ein paar Jahre im Unternehmen sind. Das ist unfair und abschreckend, ist hier aber oft Realität.
Gehälter werden auch meistens nach einem Abteilungswechsel nicht angepasst.
Das größte Problem was dieses Unternehmen wirklich hat sind die Gehälter die einfach nicht zeitgemäß und Unterdurchschnittlich sind, sowohl als auch die Unternehmenspolitik wie Gehälter bestimmt und verhandelt werden.
Weitere sehr negative und verbesserungswürdige Punkte gibt es meiner Meinung nach nicht wirklich, da es sich ansonsten um einen Top Arbeitnehmer handelt der auch äußerst Krisenfest ist.
Arbeitsatmosphäre
In Entwicklungsabteilungen hier ziemlich trostlos da nur Studierte Software Nerds dort arbeiten und kaum Soziale Kompetenzen haben
Image
Das Imaga nach außen ist von der Firma sehr gut, jeder der wusste dass man hier arbeitet gibt immer nen Daumen hoch, meist allerdings nur Leute die dort selbst nicht als normaler Arbeiter gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Sehr gut, kein Stempeln, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, quasi kann man kommen und gehen wann man will
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich Abteilungsübergreifend unter - irdisch schlecht und Gehaltsanpassungen fallen sehr mickrig aus. Die Gehaltsverteilung und die individuelle Entlohnung der Mitarbeiter ist wirklich schlecht und auch meist nicht wirklich verhandelbar, sondern wirkt oft wie gewürfelt. So kommt es vor dass ein neuer Lagerist mehr verdient als Leute die in hochkomplexen Technischen Bereichen arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen deutlich besser, hier eher miserabel und Oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte die "von der alten Schule" sind aber grundsätzlich in vielen Abteilungen sehr freundlich und auch nicht arrogant sind. In einigen Abteilungen gibt es auch sehr ungeeignete Vorgesetzte die sowohl fachlich als auch Sozial nichts auf dem Kasten haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es ist meistens Sauber und es gibt viele Hilfsmittel und es wird sehr auf Arbeitsschutz geachtet.
Kommunikation
Teils gut, aber eher schlecht, oftmals weiß keiner von irgendwas und am ende muss alles am besten schon am Vortag fertig gewesen sein. Transparente Kommunikation gibt es eher weniger.
Interessante Aufgaben
Kommt Stark drauf an was man macht, aber es ist in den meisten Abteilungen sehr eintönig