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Gehalt

Das Gehalt ist wirklich Abteilungsübergreifend unter - irdisch schlecht und Gehaltsanpassungen fallen sehr mickrig aus. Die Gehaltsverteilung und die individuelle Entlohnung der Mitarbeiter ist wirklich schlecht und auch meist nicht wirklich verhandelbar, sondern wirkt oft wie gewürfelt. So kommt es vor dass ein neuer Lagerist mehr verdient als Leute die in hochkomplexen Technischen Bereichen arbeiten.

Kein Tarif - daher geringeres Gehalt

Könnte man mehr machen

- Mittelständisches Unternehmen ohne Tarifbindung und ohne Betriebsrat
- Individuelle Verhandlungskompetenz spielt eine große Rolle, was zu unterschiedlichen Entwicklungen führen kann
- Es erweckte den Eindruck, dass neue Mitarbeitende mit weniger Erfahrung dieselben Gehälter erhielten wie langjährig Beschäftigte, was möglicherweise mit dem Fachkräftemangel zusammenhängte.

=> Ein Betriebsrat könnte an dieser Stelle zu mehr Fairness und struktureller Ausgewogenheit beitragen

Angemessenes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung aller Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche private Krankenversicherung.

Man muss hier zwischen Gehalt UND Sozialleistungen unterscheiden. 3 Sterne gebe ich für das Gehalt, man muss sich einfach bewusst sein, dass man bei IMS nicht das gleiche geboten bekommt, was man bei einem Tarifvertrag und/oder anderem Arbeitgeber bekommt. Aber bei Sozialleistungen würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben. Die Sozialleistungen und zusätzlichen angebotenen Sachen die man bekommt sind wirklich fantastisch. Das Fitnessstudio ist ein sehr schöner Zusatz wenn man sich auf das Laufband schwingen will. Die Kantine hat JEDEN TAG FRISCH gekochtes Essen zu bezahlbaren Preisen. Es gibt verschiedene Kurse in dem Fitnessstudio. E-Bike leasing uvm.