Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die IMS wurde 1980 gegründet und entwickelt und produziert Isotopen-, Röntgen- und optische Messsysteme für den industriellen Einsatz in der Stahl-, Aluminium- und Metallindustrie.
Die Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Heiligenhaus und beschäftigt weltweit auf fünf Kontinente über 500 Mitarbeiter.
Die Herstellung hochpräziser Technik erfordert ein hohes Qualitätsdenken. Mensch, Maschine und Umwelt dabei in Einklang zu bringen, ist eine ständige Herausforderung. Der Faktor Mensch hat in unserer Firmenkultur traditionell einen hohen Stellenwert.
Daher sind wir immer auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Mitarbeitern!
Um den hohen Qualifikationsgrad zu erhalten, werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Unsere interne Struktur ist so ausgerichtet, dass jeder einzelne Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entwickeln kann. Teil der Firmenkultur ist das firmeninterne Ideenmanagement (IDM), das eigenmotiviertes und kreatives Handeln der Mitarbeiter ausdrücklich fördert. Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln prägen die Arbeitsprozesse. Klare Aufteilung der Aufgabengebiete erleichtert die Kommunikation mit den Kunden und innerhalb der Projekt-Teams.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles, innovatives und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Zusätzlich erwartet Sie ein
Sie möchten mehr über IMS als Arbeitgeber und aktuelle Stellenangebote erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Unsere berührungslos detektierenden Systeme finden überall dort in der Stahlindustrie, Buntmetallindustrie und Aluminiumindustrie ihren Einsatz, wo sorgfältigste Materialprüfungen für die Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche gefordert werden – weltweit unter härtesten Einsatzbedingungen der Messsysteme. Sowohl in der Heißproduktion, wie Stranggussanlagen, Warmwalzwerken oder Rohrwalzwerken, wo flimmernde Oberflächen, Hitze, Schmutz und Feuchtigkeit an der Tagesordnung stehen, als auch in Kaltwalzwerken sowie Servicecentern messen und detektieren Messsysteme von IMS zuverlässig und mit höchster Präzision. Exakt reproduzierbare Messungen sowie Auswertungen in Echtzeit optimieren Ihre Produktionsanlagen und steigern die Produktqualität bei gleichzeitiger Reduzierung der Produktionskosten sowie der Ausschussrate.
Wir stellen ein!
Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Kein passender Job dabei? Kein Problem! Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyTalent Booster
Bei uns hat die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen einen hohen Stellenwert. Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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IMS Location
Unser Unternehmen legt nicht nur Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen, sondern auch auf ihre Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Dazu gehört auch eine flexible Arbeitsgestaltung.
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Health
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig – deshalb bieten wir eine breite Palette an Gesundheitsmaßnahmen, die Ihnen dabei helfen sollen, fit und vital zu bleiben.
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#IMSpecials
Bei uns stehen unsere Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen und Annehmlichkeiten.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMS Messsysteme GmbH.
Der Hauptstandort der heutigen IMS Messsysteme GmbH befindet sich seit 1987 in Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen.
WELTWEIT FÜR SIE DA
20 der 20 international größten Stahl- und Aluminiumhersteller vertrauen im Rahmen ihrer Qualitätssicherung auf die Präzision unserer Messysteme. Vertrauen, das verpflichtet.
Über 30 Tochterunternehmen, Joint-Ventures, Handelspartner und Agenten garantieren die maximale Zufriedenheit unserer Kunden rund um den Globus.
Die Firma ist recht innovativ und bietet viele interessante Aufgabenfelder. Die Einarbeitung ist umfangreich und gut strukturiert. Das kollegiale Miteinander in der Abteilung ist angenehm. Bei Fragen findet man immer hilfsbereite Kollegen. Auslandsaufenthalte bieten Einblicke in andere Unternehmen, Kulturen und Regionen wo man als Privatperson nicht unbedingt hinkommt. Das ist eine große Bereicherung und erweitert den eigenen Wissenshorizont.
Alle Mitarbeiter werden je nach Auftragslage und Gewinnsituation jährlich mit einer Sonderzahlung bedacht. Das ist nicht selbstverständlich für viele Unternehmen. Das stärkt ...
Tolles Onboarding. Man merkt dass viele Kollegen auch lange bei der Firma sind. Also alles sehr loyal und bodenständig.
Gleitzeit, Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten
Einfach alles! Die Umgebung, die Leute, die Vorgesetzten sind immer nett und respektvoll, wir arbeiten Auf Gleitzeitbasis verbunden mit Vertrauensarbeitszeit (hier muss niemand stempeln)
Da fällt mir Vieles ein:
- Die Einarbeitung erfolgt sehr professionell organisiert und durchdacht
- Durch jährliche vertrauliche Mitarbeitergespräche zwischen Arbeitnehmer und
Vorgesetztem gibt es für beide Seiten Rückmeldung zum Verhalten und der Arbeitsweise.
Dabei wird die weitere berufliche Entwicklung des Arbeitnehmer besprochen und
Vereinbarungen über Fortbildungen getroffen
- Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingereicht werden. Diese werden geprüft und
beurteilt. Bei Umsetzung dann auch honoriert
- Jeder Abteilung bekommt ein Budget für ein jährliches Teamevent
- Jährliche Veranstaltungen wie Wandertag und ...
Bedingt durch die Größe der Firma sind viele Abläufe sehr träge geworden und benötigen viel Zeit. Das liegt mit Sicherheit auch an der hohen Komplexität. Schnelle, unkomplizierte Entscheidungen sind eher die Seltenheit. Das "System" zwingt die Mitarbeiter in komplizierte und zeitaufwändige Abläufe.
Einige plötzliche und unschöne fristlose Kündigungen von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern werfen aber dunkle Schatten auf die ansonsten solide Firma. Die Streitkultur und Deeskalationsbereitschaft ist durchaus auch von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Mit Ausnahme der Dusche bisher absolut nichts
Bislang noch nichts
Bezahlung!
Mobiles Arbeiten sollte ausgebaut werden.
Leider ist die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr schlecht, da die Lage recht abgelegen ist. Mehr Parkplätze (wenn nach Corona wieder mehr Kollegen gleichzeitig im Unternehmen sind) wären toll. Überdachte Parkplätze gibt es gar nicht.
Die Auswahl des Standortes ist leider weit weg vom Schuss. Keine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
1. mehr als eine Dusche, mit etwas mehr Wasserdruck und einer konstanten warmen Temperatur
In einigen Punkten ist das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig durch transparentere Entscheidungen. Die Gehaltsstruktur sollte auch überdacht werden für ein Unternehmen dass relativ weit außerhalb ist. Großzügigere Home-Office-Regelungen können die Nachteile wie lange Anfahrtswege und hohe Benzinkosten reduzieren. Hunde sind in der Firma nicht mehr erlaubt, nach einigen Missverständnissen.
Ernsthaft mit Marktüblichen Gehältern befassen.
Es wird mit Marktüblichen Gehältern geworben, das ist allerdings absoluter nicht der Fall. Durch alle Abteilungen fehlen ca. 15-20% bis man von marktüblich sprechen könnte.
In manchen Bereichen vielleicht geeignetere Leute einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von IMS Messsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hilf jedem
Sehr guter Zusammenhalt, Events alles was man sich wünscht.
Außerordentlich gut, sehr kollegial
Ein perfektes Team.
Ich wurde sehr nett aufgenommen und schnell integriert. In der Kantine verbringt man gerne gemeinsam die Pause. Durch jährliche Teamevents (vom Arbeitgeber bezahlt) wird der Zusammenhalt gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMS Messsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher unterhalb des Durchschnitts. Das zeigt auch der Gehalts-Zufriedenheitsindex mit nur 44% in 2024. Für gleichwertige Jobs wird in anderen Firmen mehr geboten. Die örtliche Lage macht das Gehalt nicht attraktiver. Lange kostspielige Fahrtwege muss man in Kauf nehmen. Die Firma liegt etwas ab vom Zentrum und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
Privater Internetzugang ist möglich, beschränkt sich aber nur auf die Pausenzeiten und wird teilweise kontrolliert.
Es ist gut aber nicht überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch eine flache Hierarchie gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Tätigkeitswechsel zwischen den Abteilungen sind möglich. Eigene Weiterqualifizierungsverfahren (Techniker, Master) werden nach dem Abschluss gehaltlich nicht berücksichtigt. Die Argumentation der Personalabteilung ist diesbezüglich nicht nachvollziehbar. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. Wer Karriereambitionen hat, sollte die Firma wechseln.
Fachliche mehrtägige Weiterbildungen werden unkompliziert genehmigt.
Kann ich noch nichts zu sagen
Fortbildungen sind ein fester Bestandteil. Im jährlichen Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten wird das Thema besprochen und die geplante Weiterentwicklung für das Folgejahre vereinbart. Die gewählten Anbieter für Fortbildungen sind durchweg hervorragend.
Es gibt kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besonders gut durch die eigene Akademie. Ich bin noch lange nicht am Ziel
