IMS Messsysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWELCOME TO THE WORLD OF MEASUREMENT
Wer wir sind
Die IMS wurde 1980 gegründet und entwickelt und produziert Isotopen-, Röntgen- und optische Messsysteme für den industriellen Einsatz in der Stahl-, Aluminium- und Metallindustrie.
Die Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Heiligenhaus und beschäftigt weltweit auf fünf Kontinente über 500 Mitarbeiter.
Die Herstellung hochpräziser Technik erfordert ein hohes Qualitätsdenken. Mensch, Maschine und Umwelt dabei in Einklang zu bringen, ist eine ständige Herausforderung. Der Faktor Mensch hat in unserer Firmenkultur traditionell einen hohen Stellenwert.
Daher sind wir immer auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Mitarbeitern!
Um den hohen Qualifikationsgrad zu erhalten, werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Unsere interne Struktur ist so ausgerichtet, dass jeder einzelne Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entwickeln kann. Teil der Firmenkultur ist das firmeninterne Ideenmanagement (IDM), das eigenmotiviertes und kreatives Handeln der Mitarbeiter ausdrücklich fördert. Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln prägen die Arbeitsprozesse. Klare Aufteilung der Aufgabengebiete erleichtert die Kommunikation mit den Kunden und innerhalb der Projekt-Teams.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles, innovatives und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Zusätzlich erwartet Sie ein
- partnerschaftliches Betriebsklima
- diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen IMS-Akademie,
- eine hauseigene Kantine,
- sowie ein umfassendes Fitness- und Gesundheitsangebot (hauseigenes Fitnessstudio mit gesundheitsfördernden Trainingsprogrammen, Fußballplatz, Sportgruppen etc.)
Sie möchten mehr über IMS als Arbeitgeber und aktuelle Stellenangebote erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere berührungslos detektierenden Systeme finden überall dort in der Stahlindustrie, Buntmetallindustrie und Aluminiumindustrie ihren Einsatz, wo sorgfältigste Materialprüfungen für die Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche gefordert werden – weltweit unter härtesten Einsatzbedingungen der Messsysteme. Sowohl in der Heißproduktion, wie Stranggussanlagen, Warmwalzwerken oder Rohrwalzwerken, wo flimmernde Oberflächen, Hitze, Schmutz und Feuchtigkeit an der Tagesordnung stehen, als auch in Kaltwalzwerken sowie Servicecentern messen und detektieren Messsysteme von IMS zuverlässig und mit höchster Präzision. Exakt reproduzierbare Messungen sowie Auswertungen in Echtzeit optimieren Ihre Produktionsanlagen und steigern die Produktqualität bei gleichzeitiger Reduzierung der Produktionskosten sowie der Ausschussrate.
Perspektiven für die Zukunft
Wir stellen ein!
Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Kein passender Job dabei? Kein Problem! Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Talent Booster
Bei uns hat die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen einen hohen Stellenwert. Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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IMS Location
Unser Unternehmen legt nicht nur Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen, sondern auch auf ihre Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Dazu gehört auch eine flexible Arbeitsgestaltung.
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Health
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig – deshalb bieten wir eine breite Palette an Gesundheitsmaßnahmen, die Ihnen dabei helfen sollen, fit und vital zu bleiben.
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#IMSpecials
Bei uns stehen unsere Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen und Annehmlichkeiten.
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Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMS Messsysteme GmbH.
Standort
Der Hauptstandort der heutigen IMS Messsysteme GmbH befindet sich seit 1987 in Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen.
WELTWEIT FÜR SIE DA
20 der 20 international größten Stahl- und Aluminiumhersteller vertrauen im Rahmen ihrer Qualitätssicherung auf die Präzision unserer Messysteme. Vertrauen, das verpflichtet.
Über 30 Tochterunternehmen, Joint-Ventures, Handelspartner und Agenten garantieren die maximale Zufriedenheit unserer Kunden rund um den Globus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solide Firma mit sicherer Finanzierung der Aufträge. Das ist heute recht selten anzutreffen.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander auf allen Ebenen im Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit. Zudem wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Die Aufgaben sind unglaublich spannend und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, mit komplexen Produkten zu arbeiten, die echte Probleme für unsere Kunden lösen.
Umfangreiches Benefit Programm für die Mitarbeiter. Hier wird man wertgeschätzt.
Was ich besonders positiv an meinem Arbeitgeber empfinde, ist die besondere Einrichtung und die inspirierende Lage. Der Arbeitsplatz befindet sich an einem wunderschönen und exotischen Ort, der die Kreativität anregt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Auch die Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, was sehr motivierend ist.
Zudem gibt es zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Die Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit bieten eine gute Flexibilität und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Besonders schätze ich auch die gute Zusammenarbeit im Team, die stets angenehm und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer einem kleinen Negativpunkt des Gehaltes gibt es über dieses Unternehmen nichts, Negatives zu sagen!
Bedingt durch die Größe der Firma sind viele Abläufe sehr träge geworden und benötigen viel Zeit. Das liegt mit Sicherheit auch an der hohen Komplexität. Schnelle, unkomplizierte Entscheidungen sind eher die Seltenheit. Das "System" zwingt die Mitarbeiter in komplizierte und zeitaufwändige Abläufe.
Einige plötzliche und unschöne fristlose Kündigungen von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern werfen aber dunkle Schatten auf die ansonsten solide Firma. Die Streitkultur und Deeskalationsbereitschaft ist durchaus auch von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Die Erreichbarkeit ohne Auto.
- Standort + Anbindung
- Teamspirit
- alte und nicht mehr zeitgemäße Unternehmenskultur
- miserables Onboarding
- Home Office erst nach der Probezeit
- Hardwareequipment ist durchschnittlich
Gehalt, 40h Woche
Verbesserungsvorschläge
Feste Strukturen für Gehaltserhöhung festlegen, nicht unterdurchschnittliche Gehälter zahlen. Die ganzen Angebote wie Teamevents und Weihnachtsfeiern sind ja schön, man kann sich am ende aber davon nichts kaufen.
Mit einer "Wir halten die Gehälter möglichst niedrig" Taktik kann ein Unternehmen bei der Wirtschaftslage in Deutschland seine guten Mitarbeiter langfristig nicht halten und muss jedes mal deutlich mehr investieren in das anlernen neuer Mitarbeiter. Das ist hier leider nicht angekommen in diesem Unternehmen.
Man sollte auch Einstiegsgehälter neuer Kollegen und Azubis ...
Digger etwas nach oben anlassen, so dass man auf Marktlücke Niveau in Annäherung des Tarifvertrages ist. Denn die Bildung und die Qualität der Mitarbeiter gibt dieses auf jeden Fall her.
Ich habe Verständnis dafür, dass ein mittelständisches Unternehmen nicht die gleichen Gehaltstrukturen wie große, tarifgebundene Konzerne bieten kann.
Allerdings sollte in Zeiten des Fachkräftemangels nicht nur die Gehälter für neue Stellen an den aktuellen Markt angepasst werden, sondern auch die bestehende Gehaltsstruktur regelmäßig überprüft werden. Nur so kann gewährleistet werden, dass ALLE Mitarbeitenden im Unternehmen, fair und marktgerecht entlohnt werden.
- Des Weiteren sollte sich aus meiner Sicht, das Unternehmen verstärkt in die Förderung eines besseren Miteinanders auf Führungsebene investieren.
Das die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter etwas ernster genommen werden im Bereich der Fertigung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IMS Messsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Funktioniert ganz gut.
Gibt es viele mit langer Standzeit. Das ist toll.
Sind ebenso eingebunden wie jüngere Kollegen. Teilweise sind die Ansichten aber verschieden, was nicht unbedingt schlecht sein muss.
Der Umgang Allgemein ist sehr nett, hilfsbereit und gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMS Messsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich Abteilungsübergreifend unter - irdisch schlecht und Gehaltsanpassungen fallen sehr mickrig aus. Die Gehaltsverteilung und die individuelle Entlohnung der Mitarbeiter ist wirklich schlecht und auch meist nicht wirklich verhandelbar, sondern wirkt oft wie gewürfelt. So kommt es vor dass ein neuer Lagerist mehr verdient als Leute die in hochkomplexen Technischen Bereichen arbeiten.
Das Gehalt ist eher durchscnittlich bis unterdurchschnittlich. Dafür sind die Benefits größer wie Fitnesstudio, E-Lademöglichkeiten etc.
- Mittelständisches Unternehmen ohne Tarifbindung und ohne Betriebsrat
- Individuelle Verhandlungskompetenz spielt eine große Rolle, was zu unterschiedlichen Entwicklungen führen kann
- Es erweckte den Eindruck, dass neue Mitarbeitende mit weniger Erfahrung dieselben Gehälter erhielten wie langjährig Beschäftigte, was möglicherweise mit dem Fachkräftemangel zusammenhängte.
=> Ein Betriebsrat könnte an dieser Stelle zu mehr Fairness und struktureller Ausgewogenheit beitragen
Das Gehalt ist eher unterhalb des Durchschnitts. Das zeigt auch der Gehalts-Zufriedenheitsindex mit nur 44% in 2024. Für gleichwertige Jobs wird in anderen Firmen mehr geboten. Die örtliche Lage macht das Gehalt nicht attraktiver. Lange kostspielige Fahrtwege muss man in Kauf nehmen. Die Firma liegt etwas ab vom Zentrum und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
Privater Internetzugang ist möglich, beschränkt sich aber nur auf die Pausenzeiten und wird teilweise kontrolliert.
Gibt es woanders mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher mäßg, weil sehr flache Strukturen und kaum Karrieremöglichkeiten bzw. höhere Positionen vorhanden. Wer Karriere machen will, sollte nach ein paar Jahren die Firma wechseln.
Ganz klar eine der größten Stärken des Unternehmens.
Ich persönlich hatte den Wunsch auf eine Weiterbildung als Techniker in Teilzeit. Dieser Wunsch wurde sofort ernst genommen und es gab Gespräche mit dem Vorgesetzten wo man denn hin möchte, wo der Weg hinführt etc. Finde ich super das man bei IMS in Hinsicht auf Weiterbildungen so gefördert wird!
Ich habe eine Abteilungen gefunden, die mich übernehmen möchte. Die IMS bildet aus, um neue junge Mitarbeiter mit Know-How einstellen zu können.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote die von der Fima angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMS Messsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMS Messsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMS Messsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMS Messsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.