Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMS Messsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils gut, aber eher schlecht, oftmals weiß keiner von irgendwas und am ende muss alles am besten schon am Vortag fertig gewesen sein. Transparente Kommunikation gibt es eher weniger.
In anderen Abteilungen deutlich besser, hier eher miserabel und Oberflächlich
Sehr gut, kein Stempeln, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, quasi kann man kommen und gehen wann man will
Es gibt viele Vorgesetzte die "von der alten Schule" sind aber grundsätzlich in vielen Abteilungen sehr freundlich und auch nicht arrogant sind. In einigen Abteilungen gibt es auch sehr ungeeignete Vorgesetzte die sowohl fachlich als auch Sozial nichts auf dem Kasten haben.
Kommt Stark drauf an was man macht, aber es ist in den meisten Abteilungen sehr eintönig
In Entwicklungsabteilungen hier ziemlich trostlos da nur Studierte Software Nerds dort arbeiten und kaum Soziale Kompetenzen haben