kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umfangreiches Benefit Programm für die Mitarbeiter. Hier wird man wertgeschätzt.
Außer einem kleinen Negativpunkt des Gehaltes gibt es über dieses Unternehmen nichts, Negatives zu sagen!
Digger etwas nach oben anlassen, so dass man auf Marktlücke Niveau in Annäherung des Tarifvertrages ist. Denn die Bildung und die Qualität der Mitarbeiter gibt dieses auf jeden Fall her.
Großartige und Unterstützende Kollegen
Kein Tarif - daher geringeres Gehalt
Fundierter Chef mit der extra Portion Fingerspitzen Gefühl
Ehrlich, konstruktiv und direkt
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander auf allen Ebenen im Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit. Zudem wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Die Erreichbarkeit ohne Auto.
Zusammenarbeit des Teams war Klasse. Hat einer Hilfe gebraucht war jemand für dich da. Man konnte sich untereinander vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre war toll.
Nichts
Fällt mir nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Jeder dutzt sich.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote die von der Fima angeboten werden.
Gleitzeit war super.
Das Weinachts- und Urlaubsgeld war gut, genauso wie die Vergütung.
Im Service hatte man außerdem die Möglichkeit auf Einsätzen was dazu zu verdienen was auch sehr schön ist.
Der Ausbilder hat mich sehr gut auf die Prüfungen in der Ausbildung vorbereitet.
Die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen hat mir stets Freude bereitet. Selbst unter stressigen Bedingungen hatte man untereinander Spaß bei der Arbeit.
Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig. In dem ersten Jahr wurden Kenntnisse wie z.b. Bohren, Fräsen, Schweißen und Drehen vermittelt.
Mir persönlich hat dies sehr viel Spaß gemacht.
Nachdem die Grundausbildung abgeschlossen war kam man in die Firma zurück und hat verschiedene Abteilungen durchlaufen.
Mir Persönlich gefiehl die Systemfertigung am besten. Dort wurden die Messsysteme mit erfahrenen Mitarbeitern in Empfang genommen, vermessen, geprüft, zusammengebaut, elektronisch wie mechanisch, und für den Versand vorbereitet.
Im Service konnte ich mit gewonnenen Wissen aus der Firma, eigenständig Arbeiten vor Ort durchführen. Das Vertrauen das mir geschenkt wurde, diese Aufgaben, nicht nur in Deutschland sondern auch im Ausland, zu erfüllen war enorm wofür ich auch sehr dankbar bin.
Die Aufgaben die einem zugetragen wurden waren sehr vielfältig. Man hat kleine Platinen gelötet, kleinere Baugruppen zusammengebaut und den Prozess hautnah miterlebt wie ein Messsystem gefertigt wird.
Es herrscht ein sehr Respektvoller Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsumfeld, die Weihnachtsfeier (Die ist wirklich eine glatte 10/10), die Teamtage (komplett bezahlt vom Arbeitgeber [außer man überschreitet die 75€ p.P]), Hauseigenes Fitnessstudio, Hauseigene Kantine, E-Auto Lademöglichkeiten uvm.
Gehalt, 40h Woche
Das die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter etwas ernster genommen werden im Bereich der Fertigung.
Ich bin mir persönlich ziemlich sicher, dass die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima bei IMS zu den Top drei auf der ganzen Welt gehört. Ich habe noch von keinem anderen Unternehmen gehört, dass man seinen Vorgesetzten UND die Geschäftsleitung dutzt und mit diesen genüsslich auf einigen Veranstaltungen ein Bierchen trinkt.
Gibt es nicht viel zu sagen, hat man bei IMS gearbeitet macht sich das gut auf dem Lebenslauf!
Leider hat die IMS Messsysteme GmbH immer noch die traditionelle 40 Stunden Woche. Hierzu gab es auch schon einige Äußerungen der Geschäftsführung, hier wird sich wahrscheinlich in näherer Zukunft nichts ändern... ABER! Was der unfassbare Vorteil bei IMS ist ist, dass man Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit hat. Man kann von 5-10 Uhr anfangen wann man möchte, Pause machen "solange" man möchte, man muss alles dies nur in einem persönlichen Exceldokument erfassen und am Ende auf seine 8h kommen.
Ich persönlich hatte den Wunsch auf eine Weiterbildung als Techniker in Teilzeit. Dieser Wunsch wurde sofort ernst genommen und es gab Gespräche mit dem Vorgesetzten wo man denn hin möchte, wo der Weg hinführt etc. Finde ich super das man bei IMS in Hinsicht auf Weiterbildungen so gefördert wird!
Man muss hier zwischen Gehalt UND Sozialleistungen unterscheiden. 3 Sterne gebe ich für das Gehalt, man muss sich einfach bewusst sein, dass man bei IMS nicht das gleiche geboten bekommt, was man bei einem Tarifvertrag und/oder anderem Arbeitgeber bekommt. Aber bei Sozialleistungen würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben. Die Sozialleistungen und zusätzlichen angebotenen Sachen die man bekommt sind wirklich fantastisch. Das Fitnessstudio ist ein sehr schöner Zusatz wenn man sich auf das Laufband schwingen will. Die Kantine hat JEDEN TAG FRISCH gekochtes Essen zu bezahlbaren Preisen. Es gibt verschiedene Kurse in dem Fitnessstudio. E-Bike leasing uvm.
In der Fertigung werden viele Teile in Plastiktüten geliefert um die einzelnen Artikel von einander trennen zu können, jedoch werden viele dieser Plastiktüten einfach weggeschmissen anstatt recycelt zu werden. Ich finde dies im Bezug auf die heutige Zeit und den Klimawandel etwas bedenklich.
Top! Bis auf einige Ausnahmen, die es zu 100% in anderen Betrieben auch gibt wird man sehr herzlich begrüßt und die Kollegen sind alle super und freundlich.
Hierzu habe ich auch nichts, was ich super negativ bewerten kann. Der Abteilungsleiter der für die Fertigung zuständig ist, war sehr kompetent, offen für Diskussionen und Argumente, super korrekt und freundlich. Jedoch gab es in unserer Abteilung ein kleines Problem. Einer unserer Kollegen ist durch eine Beförderung plötzlich unser Vorgesetzter geworden. Wir und auch er haben sich durch diesen Umschwung an manchen Situationen daneben verhalten, einfach weil es jetzt ein Machtgefälle gab, woran man sich nicht so schnell gewöhnen konnte. Doch nach und nach hat man sich daran gewöhnt und ist auch dann gut miteinander klar gekommen.
Ich kann hier natürlich nur von persönlichen Ereignissen reden und auch nur für die Abteilung der Fertigung. Aber in einigen Situationen wurden Wünsche die man persönlich hatte nicht beachtet und das finde ich schade, dies war auch der Grund warum ich mich ultimativ zum Wechsel zu einem anderen Betrieb bekannt habe.
Dadurch, dass ich als Springer in den Unter-Abteilungen eingesetzt wurde hatte ich von allem etwas.
- Vertrauensarbeitszeit
- Home Office
- Fitnessstudio
- 13. Gehalt und Bonuszahlungen
- Standort + Anbindung
- Teamspirit
- alte und nicht mehr zeitgemäße Unternehmenskultur
- miserables Onboarding
- Home Office erst nach der Probezeit
- Hardwareequipment ist durchschnittlich
Kalt, Sie-Kultur und ziemlich oberflächlich.
Nach der Probezeit 40% HO und Vertrauensarbeitszeit ist top. Arbeitszeiten flexibel.
Über die IMS Academy kann man sich weiterbilden
Gibt es woanders mehr
Es gibt IMS social und es wird hier einiges investiert.
Jeder ist sich selbst der nächste, möchte seinen Jobtitel gerne weiter ausschmücken oder sich über jemand anderen stellen, der nicht so eine lange Standzeit hat. Es wird gerne hinterm Rücken geredet.
Gibt es viele mit langer Standzeit. Das ist toll.
Mein Vorgesetzter kann sich nicht gegen die Entscheidung aus der Personal -und Führungsebene durchsetzen , geschweige denn Konter geben. Es wird sich hier lieber geduckt, als sich für die Interessen des Teams einzusetzen. Auch findet hier keine Weiterentwicklung statt.
Büros wie beim Amt und das Gegenteil von modern.
Die Kommunikation findet meist via Teams statt. Vorgesetzte haben kaum Zeit. Miserables Patensystem.
Langweilig
Die Firma ist recht innovativ und bietet viele interessante Aufgabenfelder. Die Einarbeitung ist umfangreich und gut strukturiert. Das kollegiale Miteinander in der Abteilung ist angenehm. Bei Fragen findet man immer hilfsbereite Kollegen. Auslandsaufenthalte bieten Einblicke in andere Unternehmen, Kulturen und Regionen wo man als Privatperson nicht unbedingt hinkommt. Das ist eine große Bereicherung und erweitert den eigenen Wissenshorizont.
Alle Mitarbeiter werden je nach Auftragslage und Gewinnsituation jährlich mit einer Sonderzahlung bedacht. Das ist nicht selbstverständlich für viele Unternehmen. Das stärkt die Firmenbindung und Loyalität.
Die firmeneigene Kantine bietet ein gutes Mittagessen in einer angenehmen Umgebung an. Das Fitnesscenter ermöglicht auch sportliche Betätigung als Ausgleich.
Die Firma ist nicht von externen Kapitalgebern abhängig und kann finanziell eigenständig handeln durch einen ausreichenden Cashflow. Krisenzeiten wurden dadurch ohne Stellenabbau durchgestanden. Durch die weltweite Ausrichtung ist die Firma recht stabil und solide aufgestellt. Es wurden viele gute strategische Entscheidungen getroffen.
Bedingt durch die Größe der Firma sind viele Abläufe sehr träge geworden und benötigen viel Zeit. Das liegt mit Sicherheit auch an der hohen Komplexität. Schnelle, unkomplizierte Entscheidungen sind eher die Seltenheit. Das "System" zwingt die Mitarbeiter in komplizierte und zeitaufwändige Abläufe.
Einige plötzliche und unschöne fristlose Kündigungen von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern werfen aber dunkle Schatten auf die ansonsten solide Firma. Die Streitkultur und Deeskalationsbereitschaft ist durchaus auch von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig.
In einigen Punkten ist das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig durch transparentere Entscheidungen. Die Gehaltsstruktur sollte auch überdacht werden für ein Unternehmen dass relativ weit außerhalb ist. Großzügigere Home-Office-Regelungen können die Nachteile wie lange Anfahrtswege und hohe Benzinkosten reduzieren. Hunde sind in der Firma nicht mehr erlaubt, nach einigen Missverständnissen.
Angenehm und strukturiert, im Prüffeld und Service teilweise hektisch
IMS ist eine weltweit angesehene Firma. Die Kunden schätzen die Flexibilität und den guten weltweiten Service.
Lässt sich gut durch Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten realisieren. Home-Office ist für zwei Tage die Woche in der Regel problemlos möglich. Mehr als zwei Tage Home-Office sind individuell verhandelbar, jedoch nicht gerne gesehen. In der Anfangszeit gab es ein Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber Home-Office, das hat sich aber in der Zwischenzeit gebessert hat. Die Kosten für Home-Office trägt der Mitarbeiter. Firmenhandy und Firmenwagen sind nur den höheren leitenden Angestellten vorbehalten.
Ein eigenes großes Fitnesscenter kann von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Durch eine flache Hierarchie gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Tätigkeitswechsel zwischen den Abteilungen sind möglich. Eigene Weiterqualifizierungsverfahren (Techniker, Master) werden nach dem Abschluss gehaltlich nicht berücksichtigt. Die Argumentation der Personalabteilung ist diesbezüglich nicht nachvollziehbar. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. Wer Karriereambitionen hat, sollte die Firma wechseln.
Fachliche mehrtägige Weiterbildungen werden unkompliziert genehmigt.
Das Gehalt ist eher unterhalb des Durchschnitts. Das zeigt auch der Gehalts-Zufriedenheitsindex mit nur 44% in 2024. Für gleichwertige Jobs wird in anderen Firmen mehr geboten. Die örtliche Lage macht das Gehalt nicht attraktiver. Lange kostspielige Fahrtwege muss man in Kauf nehmen. Die Firma liegt etwas ab vom Zentrum und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
Privater Internetzugang ist möglich, beschränkt sich aber nur auf die Pausenzeiten und wird teilweise kontrolliert.
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird gelebt. Ein Großteil der Gebäude ist mit Solaranlagen ausgestattet. Es gibt Ladesäulen für Elektroautos, die von Mitarbeitern zu fairen preisen genutzt werden können.
Außerordentlich gut, sehr kollegial
Sind ebenso eingebunden wie jüngere Kollegen. Teilweise sind die Ansichten aber verschieden, was nicht unbedingt schlecht sein muss.
Im großen und Ganzen gut, jedoch in einigen Bereichen und schwierigen Situationen verbesserungsbedürftig
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist den Aufgaben angemessen und folgt dem technischen Fortschritt. Arbeitsschutzkleidung wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Gut, alle relevanten technischen Informationen werden mitgeteilt
Weibliche Kollegen werden ebenso geschätzt wie männliche. Die Bezahlung folgt aber nicht der Gleichbehandlung.
Auf jeden Fall. Es gibt sehr viele interessante Aufgabenbereiche
Gleitzeit, Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten
Mit Ausnahme der Dusche bisher absolut nichts
1. mehr als eine Dusche, mit etwas mehr Wasserdruck und einer konstanten warmen Temperatur
schon fast Familär
Ich hörte bisher nur positives über diese Firma
Vorteil: Gleitzeit, Nachteil: ohne Auto schwer zu erreichen
Jeder hilf jedem
locker und ehrlich
Hallen im Winter beheizt, nur 1 Dusche für alle Kollegen (darum 1 Stern Abzug)
kurze schnelle Wege, dementsprechend schnelle zufriedenstellende Lösungen
leider keine Vermögenswirksamen Leistungen
sehr Abwechslungsreich
Einfach alles! Die Umgebung, die Leute, die Vorgesetzten sind immer nett und respektvoll, wir arbeiten Auf Gleitzeitbasis verbunden mit Vertrauensarbeitszeit (hier muss niemand stempeln)
Nichts
In manchen Bereichen vielleicht geeignetere Leute einsetzen
Manchmal etwas gelangweilt aber sieht zumindest immer nach dem rechten
Da fällt mir Vieles ein:
- Die Einarbeitung erfolgt sehr professionell organisiert und durchdacht
- Durch jährliche vertrauliche Mitarbeitergespräche zwischen Arbeitnehmer und
Vorgesetztem gibt es für beide Seiten Rückmeldung zum Verhalten und der Arbeitsweise.
Dabei wird die weitere berufliche Entwicklung des Arbeitnehmer besprochen und
Vereinbarungen über Fortbildungen getroffen
- Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingereicht werden. Diese werden geprüft und
beurteilt. Bei Umsetzung dann auch honoriert
- Jeder Abteilung bekommt ein Budget für ein jährliches Teamevent
- Jährliche Veranstaltungen wie Wandertag und Weihnachtsfeier
- Umgang mit der Corona-Krise: Top! Homeoffice, wo immer möglich, um Kontakte zu
reduzieren. Monatliche ausführliche Informationen durch die Geschäftsleitung
- Firmeneigenes Fitnessstudio. Während Corona: Online-Kurse
- Kantine (zum Glück, da im direkten Umkreis keine andere Möglichkeit besteht, sich Essen
oder Getränke zu besorgen) - Kaffee und Tee sind kostenlos
Leider ist die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr schlecht, da die Lage recht abgelegen ist. Mehr Parkplätze (wenn nach Corona wieder mehr Kollegen gleichzeitig im Unternehmen sind) wären toll. Überdachte Parkplätze gibt es gar nicht.
Zur Zeit keinen. Wenn ich einen Vorschlag hätte, würde ich diesen einreichen.
Gute Teamarbeit, faires Vorgesetztenverhalten. Insgesamt eine angenehme Atmosphäre.
Gutes Image, aber leider ist das Unternehmen im direkten Umkreis nicht so bekannt. Das liegt sicher auch an dem abgelegenen Firmensitz.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice machen es einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Fortbildungen sind ein fester Bestandteil. Im jährlichen Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten wird das Thema besprochen und die geplante Weiterentwicklung für das Folgejahre vereinbart. Die gewählten Anbieter für Fortbildungen sind durchweg hervorragend.
Guter Verdienst. Bei Geburt oder Hochzeit erhält man Beihilfen. Eine betriebliche Altersvorsorge wird jedem Mitarbeiter angeboten.
Ich wurde sehr nett aufgenommen und schnell integriert. In der Kantine verbringt man gerne gemeinsam die Pause. Durch jährliche Teamevents (vom Arbeitgeber bezahlt) wird der Zusammenhalt gestärkt.
Ein wertschätzendes Verhalten dem Arbeitnehmer gegenüber.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Falls etwas fehlt, kann man problemlos einen Antrag stellen und erhält die benötigten Teile.
Insgesamt habe ich einen weitreichenden und interessanten Aufabenbereich. Bisher wurde mir einmal ein besonderes Projekt zugeteilt.
Den Umgang untereinander, die flexiblen Arbeitszeiten sowie das Zukunftsdenken (u.a. Umweltbewusstsein)
Bisschen wenig Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Ladestation für E-Räder aufstellen.
Viele Benefits wie z. B. kostenlosen Kaffe und Fitnessstudio.
Ich werde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist das Work - Life in einem guten Gleichgewicht.
Es gibt kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist gut aber nicht überdurchschnittlich.
Es wird sehr auf Umwelt und Soziales geschaut.
z.B.
- Paperless: keine Pappbecher mehr in der Kantine, Druckerpapier minimieren mittels Dokumentensoftware,
- Stromsparen durch eigene Solaranlagen
- Verzicht auf Plastik bei z.b. Müllbeutel
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
Freundliche und Respektvolle Atmosphäre im Team.
Der Umgang Allgemein ist sehr nett, hilfsbereit und gut.
Respektvoller Umgang miteinander.
Technik ist auf dem neusten Stand, Büros sind teilweise ergonomisch eingerichtet.
Sehr viele Informationen über das Firmeneigene Intranet, sowie Meetings durch Teamleiter
Jede Person hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Es wird erwartet auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen.
Bsp: Firmeneigenes Ideenmanagement mit Vergütungen durch Prämien
So verdient kununu Geld.