Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMS Messsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sich gut durch Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten realisieren. Home-Office ist für zwei Tage die Woche in der Regel problemlos möglich. Mehr als zwei Tage Home-Office sind individuell verhandelbar, jedoch nicht gerne gesehen. In der Anfangszeit gab es ein Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber Home-Office, das hat sich aber in der Zwischenzeit gebessert hat. Die Kosten für Home-Office trägt der Mitarbeiter. Firmenhandy und Firmenwagen sind nur den höheren leitenden Angestellten vorbehalten.
Ein eigenes großes Fitnesscenter kann von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Im großen und Ganzen gut, jedoch in einigen Bereichen und schwierigen Situationen verbesserungsbedürftig
Auf jeden Fall. Es gibt sehr viele interessante Aufgabenbereiche
Angenehm und strukturiert, im Prüffeld und Service teilweise hektisch