Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Praktikas oder Werkstudententätigkeit eine gute Option - hier viel mehr Verantwortung als bei anderen Firmen.
Das Unternehmen bietet Berufseinsteigern die Möglichkeit, sich schnell in viele Themen einarbeiten zu können - man kann in-tech gut als Sprungbrett nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger muss man in der Lage sein, mit den oft schwierigen Rahmenbedingungen klar zu kommen (Einarbeitung unkoordiniert; teilweise hoher Druck; etc.).
Der Druck aus den unrealistisch kalkulierten Projekten wird direkt an die Mitarbeiter weitergegeben - die eigentlich Verantwortlichen werden nicht zur Rechenschaft gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation massiv verbessern.
Mitarbeiterideen stärker berücksichtigen.
Das immense Wachstum koordinierter angehen (mehr Mitarbeiter in Admin/ externe Beratung).
Akzeptanz, dass das Unternehmen inzwischen wie jedes andere in dieser Größe ist - der oft beschworene "Spirit" überlebt nicht von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Teams oft sehr gut - hier leisten die Führungskräfte des unteren Managements sehr gute Arbeit und puffern vieles "von oben" ab. Schwierig wird es, wenn Projekte nicht realistisch kalkuliert werden und die Mitarbeiter mit dem massiven Arbeitspensum (bewusst) überlastet werden. Passiert durch den starken Konkurrenzdruck im Dienstleistungssektor immer häufiger.
Kommunikation
Massive Verbesserung dringend notwendig. Offene Kommunikation wird zwar immer wieder eingefordert - allerdings lebt dies die Unternehmensführung/ das obere Management nicht vor. Man weiß nicht mehr, mit wem man ehrlich sprechen kann - kritische Themen werden totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Das, was viele an die Firma bindet - unter den Kollegen läuft's super!
Work-Life-Balance
Wenn es mal wieder in den Projekten brennt, wird oft keine Rücksicht auf adäquate Arbeitszeiten genommen - der Ausgleich der Überstunden ist dann schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft top oder Flop - kein Standard vorhanden, da diese selbst oft in ihrer Weiterentwicklung alleine gelassen werden.
Interessante Aufgaben
Viele haben hier schon ihre "Nische" gefunden - besonders in den neuen Unternehmensfeldern gibt es für IT-ler spannende und zukunftsweisende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit "älteren" Kollegen (sofern vorhanden) tut man sich schwer - auch was deren Ansprüche an ein gutes Arbeitsumfeld angeht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt und Standort sehr gute oder auch verbesserungswürdige Arbeitsplatzsituation.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt der Dienstleister - bei Wechsel in die Führungskräftelaufbahn kaum Anstieg des Gehalts.
Image
Wer genauer hinschaut, erkennt wie oberflächlich das System ist. Das obere Management lebt die geforderten Unternehmenswerte nicht vor. Hinter vorgehaltener Hand wird unter den Kollegen sehr kritisch gesprochen - man traut sich aber nicht, die Kritikpunkte offen zu benennen. Also ein Arbeitgeber wie viele andere.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich - wenn man in das gewünschte Schema passt.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten - die internen Schulungen sind verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,
danke für deine differenzierte Bewertung!
Du kritisierst insbesondere das Thema Kommunikation. Das ist immer ein heikles Thema, und in einem rasant wachsenden Unternehmen passieren leider ab und an auch mal Fehler. Aber wir sind natürlich daran interessiert diese auszubessern.
Dazu bräuchten wir aber weitere Infos. Anhand deiner Bewertung ist leider nicht ganz klar, was genau schief läuft oder dich stört? Magst du dich mal mit mir in Verbindung setzen, damit wir darüber reden können? Wenn du nicht mit mir reden möchtest, dann gerne auch mit HR (Saskia Witzke) oder einem unserer Geschäftsführer.
Liebe Grüße,