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Gehalt

Für den Einstieg ins Berufsleben ganz okay, ab dann wird es aber eher schleppend mit dem Gehalt. In der Regel gibt es jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, an der allerdings nicht viel zu verhandeln ist.

die Gehälter sind nicht besonders gut, vor allem angesichts der Inflation der letzten Jahre. Und aufgrund des Niedergangs der Automobilindustrie wurden in diesem Jahr Gehaltserhöhungen und Zusatzleistungen gestrichen.

Es gibt seit mehreren Jahren keine Möglichkeit, das Gehalt bedeutungsvoll zu steigern. Es wurden mehrere Gehaltsmodelle eingesetzt, sowie persönliche Leistungsprämien versprochen, jedoch nicht umgesetzt

Einen Tarifvertrag gibt es nicht, dementsprechend verdient nicht jeder gleich mit gleicher Rolle, deshalb gibt es einen Stern Abzug. Dies ist allerdings bei den Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) der Fall. Hier wird eine feste Summe nach Stundensatz ausgeschüttet, was ich im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo Sonderzahlungen prozentual am Gehalt berechnet werden, sehr fair finde.

schlechte Gehalts model

Keine Ausgleich durchs Unternehmen bei Corona-Kurzarbeit (aber eine "Privat"-organisierte durch Solidarität der Führungskräfte)
Keine Beteiligung an den steuerfreien Sonderzahlungen während der Energiekrise durch den Ukraine-Krieg
Kein Inflationsausgleich