Am absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid Office wird beibehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur VogelStrauß Taktik.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Firma unabhängiger von der Automobilbranche
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Jobangst ist zum neuen in-tech Spirit geworden. Das Thema BCC führt on Top zu Verunsicherung und Ärger in der Belegschaft
Work-Life-Balance
40h Verträge
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen die außerhalb von in-tech aber praktisch keinen Wert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Offizielle Inflation laut statistischen Bundesamt wurde in den letzten Jahren nicht ausgeglichen. Geldwerte Benefits wie Mitgliedschaft im Fitnessclub ersatzlos gestrichen. Dieses Jahr gar keine Gehaltsanpassung. Seit Mai 2025 dreistellige monatliche Gehaltseinbußen für einen Großteil der Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und E-Fahrzeuge, Sozialbewusstsein hinsichtlich Gehalt und dessen Planbarkeit seit Mai fraglich. Man wird auch mal kurzfristig in 100% Kurzarbeit geschickt
Kollegenzusammenhalt
Teamevents gestrichen, Projektteams bröckeln weit vor Projektende auseinander, zuletzt auch zunehmend Ellbogenmentalität und Gleichgültigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier kaum. Mein Eindruck ist ältere Kollegen werden als Kostenfaktor gesehen. Es gibt keine Altersteilzeit oder Vorruhestandsmodelle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten eine Vorbildfunktion einnehmen. Sie sollten professionell und respektvoll mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Sie sollten Ideen, Zielvereinbarungen, Strategien und Planungen entwickeln und ausdrücken können. So manche Führungskraft am Standort hätte bei mehreren Punkten Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, lautes Großraumbüro, keine Kantine SB-Shop oder sonst. Verpflegungsmöglichkeit im Betrieb. Tee, Kaffee und Wasserspender müssen reichen. Nicht mal einen Obstkorn gibt es noch
Kommunikation
Vereinzelte Videos der Geschäftsführung zu aktuellen Themen und eine großes Meeting pro Monat
Interessante Aufgaben
Ja wenn man Glück hat mit Projekt und Führungskraft
Image
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung,
viele deiner Bewertungen sind im Mittel der Skala ausgefüllt, beziehen sich auf ein "gibt es nicht mehr" und sind leider Folgen des aktuellen deutschen Automobilbranchen-Tief, dass ist nicht zu bestreiten. Deswegen sind wir bereits seit mehreren Monaten bereits dabei deinen Verbesserungsvorschlag umzusetzen.
Generell stehe ich aber hinter den Einsparungen die du oben beschrieben hattest, alleine schon aus dem Grund, da es uns hilft durch die angespannten Situation so gut wie möglich zu manövrieren.