Fluch der Größe und angespannte Lage in der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Jeder hilft jedem
- gegenseitige Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Fluch der Größe kommt immer mehr zu tragen. Prozesse dauern inzwischen ungesund lange.
- Keine geeigneten Tool für Projektleiter
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Anpassung der Gehälter an die Tätigkeiten. Gerade Mitarbeiter, die keine hohe Ausbildung haben, aber einen super Job machen, sind dann im Unternehmen haltbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Das meiste ist Vertrauensbasis und der Umgang sehr wertschätzend
Image
Sowohl beim Kunden als auch bei den Mitarbeitern angesehen
Work-Life-Balance
Leidet unter der aktuellen Lage und Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Auch Schulungen bleiben aufgrund der aktuellen Situation aus oder werden gestrichen. Allerdings wird die persönliche Weiterentwicklung dennoch gefördert, soweit es die Lage zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der aktuellen Lage wurden alle Benefits gestrichen; Gehaltserhöhungen bleiben entsprechend auch aus. Leider passen die Gehälter oft nicht zu den Tätigkeiten, dass an dieser Stelle viel Unmut herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird manchmal etwas übertrieben und zu hoch priorisiert, dass es Arbeitsabläufe einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und abhängig vom Menschen selbst
Arbeitsbedingungen
Man bekommt fast alles, was man zum Arbeiten benötigt. Ab und an stehen Kosten über Nutzen.
Kommunikation
Offene Kommunikation leben viele, aber nicht alle
Gleichberechtigung
Problem ist nicht bei in-tech, sondern ganz vereinzelt bei wenigen Kollegen
Interessante Aufgaben
Leicht eingeschränkt durch die aktuelle Lage
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine ehrliche Bewertung und die generell gute Bewertung.
Zu deinen angebrachten "negativen" Punkten: Das Thema mit den Gehaltsunterschieden haben wir bereits umgesetzt und das dies auch Früchte trägt wird noch etwas dauern bis es bei jedem durchschlägt. Wir sehen es nämlich genauso: Wir möchten Leistungen honorieren.
Ja, die Prozesse sind teilweise etwas zäh geworden. Der Grund ist die Größe als Unternehmen die wir mittlerweile haben, aber auch viele Tool-Umsetzungen an denen wir gerade arbeiten. Hier sehe ich allerdings ein Lichtblick für die nächsten Monate.