Krise und Standortschließung haben einiges verändert
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich positiv. Der Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten gestaltete sich durchweg offen, respektvoll und wertschätzend. Im weiteren Verlauf wurde das Arbeitsumfeld jedoch zunehmend von der wirtschaftlichen Krise beeinflusst. Die daraus resultierende Unsicherheit sowie eine wachsende Unzufriedenheit wirkten sich spürbar negativ auf die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
40h, aber 80% Homeoffice und Gleitzeit
Arbeitsbedingungen
Der frühere Standort in Braunschweig bot die Möglichkeit, sich in einem kleinen Büro mit maximal zwei weiteren Personen einzurichten.
Das Büro in Wolfsburg war zwar modern ausgestattet, jedoch empfand ich das Großraumbüro als wenig förderlich für konzentriertes Arbeiten. Daher nutzte ich überwiegend das Homeoffice, um produktiv arbeiten zu können.
Die Ausstattung für das Homeoffice war für meine Arbeit ausreichend!
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht sehr unzureichend. Wichtige Entscheidungen, wie die Einführung der Kurzarbeit kurz vor Weihnachten, wurden ausschließlich per E-Mail kommuniziert und lediglich mit einem entsprechenden Vertragsdokument versehen. Eine persönliche oder erklärende Kommunikation fand bei mir nicht statt.
Auch die Verlängerung der Kurzarbeit wurde mir nicht transparent oder begleitend erläutert, sondern erneut lediglich per Vertrag am letzten Tag der laufenden Kurzarbeit mitgeteilt.
Regelmäßige Status-Updates blieben inhaltlich oberflächlich und boten keine Möglichkeit für Rückfragen oder einen echten Austausch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Zusätzliche Benefits oder angekündigte Gehaltserhöhungen wurden nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus aktiv zu werden oder in andere Projekte zu wechseln, waren stark eingeschränkt – insbesondere im Zuge der wirtschaftlichen Krise.
Nachdem ein Projekt weggefallen war, wurde ich mit Tätigkeiten betraut, die kaum meinem ursprünglichen Aufgabenfeld entsprachen und nur begrenzten Mehrwert boten.
Insgesamt war die Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben stark durch die Auftragslage und die Krise eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
Es ist Schade das du in-tech "anklagst", obwohl du es teilweise selbst mit der Krise begründest:
"Die Möglichkeiten, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus aktiv zu werden oder in andere Projekte zu wechseln, waren stark eingeschränkt – insbesondere im Zuge der wirtschaftlichen Krise.".
"Im weiteren Verlauf wurde das Arbeitsumfeld jedoch zunehmend von der wirtschaftlichen Krise beeinflusst."
Zu dem Thema Kommunikation: Das nehme ich gerne mit, dass ist bei dir anscheinend nicht gut abgelaufen.