Solider Ingenieursdienstleister!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance passt, Offenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter langfristig halten, weniger Fluktuation, Anpassung der Gehaltstabellen Ost/West, mehr Aufgaben im Entwicklungsbereich
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre im Büro, man kann sich an einen Einzelplatz zurückziehen oder mit dem Lieblingskollegen an einem Tisch sitzen.
Kommunikation
Einfache direkte Kommunikation per Teams. Die Geschäftsführung gibt in größeren Abständen Mitteilungen aus, allerdings werden nicht alle Ankündigungen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt, die Möglichkeit von monatlichen Teamevents fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Man hat Einblicke in sehr spannende Themen, man merkt aber auch dass man „nur“ ein Dienstleister ist. Wenige Aufgaben im Bereich der Entwicklung, meist in der Absicherung.
Gleichberechtigung
Zu kritisieren ist die strikte Unterscheidung in Ost und West in Sachen Gehalt. Ein Arbeitgeber der sich so für Gleichberechtigung einsetzt, sollte im Jahr 2023 anders denken.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Equipment fürs Homeoffice bekommt man gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Zweiteilung in Ost und West.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen & Weiterbildungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Gute Work-Life-Balance, Flexibilität und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig, schön dass du das ebenfall positiv wahrnimmst. Unser Gehälter unterscheiden sich (wie bei vielen anderen Unternehmen auch) nach Standorten. Die liegt an den deutlich unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in unterschiedlichen Regionen, nicht an einer pauschalen Trennung "Ost-West". Wir beobachten permanent die Gehaltsentwicklung in den verschiedenen Regionen und machen regelmäßige Anpasungen am Gehaltsmodell, um faire und marktgerechte Gehälter anzubieten.