Ich als FRAU bekomme hier die Chance mich zu entwickeln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz Vorweg: JA, ich schreibe dies Bewertung aufgrund der schlechten Bewertungen die ich zuletzt lesen musste und diese mich wirklich ärgern.
Kununu hinterfragt die Echtheit und Wahrheit hinter dem geschriebenen leider auch nicht (richtig bei mir auch nicht, daher ist es wichtig auch diese Seite mal zu lesen). NEIN ich bin keine Person aus der Unternehmenskommunikation, ich liebe einfach diese Firma, mein Blut ist Orange und ich liebe was diese Firma tut und wofür sie steht. Jede Person, die dies nicht erkennt oder die Chancen nicht nutzt, die man bekommt, tut mir leid! Natürlich ist nicht alles rosa und passt für jeden aber jeder ist auch ein Stück weit für sich selbst verantwortlich und dieses "anonym an den Pranger stellen" geht mir tierisch auf den Zeiger.
Aber jetzt noch kurz, was finde ich an in-tech gut: das Familiäre, trotz der Größe, gemeinschaftlich und transparent zu agieren.
Ich würde mir wünschen, dass auch Kollegen denen es hier gefällt mal einen Kommentar ablassen, die Hater gibt es sowieso immer und jeder von uns kennt es wenn es darum geht ein Restaurant zu bewerten, es ist leicht sich aufzuregen und es ist so gar nicht "deutsch", geschweige denn "bayrisch" mal zu Loben oder was positives zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse können noch optimiert werden, hier gibt es noch Potentiale, um die Arbeit zu erleichtern und Zeit zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute einstellen, die nicht Dienst nach Vorschrift machen und den in-tech Spirit haben. Wer das was dieser Arbeitgeber zu bieten hat nicht zu schätzen weiß darf gern zu einer anderen Firma gehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei in-tech wird jede Idee angehört, man hat in den meisten Projekten und Bereichen die Chance sich zu entwickeln. Die Atmosphäre ist genial, besonders in Corona hat es in-tech geschafft das Zwischenmenschliche und Fachliche nicht zu kurz kommen zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser, durch Videobotschaften, Intranet Einträgen, regelmäßigen Team- und Austauschrunden werden bestmöglich alle Personen zu den relevanten Themen abgeholt.
Was viele Personen leider vergessen, es geht immer um das "need to know" Prinzip, nicht jede Person geht es zum möglichst frühen Stadium etwas an ob es bspw. Veränderungen in der Geschäftsleitung gibt oder ähnliches, sobald es aber spruchreif ist, und alle Personen die es unmittelbar betrifft informiert sind, bekommt jeder die Möglichkeit es zu erfahren, man muss die Beiträge und Videos aber dann auch anschauen und lesen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf jeden einzelnen meiner Kollegen verlassen, habe ich ein Problem, benötige ich Unterstützung oder fühle mich unsicher, dann kann ich sowohl auf meinen Vorgesetzten aber auch auf meine Kollegen zugehen.
Work-Life-Balance
Die Themen, die ich zu bearbeiten habe kann ich mir frei einteilen, natürlich ist es mal mehr oder weniger wenn der Kunde zerrt oder die Kollegen Unterstützung brauchen, aber in-tech gibt mir die Möglichkeit durch einen Freizeitausgleich meine Life-Balance wieder herzustellen. Meine Tage gehen auch mal bis 19-20 Uhr, jedoch mache ich das gerne, da ich mich durch mein Engagement für weitere spannende Themen empfehle und mir die Möglichkeit gegeben wird aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Offener und Fairer Umgang mit jedem einzelnen Vorgesetzten den ich bei in-tech bisher hatte. Natürlich gibt es auch mal Diskussionen aber diese geschehen stets auf Augenhöhe. Klares und direktes Feedback, welches aber stets konstruktiv ist, nur so kann ich mich verbessern.
Interessante Aufgaben
Das Projektgeschäft ist schnelllebig, dies bietet die Chance sich neuen Herausforderungen und Aufgaben zu widmen. Es gibt wie in jedem Job, in jeder Firma, in allen Bereichen natürlich auch mal Themen die eintönig oder anstrengend sein können, dazu kann ich aber nur sagen "willkommen in der Arbeitswelt". Man hat bei in-tech aber die Chance an innovativen Themen zu arbeiten und sich einzubringen. Wer sagt so etwas gibt es nicht bei in-tech, darf sich sehr gerne mal unsere Töchter- und Schwesterunternehmen ansehen.
Gleichberechtigung
Diversity ist ein Thema, dem sich in-tech aktuell stark annimmt. Insbesondere die Förderung der Frauen steht hier im Mittelpunkt, was mir sehr gut gefällt.
Natürlich ist der Branche und dem technischen Bereich geschuldet, dass es aktuell noch nicht all zu viele Frauen, auch in Führungspositionen, gibt. Dies ändert sich aber Zusehens, da die Firma sich absolut nicht davor verschließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere jungen "alten" Kollegen sind zum Teil 15 Jahre oder noch länger dabei. Natürlich sind diese Kollegen nicht wirklich alt, da es ein junge Firma war, die mit jungen und motivierten Kollegen gestartet hat. Davon gibt es immer noch viele und diese werden mit viel Respekt behandelt, sie gehen dahin wo sie die beste Stütze sind, befinden sich natürlich auch in Führungspositionen, da sie die Fähigkeit hatten die Firma in den letzten 20 Jahren zu genau diesem Unternehmen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Neu Ausstattung auf den Flächen, höhenverstellbare Tische, Coffee-Lounge, höhenverstellbare Bildschirmhalter, Dachterrasse, Wasser, Süßigkeiten, Kaffee, Tee usw. wird ALLES von der Firma gestellt.
Um mal kurz auf einen der Kommentar zuvor einzugehen, ich weiß nicht ob ich schon jemals ein Gebäude gesehen habe, indem es nur Fensterräume gibt, aber hier hat man sich Gedanken gemacht. Die Besprechungslandschaft im 5. OG ist ausschließlich mit Fensterfronten, im 1. OG gibt es ein paar innenliegende, das ist richtig aber das liegt natürlich daran, dass man mehr Arbeitsplätze mit Fenster schaffen wollte. Man verbringt mehr Zeit am AP als in einem Besprechnungsraum, daher wurde hier der Fokus gelegt.
Durch die Flexarbeitsplätze kann auch JEDER an einem Fenster sitzen, man muss nicht in einem der etwas dunkleren Räumen in Innern der Büroflächen sitzen, man hat die freie Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist man auf einem sehr guten Weg, natürlich ist es noch nicht perfekt aber bei der Größe der Firma geht das auch nicht von jetzt auf gleich. Wichtig ist, das Thema wurde erkannt und es gibt Kollegen, die sich dem annehmen, Mülltrennung wurde schon umgesetzt. Naturbelassene Putzmittel werden verwendet etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann es nicht immer mehr sein? Natürlich kann ich auch für einen OEM oder Großkonzern arbeiten, der mir mit Sicherheit mehr Geld geben kann, aber kann dieser mir auch ansatzweise alles andere bieten was in-tech mir bietet? Ich glaube nicht.
Image
Das Image vom Billiganbieter hat in-tech längst überwunden, aus welchen alten Wälzern das zum Teil gezogen wird weiß ich nicht.
Die Kunden arbeiten gern mit uns zusammen, da wir flexibel und Hilfsbereit, zumindest die Kollegen, die das richtige Mindset haben.
Wer zu in-tech möchte des schnellen Geldes wegen, der ist hier falsch, hier spielen andere Dinge eine ganz wichtige und zentrale Rolle und das merken auch die Kunden und arbeiten deshalb auch gern mit uns zusammen!
Karriere/Weiterbildung
Du bist motiviert und strengst dich an? -- Alle Wege stehen dir offen!
Durch die Personnell Developer und mit offenem Austausch der Führungskraft gibt es die Möglichkeit aufzusteigen und dich zu entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Feedback freut uns sehr! Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast :-)