Wer Autos liebt und für wen Geld nur zweitrangig ist, der ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Struktur und Vielfalt. Man kann vieles selbstständig lösen und ja somit Abwechslung im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die große Struktur gehen einzelne Mitarbeiter, die wertvoll sein könnten unter. Offenheit für neue Branchen und zusammenhängend die Erarbeitung mit eigenen Mitarbeitern könnte ausgebaut werden weil scheinbar nicht jeder Mitarbeiter gleich viel wert ist. Leider schwierig zu beurteilen da ich nicht alles von der Firma gesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Entlohnung fördern und wieder Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen zulassen vorallem für gute Arbeit seit Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß
Image
War mal besser. Leider hat es mit der Zeit gelitten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit an vielen Stellen möglich. Trotzdem wurden viele Benefits gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es einige aber man muss interessiert an mehr Arbeit sein und auch die Bezahlung verändert sich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider ziemlich niedrig. Benefits wurden viele gestrichen die es damals gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Bestandteil aber getrackt wird das glaube ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meist sind die Kollegen super nur wechselt man in Projekten oft so viel durch, dass man sich oft nicht Jahre lang mit einander befasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gleich behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Immer unterschiedlich. Auch den Projekten geschuldet. Zu den oberen Abteilungen hat man kaum kontakt bis nie.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. In vielen anderen Unternehmen läuft das schlechter.
Kommunikation
So perfekt, dass es für neue manchmal schwierig erscheint.
Gleichberechtigung
Ist hier sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Sehr cool für die Entwicklung vieler weltbekannten Unternehmen zu arbeiten. Für Autobegeisterte super.
Arbeitgeber-Kommentar
Deine Bewertung liest sich fair, danke dir!
Vorgesetztenverhalten: Wir sind seit einigen Jahren dabei unsere Führungskräfte auf vieles zu Schulen und weiterzuentwickeln. Bzgl. oberen Führungsebenen: Ich glaub auch das ist Abteilungsunterschiedlich, nehme ich aber gerne mal mit.
Aktuell haben wir die einige Benefits ausgesetzt um gegen die aktuelle wirtschaftliche Lage anzukämpfen, das ist korrekt. Das Zielbild ist aber unsere wirklich tollen Zusatzleistungen wieder zu überarbeiten und neu aufzusetzen, sobald sich der Automobilmarkt erholt hat.