Guter Einstieg in das Berufsleben; jedoch wenig langfristige Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist unter so viel jungen Leuten, die auf einer Wellenlänge sind, natürlich super. Durch monatliche Teamevents oder eine Runde Kicker in der Mittagspause wird diese nochmal untermalt.
Zum Erfahrungen sammeln, kurz nach Hochschulabschluss ist die Firma trotz allem natürlich sehr zu empfehlen. Länger als drei Jahre sollte man sich aber mit einem abgeschlossen Studium definitiv nicht mit einer Stelle bei diesem Arbeitgeber zufriedengeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkonzept, Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte dringend ihr Personalkonzept überdenken. Es werden überwiegend junge, unerfahrene Hochschulabsolventen oder Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung eingestellt. Sobald sich diese dann nach ein/zwei Jahren gut entwickelt haben und somit auch berechtigterweise Ansprüche an Position oder Vergütung stellen, werden diese einfach nicht mehr beachtet und Gespräche dahingehend sofort unterbunden, gar getadelt. Des Weiteren sind die Gehaltsstrukturen so ausgelegt, dass man finanziell dafür bestraft wird, der Firma über längere Zeit (3+ Jahre) treu zu bleiben. (Ganz zu schweigen von Gehaltsunterschieden zwischen Leipzig und den anderen Standorten.) Deutlich gesagt ist das Konzept dieses Arbeitgebers darauf ausgelegt den Ehrgeiz und die Naivität junger Absolventen für ihre Projekte zu nutzen und diese sobald sie Ansprüche stellen, förmlich zum Gehen zu animieren. Durch diese Struktur wandert jährlich unfassbar viel Know-How ab und geht somit der Firma verloren. Die Projekte können dadurch natürlich um so günstiger beim Kunden angeboten werden. Das ist alles was zählt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Deine Anmerkungen zur langfristigen Perspektive nehmen wir sehr ernst, denn unser erklärtes Ziel ist es, sowohl frischen Absolventen als auch langjährigen Teammitgliedern gleichermaßen gerecht zu werden.
Deshalb investieren wir in die Personalentwicklung und Weiterbildung, bieten Entwicklungsmöhlichkeiten in der Fach- und Führungslaufbahn, und Vernetzungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. in den Hubs, Tech Talks usw. Du findest sehr viele Infos dazu im Intranet, aber sprich gerne auch mit deinem persönlichen Personnel Developer über deine Möglichkeiten!