Nach aussen Innovativ und jung, im inneren wie alle anderen...nichts besonderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
In-tech zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht in einem Standort arbeitet, sondern eher beim Kunden, ist die Anerkennung (rethorisch zwar vorhanden, monetär wird es nicht wiedergespiegelt) eher gegen null. Zudem zahlt in-tech nicht das, was sie versprechen. Aber es gibt schlimmere Arbeitsgeber.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele Faktoren die Ausbaupotential besitzen.
Alle Studiengänge sollten gleich bewertet werden, die Abschaffung von Ost und West Gehältern, Wie wäre es mit einer 36 Std. Woche als normal einzustufen und den zukünftigen Kollegen gleich 30 Urlaubstage anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung kommt man nicht zur Arbeit, man trifft sich mit Freunden. Auf jeden Fall ohne Führungskräfte
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, auch die Führungskräfte geben regelmäßig Feedbackgespräche und informieren einen über aktuelle Ereignisse/Situationen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen, denn wir sind ein Team
Work-Life-Balance
Ob spontan Urlaub oder die umorganisation der Arbeitsstelle, bei In-Tech ist alles möglich
Vorgesetztenverhalten
Zwar kommen häufig Infos zum In-Tech Umfeld und auch zum eigenen Gewerk, jedoch sind sie physisch nicht so oft vor Ort.
Interessante Aufgaben
Es ist wie es so häufig ist. Wenn man immer die gleichen Aufgaben hat, kann es unter Umständen monoton werden. Wenn man einen neuen Job möchte, wendet man sich an den Vorgesetzten und wenn stellen frei sind, kann man wechseln.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist dort Ansichtssache, es hängt davon ab, ob der Job den du ausführst auch zum Unternehmen passt und auf welcher Seite Deutschlands man arbeitet. In-tech ist ein technisches Unternehmen und deshalb werden alle nicht technischen Jobs schlechter bezahlt, bewertet und angesehen. Nicht bei den Kollegen, nur bei denen, die Dein Gehalt verwalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist solide. Benötigst Du hilfsmittel, zum bewältigen Deines Jobs, bekommst Du die.
Arbeitsbedingungen
Benötigt man einen Hilfsmittel aufgrund körperlicher Beeinträchtigung erhält man diese auch. Nur ein Unternehmen, welches sich als jung und innovativ bezeichnet, erhält stur alte Werte anderer älterer Unternehmen. 40 Std. Woche, 24 Tage Urlaub, die sich jedes Jahr erhöhen, Ost/West Lohnungleichheit und wer die Mieten von Leipzig und Garching vergleicht, findet viele Parallelen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht erkennen, In-tech setzt auf das, auf das alle setzen. Elektroantrieb, die Belastungen der Umwelt ist dem Unternehmen irrelevant, solange der Profit stimmt. Stichwörter wären Kobalt/Lithium Abbau und deren Arbeitsbedigungen.
Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, jeden Monat hat man die Möglichkeit, an einem Teamevent teilzunehmen oder eines zu organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Sozialleistungen sind ebenso innovativ, wie das Unternehmen selbst. Es gibt Team-Events an dem man Teilnehmen oder diese selbst Organisieren kann.
Image
Die Kollegen sind halt gut, in dem was jeder einzelne macht. Deshalb kommen wir beim Kunden gut an.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur als studierter machen und auch nur, wenn der Studiengang ein technischer ist!