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GmbH
Bewertung

Die besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei in-tech GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die offene und direkte Kommunikation, die Aufstiegsmöglichkeiten, dass der in-tech Spirit wahrhaftig von jedem Mitarbeiter gelebt wird und das bei Bewerbungsgesprächen mehr Wert auf den Menschen selbst als auf seine Qualifikation gelegt wird.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der 1000 Mitarbeiter weltweit, herrscht ein absolut familiäres Arbeitsklima! Das Versprechen anders zu sein, ORANGE zu sein, wird von jedem Mitarbeiter gelebt. Vom 1. Arbeitstag an ist man vollwertiges Mitglied im Team und wird von allen Kollegen herzlich aufgenommen und unterstützt.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen über jegliche Anliegen gesprochen werden kann, geben viel Selbstvertrauen, um immer mehr Verantwortung übernehmen zu können. Das gesamte Team tifft sich einmal wöchentlich, um die jeweilige Arbeitsauslastung und Neuigkeiten zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird sehr groß geschrieben! Man braucht absolut keine Scheu haben Fragen zu stellen. Meine Mittagspause habe ich immer im Team beim gemeinsamen Mittagessen verbracht. Witzige Gespräche ließen das Mittagstief schnell vergehen. Jeden Monat gibt es ein Teamevent, das von der Firma bezahlt wird. Ob beim Bowling, AirHop oder gemeinsamen Essen, man lernt die Kollegen so leicht auch privat kennen. Neben dem eigenem Teamevent, hat man auch die Möglichkeit an anderen Teamevents teilzunehmen oder eigene Events wie Zockerabende in der Firma zu veranstalten. Auch die regelmäßigen Firmenparties sind absolut empfehlenswert :D.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitarbeitszeit ist jeder in der Gestaltung seiner Arbeitszeit flexibel. Für Festangestellte besteht die Möglichkeit des Homeoffices. Empfehlenswert ist vor allem das angebotene Fitnessprogramm wahrzunehmen. Gruppen von bis zu 10 Personen werden von externen Fitnesstrainern in einem firmeneigenem Fitnessraum trainiert. Das gemeinsame Trainieren im Team hat nicht nur meine körperliche Fitness gesteigert, sondern wahnsinnig viel Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

In der gesamten Firma herrschen flache Hierarchien. Vom Praktikant bis zum Geschäftsührer wird sich gedutzt, gerne auch beim Spitznamen. Das schafft eine äußerst vertrauensvolles Arbeitsklima. Interessant war es vor allem bei der Mitarbeiterjahresversammlung dabei zu sein und die spannenden und vielversprechenden Zukunftspläne zu erfahren.

Interessante Aufgaben

Ich durfte ab dem ersten Praktikumstag viel Verantwortung übernehmen und konnte so schnell neues Wissen aufbauen und meine Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern. Über die Arbeitsauslastung wird regelmäßig im Feedbackgespräch gesprochen. Jederzeit durfte ich eigene Ideen und Anregungen mit einbringen.

Gleichberechtigung

Zwischen männlichen und weiblichen Angestellten wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team zeichnet sich vor allem durch einen jungen, dynamischen Spirit aus. Nichtsdestotrotz werden genauso ältere Mitarbeiter eingestellt und für ihre Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros verfügen über die erforderliche Technik und große Fenster, sodass mit viel Tageslicht eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in-tech ist ein Sponsor von Formula Student

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma hat eine interne, faire Gehaltsliste, die nach Qualifikationen und Berufserfahrungen gestaffelt ist. Diese wird innerhalb des Unternehmens offen kommuniziert. Als mittelständisches Unternehemen können die Gehälter natürlich nicht Konzernlöhnen entsprechen. Dafür kann man ausgiebig KOKS konsumieren: Mit Kaffee, Obst, Keksen und Schokolade lässt sich so manche Herausforderung leichter bewältigen :)

Image

Von dem Image, das auf der Firmenhomepage dargestellt wird, konnte ich mich persönlich überzeugen. Der in-tech Spirit wird von allen Mitarbeitern kommuniziert und gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte selbst bei einem internen Assessment Center unterstützen. Mitarbeiter haben regelmäßig und bereits im jungen Alter die Möglichkeit intern aufzusteigen. Regemäßige Weiterbildungen werden durch interne Mitarbeiter und externe Coaches angeboten.