In Ordnung, aber ohne Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ junges Team und unterschiedliche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorschläge: Wirklich Interesse zeigt aus der Führungsebene keiner für die Dinge die wir an vorderster Front meistern. Das wäre jedoch oftmals nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Punkt ist die fehlende Strategie am Hauptstandort (vielleicht ließt das der ein oder andere verantwortliche, eventuell ja der Standortleiter). Wir bedienen viele viele unterschiedliche Projekte, jedoch kennt ein Team das andere nicht. Ich kann meinem Auftraggeber nicht mit gutem Gewissen sagen, ob wir in manchen Dingen gut sind oder nicht, weil ich schlicht nicht weis, was der Rest der Firma macht. Ich bin mir sicher das wir dadurch viele Chancen vorbei ziehen lassen.
Öfters wäre auch ein Blick aus der Brille des Kunden nicht schlecht um bestimmte Dinge im höheren Ebenen zu verstehen. Unsere Belegschaft wechselt jedoch ausschließlich zum Auftraggeber oder zur Konkurrenz und nicht entgegengesetzt. Das würde uns nicht schaden.
Kommunikation
Puhhh etwas schwierig. Das passt zu meinem restlichen Anmerkungen. Mir fehlt die Strategie und die Richtung in die wir gehen wollen. Darum kümmert sich anscheinend niemand.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt die Richtung, die das Unternehmen gehen will. Worauf setzt die Firma, wie können wir dazu beitragen. Uns kommt es so vor als kümmere sich darum niemand.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen jedoch alle für quasi einen einzigen Kunden. Macht mir manchmal Angst, wenn es dem mal schlechter geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung fährt E-Autos, das ist ein erster Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich sehr gering im Vergleich. Einer der größten Punkte, warum ich intech demnächst verlassen möchte.
Image
Schwankt beim Kunden zwischen "Billigheimer", "Quantität statt Qualität" und "Preis-Leistung OK" massiv. Die Führung müsste sich für das operative Geschäft mehr interessieren.