3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan Vorstellungsgespräche
Unternehmensgruppe
Inbatec
&
Kustan
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grottenschlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Verfahren begann schon schlecht, in dem von der Rekrutingabteilung Bewerbungsunterlagen nachgefordert wurden, die ich schon längst geschickt hatte. Wer sich schon so schlecht mit den Unterlagen auseinandersetzt, dass kann schon nichts werden, dachte ich mir nur. Es ist auch peinlich und wenig wertschätzend schon gleich zu Beginn. Zwei Wochen später bekam ich einen unpersönlichen fast schon hingerotzten Zweizeiler als Standardabsage. Bei so einem oberflächlichen, schlechten Verfahren auch noch geduzt zu werden ist zusätzlich noch unmöglich. Auf Bitte meine Daten nun umgehend zu löschen, wurde natürlich nicht geantwortet, passiert wahrscheinlich auch nie. Mit meiner Bewerbung wurde sich bestimmt nicht vernünftig auseinandergesetzt. Die Absage liegt bestimmt nicht an der Qualifikation. Es liegt eine mehrjährige Berufserfahrung mit Hochschulabschluss vor. Absage kam vermutlich aufgrund von Pflege von Angehörigen oder des Alters. Zusammenfassend hätte ich meine Zeit anders nutzen können als mich so wenig wertschätzend behandeln lassen müssen, unmöglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
zunächst vielen dank für Ihre hilfreichen Anmerkungen. Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses mögen Unterlagen angefordert worden sein, die bereits vorlagen, dies bitten wir zu entschuldigen. Wir werden diesen Prozess daraufhin überprüfen und ggf. justieren. Eine zeitnahe Löschung Ihrer personenbezogenen Daten wird selbstverständlich im Einklang mit der DGSVO vorgenommen. Unser Unternehmen pflegt einen sehr kollegialen Umgang, daher herrscht bei uns eine Dutz-Kultur. Diese spiegelt sich bei den Stellenausschreibungen wieder, insofern darf erwartet werden, dass auch der Schriftverkehr in diesem Stil erfolgt. Bei der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen arbeiten wir - und dies ist nicht unüblich - mit Standard-Absagetexten. Gerne können wir Ihnen die dezidierten Absagegründe im Nachgang erläutern, dafür stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr HR-Team
Locker & Flockig
Bewerber/inHat sich bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Gelsenkirchen als Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (Fachrichtung Bauteile) (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr entspannt und gemütlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass das Bewerbungsverfahren zu Deiner Zufriedenheit ausgefallen ist. Die wertschätzende Behandlung von Bewerber:innen und die Professionalität der Gespräche und Rückmeldungen liegen uns sehr am Herzen. Wir werden auch in Zukunft unser Hauptaugenmerk auf schnelle, angenehme und kompetente Rückmeldungen legen. Dir wünschen wir beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team
Sehr Zufrieden. Gespräche auf Augenhöhe. Beteiligte Personen sind ausgesprochen nett. Mein Eindruck:Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback bzgl. Deines Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck mit uns zu teilen. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns kurzfristig bei den Bewerber:innen melden, in den Vorstellungsgesprächen eine angenehme Atmosphäre schaffen und offen über die weiteren Schritte kommunizieren. Es ist schön, dass Du die Gespräche mit uns auch so wahrgenommen hast.
Schade, dass es am Ende nichts mit uns geworden ist, aber was noch nicht ist, kann ja vielleicht noch werden. Man sieht sich ja manchmal zwei Mal im Leben.
So oder so, wir wünschen Dir auf deinem beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße,
Svenja Lewandowski