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q.beyond 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INCLOUD ENGINEERING GMBH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Absolut vorbildlicher Umgang mit Corona.
- Alle Mitarbeiter werden einbezogen
- Keine festgefahrenen Strukturen

Kommunikation

Innerhalb der Squads sowieso klasse. Durch die Geschäftsführung gibt es Daily Video Updates, sodass immer klar ist, was gerade passiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Haupt-Argument für Incloud.

Vorgesetztenverhalten

Hier ein großes Lob, im letzten Monat ist richtig was passiert. Und es ist viel auf dem Weg. Ich bin gespannt, ob das so weiter geht. Wenn ja, kann hier noch richtig was draus werden. Super transparent, jetzt haben wir auch eine anständige Vision - bin sehr zufrideen!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind überwiegend klasse. Innerhalb der Squads organisieren sich "Subteams", so wie es eben passt. Die Kollegen nehmen Rücksicht aufeinander, sodass die interessanten Themen gut verteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben wenig ältere Kollegen - die paar, die wir haben, gehören aber voll dazu, da werden keine Unterscheidungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Voll flexibel, so wie man es innerhalb des Squads abstimmt. Home Office 100% ist kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr! Gewisse Ansätze sind schon vorhanden, aber hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut okay! Gemeckert wird immer, bei Incloud kann man sich wirklkich nicht beschweren.

Image

Ist kein Google aber in Darmstadt wahrscheinlich die beste Adresse.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel geboten und es ist auch viel in Bewegung. Es gibt einen Ansatz für die Weiterbildung innerhalb der 10% Zeit (Tech Time genannt), wo Senior Entwickler Themen aufgreifen und in Workshop-Ansätzen aufbereiten. Außerdem gibt es noch Lightning-Talks (werden leider selten angeboten), zahlreiche Online-Kurs-Portale und die Möglichkeit, Konferenzen zu besuchen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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