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q.beyond 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score595 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 501 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Help Desk Support Specialist16 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
q.beyond
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
q.beyond
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Kräfte bündeln. Digitalisierung verwirklichen

Wer wir sind

Die q.beyond AG steht für erfolgreiche Digitalisierung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die besten digitalen Lösungen für ihr Business zu finden, setzen diese um und betreiben sie. Unser starkes Team bringt unsere mittelständischen Kunden sicher durch die digitale Transformation, mit umfassender Expertise in den Bereichen Cloud, SAP und SaaS.

Die q.beyond AG ist im September 2020 aus der QSC AG hervorgegangen mit Hauptsitz in Köln und über 1.000 Mitarbeiter:innen an zwölf Standorten. Das Unternehmen verfügt über Standorte in ganz Deutschland, eigene zertifizierte Rechenzentren und gehört zu den führenden IT-Dienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Expect the next!

Wir machen den Mittelstand bereit für morgen – mit digitalen Antworten auf die Fragen des Marktes.

q. beyond hilft mittelständischen Unternehmen aus Handel, Industrie, Logistik und Energiewirtschaft, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen.

Mit jeder Menge Erfahrung und begeistertem Einsatz zeigen wir Ihnen den einfachen Weg zu völlig neuen digitalen Prozess-, Geschäfts- und Servicemodellen. Und machen Sie damit schneller, effizienter und konkurrenzfähiger für den Wettbewerb der Zukunft.

Wer einen offenen, neugierigen und umtriebigen Partner sucht, der mit ihm die Aufgaben und Möglichkeiten der digitalen Transformation für sein mittelständisches Unternehmen pragmatisch anpackt, der mitdenkt, weiß, wo es langgeht, und dessen Expertenwissen und Erfahrung man rückhaltlos vertrauen kann, ist bei q.beyond bestens aufgehoben.

Perspektiven für die Zukunft

beyond Insellösungen

Als Full-Stack-Anbieter für SaaS, Cloud und SAP verbindet q.beyond modernste Technologie aus einem Guss mit hoher Integrationskompetenz. Wir implementieren und betreiben den kompletten digitalen Arbeitsplatz inklusive Application Management und Cloud Operations, bringen Produkte und Geschäftsmodelle ins IoT und haben als SAP-Gold-Partner die gesamte SAP-Landschaft im Blick.

beyond nullachtfünfzehn

Bei q.beyond bekommt jeder Kunde genau die digitale Lösung, die ihn am besten weiterbringt, die dauerhaft liefert, skalierbar ist und mitwachsen kann. Wir holen Sie da ab, wo Sie stehen. Hören zu, denken voraus und denken neu. Und zeigen, was heute schon möglich ist. Das Resultat sind verlässlich verfügbare End-to-End-Lösungen aus 80 Prozent clever vernetzten Standardbausteinen und 20 Prozent angepassten Elementen, die flexibel alle Anforderungen Ihrer Branche erfüllen.

beyond wird schon gut gehen

Wir arbeiten mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren und Servern in Deutschland. Und bieten Ihnen damit ein beruhigendes Höchstmaß an Datensicherheit und Datenschutz nach deutschem Datenrecht. Viele namhafte Referenzen liefern den Beweis. Fragen Sie uns danach!

Unsere Fokusthemen:

  • Digitale Filiale: Start in den digitalen Einzelhandel mit der Retail Edge von q.beyond und zentral gesteuerten Electronic Shelf Labels
  • SAP S/4 HANA: Wir machen den Umstieg zur einfachen Sache
  • New Work: Schnell und einfach zum Digitalen Arbeitsplatz
  • Cyber Security: Datensicherheitskonzept ohne Schlupflöcher
  • From Edge to Business: mit Edge Computing zu neuen Geschäftsmodellen
  • Maßgeschneiderte Cloud: Die mitwachsende Lösung als Pay-per-use-Modell
  • Industrie 4.0: Der Einstieg in die intelligent vernetzte Produktion

Schaue dir unser Produktportfolio an, mit dem wir optimal aufgestellt sind: https://www.qbeyond.de/ueber-uns/

Kennzahlen

Mitarbeiter1.100
Umsatz155,2 Mio (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 528 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Was q.beyond AG über Benefits sagt

Unseren Mitarbeiter:innen soll es gut gehen – jetzt und in Zukunft. Faire und transparente Vertragsbedingungen sowie attraktive Zusatz- und Vorsorgeleistungen sind daher für uns eine Selbstverständlichkeit.

ZEITGEMÄSSES UND FLEXIBLES ARBEITEN

Jede Lebensphase birgt andere Herausforderungen: ob nebenberufliches Studium, Familiengründung oder die Pflege eines Angehörigen. Wir unterstützen dich in jeder Situation mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die dir den Freiraum für deine individuelle Lebensplanung schaffen. Für die unbedingte Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben setzen wir bei q.beyond auf Vertrauen. So kannst du deine Arbeitszeit zwischen 6:00 und 20:00 Uhr selbst festlegen. Auch Teilzeit ist für viele Stellen machbar. Darüber hinaus gibt es bei uns drei verschiedene Home-Office-Modelle, die du je nach Tätigkeit nutzen kannst.

SABBATICAL

Dein Zeitwertkonto bei q.beyond ist ein einfacher und sicherer Weg, dir während deines Einsatzes eine längere Auszeit ohne finanzielle Einbußen zu gönnen. Sei es, um bei einer ausgedehnten Reise neue Kraft zu tanken, sich weiterzubilden oder Angehörige zu pflegen. Dafür richten wir für dich ein Zeitwertkonto ein, auf das du Arbeitszeit in Form von Geldeinlagen ansparen kannst.

PROFESSIONELLE BERATUNG IN ALLEN LEBENSPHASEN

q.beyond macht dich fit – fachlich und persönlich. Deshalb unterstützen wir dich auch bei privaten, beruflichen oder gesundheitlichen Fragen und bieten dir mit einem externen Familien- und Gesundheitsservice die Möglichkeit, eine kostenfreie Mitarbeiterberatung, zu nutzen. Der angeschlossene Familienservice hilft gerne mit Rat und Tat, Coachings, Seminaren und vielem mehr bei Fragen rund um alle Themen des Familienlebens sowie beispielsweise bei der Suche nach einer Kinderbetreuung oder bei Pflegepersonen für Angehörige. Ferner organisiert er Kinderferienprogramme, Haushaltshilfen im Krankheitsfall und vieles mehr.

VORAUSSCHAUENDE ALTERSVORSORGE

Zukunft ist für q.beyond ein zentrales Thema. Das gilt auch für die finanzielle Absicherung deiner eigenen Zukunft. Deshalb bieten wir dir eine über die gesetzliche Absicherung hinausgreifende und von q.beyond geförderte Altersvorsorge.

LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL

Solltest du aufgrund einer Erkrankung länger ausfallen, kannst du dich auch über die gesetzliche sechswöchige Lohnfortzahlung hinaus immer auf uns verlassen: Je nach Länge der Betriebszugehörigkeit stocken wir nach den ersten sechs Wochen dein Krankengeld auf, um die Lücke zwischen Brutto-Krankengeld und Netto-Gehalt auszugleichen. In der Phase der Genesung ist es uns besonders wichtig, dass du finanziell abgesichert bist.

ZUSÄTZLICHE RISIKOABSICHERUNG

Wir beschäftigen uns tagtäglich mit den Herausforderungen von morgen. Nur hellsehen können wir leider auch nicht. Dennoch möchten wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Familien für den Fall der Fälle abgesichert sind. Daher unterstützen wir ergänzend zur Altersvorsorge folgende essenzielle (Risiko-)absicherungen:

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfallversicherung auch für private Unfälle weltweit: durch q.beyond abgeschlossen und finanziert
  • Finanzielle Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Zusatzversicherung für erweiterte Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen

WELCOME BABY-BONUS, FIRMENWAGEN, JOBRAD UND SONDERURLAUB

Nutze als Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der q.beyond AG weitere vermeintlich kleine, aber ganz sicher feine Vorzüge. Dazu gehören ein Zuschuss in Höhe von 1.000 Euro bei der Geburt eines Babys und unser q.beyond-Bobbycar ebenso wie – je nach Tätigkeit – dein eigener Firmenwagen oder eine Car Allowance inklusive Tankkarte, Job-Fahrrad-Leasing und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Parkplatzangebote je nach Standort möglich. Sowie unkomplizierte Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern, z.B. Sharenow, Fitness First, Sixt etc.

MITARBEITERBETEILIGUNG

Regelmäßige Mitarbeiterbefragung (Vollbefragung mit transparenter Veröffentlichung der Ergebnisse), bedarfsorientierte Abfragen/Feedbackprozesse. Mitarbeiter Events gehören bei uns zur Tradition z.B. ein ausgiebiges, jährliches Sommerfest.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen an attraktiven Standorten in ganz Deutschland einen Arbeitsplatz mit Zukunft. Dich erwarten ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien sowie moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.

Leben und Arbeiten im Einklang

Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter:innen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Schließlich glauben wir, dass du nur das Beste aus dir herausholen kannst, wenn du auch noch genug Zeit für Privates hast. Eine bestmögliche Work-Life-Integration ist bei q.beyond daher keine Floskel, sondern gelebte Realität.

Aus individuellen Stärken Synergien schaffen

Jeder Mensch hat verschiedene Stärken und Talente. Deshalb findest du bei uns auch eine Vielfalt an unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen, in denen du dein ganz persönliches Potenzial entfalten kannst.

Dazu statten wir dich je nach Einsatzfeld mit modernen Arbeitsmitteln aus und setzen prinzipiell auf innovative Arbeitskonzepte wie Bring Your Own Device (BYOD). Wir sind davon überzeugt, dass die individuelle Expertise unserer Kolleg:innen einen entsprechenden Freiraum zur Entfaltung verdient hat. So entstehen Synergien, die unseren gemeinsamen und deinen persönlichen Erfolg sicherstellen

Gut vernetzt und stets familiär

Ob Kick-off-Meetings, Firmenevents oder Sommerfeste: Bei uns gibt es immer gute Gelegenheiten, sich mit Gleichgesinnten aus dem ganzen Unternehmen auszutauschen. Wir leben Kooperation und Kommunikation, gestalten das Miteinander interaktiv und fördern neue Ideen. Möchtest auch du das Beste aus dir herausholen und die Digitalisierung mitgestalten? Dann finde jetzt deinen Einstieg bei q.beyond.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle unseren offenen Stellen findest du hier: https://karriere.qbeyond.de/

DEINE ENTWICKLUNGSCHANCEN BEI Q.BEYOND

Du brennst für die Digitalisierung und willst dich beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln? Du willst neue Kompetenzen erwerben und deine vorhandenen Potenziale voll ausschöpfen? Dann tickst du ganz offenbar so wie rund 900 Gleichgesinnte, die mit ihrer Expertise schon heute die digitalen Aufgaben von morgen meistern. Gib auch du deiner Karriere den entscheidenden Kick und profitiere bei q.beyond von optimalen Arbeitsbedingungen und herausragenden Perspektiven.

Dir steht eine individuelle Fach- oder Führungslaufbahn offen – begleitet von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen sowie der Möglichkeit, individuelle Potenzialanalysen zu nutzen, um wirklich das Beste aus dir herauszuholen. Dank unseres breiten Spektrums an Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium – bleibst du in einer Welt der rasanten technologischen Veränderungen beruflich immer up to date.

Gesuchte Qualifikationen

  • MIT BERUFSERFAHRUNG ZUR Q.BEYOND

Digitalisierung mitgestalten, Freiräume nutzen und in Einklang mit den eigenen Stärken beruflich weiterkommen, sind genau dein Ding? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit einem starken Team aus Gleichgesinnten, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen ist nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Karriere bei q.beyond in besten Händen.
Hole das Beste aus dir herausDank eines umfassenden Leistungsportfolios, mit dem wir erfolgreich die Digitalisierung des Mittelstandes vorantreiben, arbeitet bei uns eine Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Ob Visionäre, Beratungsexperten, Technikbegeisterte, Teamplayer oder Kundenbegeisterer– eines ist allen gemein: Sie übernehmen für die Lösung der aktuellen und kommenden Herausforderungen der Digitalisierung Verantwortung und holen stets das Beste aus sich heraus. Dafür bietet q.beyond dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Perspektiven entdecken. Karriere ermöglichen.Bei q.beyond führen viele Wege zum Erfolg. Ob du dabei eine Fach- oder eine Führungslaufbahn einschlägst, ist für uns zweitrangig. Für uns zählt deine Leidenschaft für Digitalisierung sowie dein unbedingter Gestaltungswille, die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und steilen Aufstiegschancen.

  • OPTIMALE STARTBEDINGUNGEN FÜR BERUFSEINSTEIGER UND ABSOLVENTEN

Du hast dein Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen? Prima, jetzt gilt es, deine Kenntnisse in der Praxis umzusetzen und endlich durchzustarten. Ob Direkteinstieg oder berufsbegleitende Qualifizierung im Bereich Consulting mit dem SAP-Juniorenprogramm – bei q.beyond wächst du an deinen Aufgaben und nutzt vielversprechende Chancen, um das Beste für dich und deine Karriere herauszuholen.
DEIN Q.BEYOND-VORSPRUNG:Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungLerne von Experten und profitiere von der Kompetenz deiner Kolleginnen und KollegenArbeite mit flachen Hierarchien in einem freundschaftlichen ArbeitsklimaVerlasse dich auf ein börsennotiertes und wachsendes UnternehmenBringe Arbeit und Privates dank flexibler Arbeitszeitmodelle in optimalen EinklangFreue dich auf eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Zusatzleistungen
Direkteinstieg...Du weißt, was du willst und wo du deine Talente am besten nutzen kannst. Mit einem Direkteinstieg bei q.beyond hast du die Chance, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.Schon in der Einarbeitungszeit arbeitest du an anspruchsvollen Projekten mit, an denen du wachsen wirst. Damit du diese ersten Herausforderungen erfolgreich meisterst, wirst du von erfahrenen Teamkolleginnen und Teamkollegen unterstützt. Darüber hinaus qualifizieren dich regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen an unserer q.beyond-Academy stetig weiter und stellen die Weichen für einen spannenden Berufsweg.
...oder das SAP-Juniorenprogramm?Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, technisches und logisches Denkvermögen sowie IT-Affinität aus. SAP-Technik reizt dich und du kannst dich gut als „Dolmetscher“ zwischen Technik und Kunden vorstellen. Gleichzeitig darf es aber auch etwas Insights zu betriebswirtschaftlichen Prozessen geben. Dann bewirb dich für unser hauseigenes SAP-Juniorenprogramm.Das Programm gliedert sich in verschiedene Praxis- und Theoriephasen. Praktische Erfahrungen sammelst du selbstverständlich im Training on the job. Hier erwarten dich spannende Kundenprojekte und anspruchsvolle Aufgaben im Anwendungssupport. Gleichzeitig rüsten dich interne und externe Schulungen mit SAP-fachspezifischem Know-how für den Arbeitsalltag als SAP-Consultant der q.beyond AG aus.Als SAP-Junior arbeitest du in einem unserer SAP Competence Center und bist einem festen Team zugeordnet. Das Programm dauert zwei Jahre und wird an den q.beyond-Standorten in Hamburg, Frankfurt und Oberhausen angeboten.

  • DEIN SPRUNG IN DIE PRAXIS – STUDIERENDE BEI Q.BEYOND

Nutze die Chance, dein im Studium erlangtes Theoriewissen um praktische Erfahrungen zu ergänzen und verdiene dir mit einem Einsatz bei der q.beyond AG deine ersten Sporen. Ob in einem Praktikum, als Werkstudent oder im Zuge deiner Abschlussarbeit: Bei uns erwarten dich verschiedenste kaufmännische oder technische Herausforderungen, die dir nicht nur deinen späteren Berufseinstieg erleichtern, sondern dich auch wertvolle Kontakte knüpfen lassen.
DEIN STUDENTISCHER EINSATZ BEI Q.BEYONDPraktika oder Werkstudententätigkeiten eignen sich ideal, um Perspektiven für deine berufliche und möglicherweise unsere gemeinsame Zukunft in Form einer späteren Anstellung zu entdecken.Ferner kannst du auch gleich deine Abschlussarbeit bei q.beyond verfassen und von unserer tiefgreifenden Erfahrung profitieren. Du bringst das theoretische Wissen ein – wir den Praxisbezug, zum Beispiel im Rahmen einer Projektarbeit für einen Fachbereich. Dafür steht dir während der gesamten Bearbeitungszeit ein kompetenter und fester Ansprechpartner zur Seite.Die Vorteile deines studentischen Einsatzes bei Q.BEYOND im ÜberblickDu erhältst intensive Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche und Arbeitsabläufe einer spannenden ZukunftsbrancheDu wirst von Anfang an in bestehende Teams integriert und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstütztDu arbeitest in einem freundlichen und wertschätzenden ArbeitsumfeldDu bekommst von uns ein fundiertes und persönliches FeedbackDu hast die Chance auf eine spätere Übernahme in ein festes AnstellungsverhältnisAktuelle Ausschreibungen für eine studentische Tätigkeit findest du in unserer Stellenbörse. Sollte keine passende Ausschreibung für dich dabei sein, bewirb dich doch einfach initiativ mit Nennung des von dir gewünschten Bereichs. Wir freuen uns auf dich!

  • FIT FÜR DIE (DIGITALE) ZUKUNFT – DEINE AUSBILDUNG BEI Q.BEYOND

Wir investieren gerne in die Zukunft – insbesondere in die unserer Nachwuchskräfte. Deshalb erwarten dich bei q.beyond hochwertige und anspruchsvolle Ausbildungen sowie duale Studiengänge mit hohen Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche.Um dein volles Potenzial zu entfalten oder gar völlig neue Stärken zu entdecken, erlernst du bei q.beyond grundlegende Schlüsselkompetenzen, die dir das Anwenden und Entwickeln digitaler Produkte ermöglichen. Ferner begleiten wir dich über die gesamte Ausbildungszeit mit einem speziellen Programm zur Erlernung essenzieller Softskills. Solltest du dich für einen dualen Studiengang entscheiden, werden deine IT-Qualitäten – je nach Ausbildung – durch betriebswirtschaftliche und unternehmerische Kompetenzen ergänzt. Letztendlich entscheidest du selbst, welchen Pfad du einschlagen möchtest. Wir dagegen versichern dir, dass du mit q.beyond auf all deinen Wegen viel lernen und mitnehmen wirst.
Duales Studium bei q.beyondDu willst studieren, ohne die Praxis zu vernachlässigen? Lernen und gleichzeitig Geld verdienen? Mit einem dualen Studium bei q.beyond findest du die perfekte Balance zwischen Theorie und Praxis. In Zusammenarbeit mit der FOM, Hochschule für Oekonomie & Management, bieten wir dir die Studiengänge Bachelor of Science in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik und Informatik sowie Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre (Business Administration) an.
In sieben Semestern zum AbschlussWir arbeiten mit der FOM zusammen, um ein berufsbegleitendes Studium anzubieten. Dein Vorteil bei diesem Modell: Du sammelst viele Praxiserfahrungen, da du drei Tage der Woche bei uns verbringst. Dadurch wirst du direkt ein festes Mitglied der q.beyond-Familie. Als solches erfährst du eine breit gefächerte Unterstützung und genießt attraktive finanzielle Leistungen. Außerdem hast du die Möglichkeit, über die Zeit deines dualen Studiums verschiedenste Abteilungen und Bereiche im ganzen Unternehmen kennenzulernen und kannst so deinen ganz persönlichen Weg gestalten.An den anderen zwei Tagen der Woche kannst du dich voll auf die Uni konzentrieren.
Die q.beyond-Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge im ÜberblickWas darf’s für dich sein?Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d)Duales Studium Informatik (m/w/d)Duales Studium Business Administration (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei q.beyond AG.

  • q.beyond AG
    Bereich People& Culture
    Mathias-Brüggen-Str. 55
    50829 Köln
    Tel.: 0221/6698-0000 (Zentrale)
    E-Mail: info@qbeyond.de
    Homepage: https://www2.qbeyond.de/de/karriere/karriere-bei-qbeyond/

  • Offenheit, Ehrlichkeit, sympathisches Auftreten, Ehrgeiz und eine gute Portion Humor.

    Hier ein paar Informationen für dich im Überblick:

    Alles rund um die Karriereoptionen kannst du dir unter https://www2.qbeyond.de/de/karriere/karriere-bei-qbeyond/ anschauen.

    Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du hier https://karriere.qbeyond.de/

    Beyond langweilig – Digitales Mindfood in unserem Blog: https://blog.qbeyond.de

    • Sei authentisch und einfach so wie du bist!
    • Wir duzen uns im Unternehmen – das gilt auch für den gesamten Bewerbungsprozess bei uns.
    • Unsere Bewerbungsgespräche dienen dem gegenseitigen Kennenlernen, nutze die Gelegenheit und stelle uns all deine Fragen!
  • Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular oder ruf uns einfach an! Deine zuständige Ansprechperson findest du direkt in der jeweiligen Stellenanzeige.

    Hier findest du den Link zu den aktuellen Stellenanzeigen: https://karriere.qbeyond.de/stellenangebote.html

  • Unser Bewerbungsprozess dient dem persönlichen Kennenlernen:

    • kurzes Telefoninterview oder persönliches Gespräch mit Vorgesetzten aus dem Fachbereich
    • finales persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, deinem Vorgesetzten und dem Personalbereich

    Es erfolgt ein weitere Schritt in Form eines Tests und zum Teil mit einem diagnostische Verfahren, bei folgenden Positionen:

    • Auszubildende
    • Führungskräfte
    • Vertriebsbereich

FAQs

Hier beantwortet q.beyond AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir bevorzugen deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Den entsprechenden Link dazu findest du in den Ausschreibungen unserer Stellenbörse.

  • Auf unserer Webseite findest du weitere Fragen und Antworten: https://www2.qbeyond.de/de/karriere/jobs/fragen-und-antworten/

    Außerdem kannst du jederzeit auf uns zukommen. Den Kontakt zu deinem/deiner persönlichen Ansprechpartner:in findest du in der Stellenanzeige.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

q.beyond AG
Grasweg 62 – 66
22303 Hamburg
T +49 40 27136-0
F +49 40 27136-8307

q.beyond AG
Weidestraße 122b
22083 Hamburg
T +49 40 668610-0
F +49 40 668610-122

Köln

q.beyond AG
Mathias-Brüggen-Str. 55
50829 Köln
T +49 221 669-8000
F +49 221 669-8009

Berlin

q.beyond AG
Krausenstraße 9-10
10117 Berlin

Bremen

q.beyond AG
Fahrenheitstraße 11
28359 Bremen
T +49 421 20259-0
F +49 421 20259-69

Dresden

q.beyond AG
Wallstraße 13
01067 Dresden

Frankfurt

q.beyond AG
Lurgiallee 14 - 16
60439 Frankfurt
T +49 69 509838-0
F +49 69 509838-99

Leipzig

q.beyond AG
Karl-Liebknecht-Str. 2a
04107 Leipzig
T +49 40 27136 9184

München

q.beyond AG
Balanstraße 73
81541 München
T +49 89 9040606-30
F +49 89 9040606-49

Nürnberg

q.beyond AG
Am Tower 5
90475 Nürnberg
T +49 911 30950000
F +49 911 30950089

Oberhausen

q.beyond AG
Zum Aquarium 6a
46047 Oberhausen
T +49 208 833 1438

Standorte Ausland

Riga

SIA Q.BEYOND
Balasta dambis 70B-5

LV-1048 Riga, Lettland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fachlich und zum Kunden hin kannst Du hier alles tun, Eigeninititiative zählt...man kann, wenn man mag, aber auch ungestört ne ruhige Kugel schieben, das wirkt dann nur eben auch auf die Kollegen ;-)
Gute Lage und genügend Parkplätze. Die Kantine könnte besser sein, aber Preis/Leistung stimmt und es gibt eine(!)
Bewertung lesen
Super Unternehmenskultur, tolles miteinander.
Viele coole Menschen, die bemüht sind, das Unternehmen nachhaltig zum Besseren zu verändern.
Es wird sich um Benefits bemüht: Boni, alle möglichen Extras und auch ein guter Prozess, um fix einen Auslandsaufenthalt zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 271 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es keine oder liegen unterhalb der Inflation.
Bewertung lesen
Führungsmentalität, starre Denkmuster, fehlende Offenheit für Neues, Branding, Gehalt
Die Mitarbeiter sind nicht so wichtig wie die Aktionäre. Gerade langjährige Mitarbeiter bekommen das Gefühl vermittelt lediglich nur geduldet zu sein. So manche offene Kritik hat sich schon den Job gekostet. Man passt dann hat nicht mehr zum Unternehmen.
Ein Konzept, das konsequent verfolgt wird und nicht nach kurzer Zeit wieder obsolet ist, würde dem Unternehmen gut stehen. Hoffe es wurde mit der Neuausrichtung 2019 nun gefunden.
- Der Hang zur Vetternwirtschaft, Posten werden unter Buddies zugeschoben
- dadurch völlig inkompetente Abteilungsleiter
- mieses Gehalt
- schlechte Personalabteilung
- übliche Buzzwords in belanglosen Meetings vom Management
- Management drückt sinnlose Entscheidungen einfach von oben nach unten durch
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Verkleinerung des Standortes!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 201 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn q.beyond sich darauf besinnt, was es eigentlich anbietet. Der Kapitalmarkt hat leider immer Priorität. Auch, wenn das in Teilen nicht nachvollziehbare Entscheidungen begründet und dazu führt, dass sich ganze Abteilungen nur noch selbst verwalten. Es werden Leute eingestellt für Projekte, die von vornherein auf wackeligen Beinen stehen.
Weniger spontane Aktionen und mehr nachhaltige Planung wäre schön für ein Unternehmen, das vorgibt, die Digitalisierung mitgestalten zu wollen.
Leider gibt es am Standort viel zu wenig Parkplätze und es wird geplant den Standort für weitere Mitarbeiter zu nutzen, meines Wissens nach ohne die Parkplatzsituation weiter auszubauen und angesichts der Lage des Standorts (Grasweg) und den dort _sehr_ begrenzt vorhandenen öffentlichen Parkplätzen, halte ich das für problematisch. Dort würde ich mir ein System für wünschen, ähnlich wie die Seat-Me Lösung, sodass Parkplätze zukünftig sicher gebucht werden können.
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Vielleicht mal die Mitarbeiter statt die nächsten Quartalszahlen in den Mittelpunkt stellen.
sie sollen aufrichtig sein und respektvoll gegenüber Leuten, die sie neu eingestellt haben.
Bewertung lesen
Einen Frühjahrputz bei den Führungskräften.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 186 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von q.beyond ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).


Da habe ich den Eindruck, dass der Kollegenzusammenhalt für viele der noch einzige Grund ist, nicht zu kündigen. Ich hatte allerdings das Pech mit Mobbing durch eine Person konfrontiert zu werden. Die Kollegen haben das Mobbing sofort erkannt und dagegengehalten. Die Führungskräfte haben das Mobbing zugelassen.
4
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Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist (noch) sehr gut, allerdings werden bereits einzelne Teams aufgesplittet und neu verteilt und in Kombination mit den vielen Kündigungen wird sich auch dieses Thema eher negativ entwicklen.
4
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Der vermutlich einzige Grund, nicht schon längst gekündigt zu haben. Jedoch findet hier seit Jahre eine große Fluktuation statt.
5
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Sehr gutes Konzept mit den Squads.
5
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ein Grund, warum man bleiben kann
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 157 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von q.beyond ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).


Man ist stets bemüht. Monatliche Updates, die aber sehr unternehmenspolitisch korrekt und wenig eigenkritisch sind. Als Aktiengesellschaft muss man aufpassen, was man im größeren Kreis sagt. Es gibt außerdem ein Intranet, wo Neuigkeiten veröffentlicht werden.
Es werden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen gefällt und leider auch nicht ausreichend kommuniziert. Es gibt schnell den Eindruck von „die da oben“.
Kommunikation in den Teams: Es gibt keine schnellen Absprachen, weil immer noch jemand seinen Senf dazugeben will. CC-Mentalität. Keiner will Verantwortung für Entscheidungen ...
2
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Es wird viel versprochen und viel erzählt, wenn der Tag lang ist und die Tage bei q.beyond sind sehr lang.
2
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hier könnte noch ein wenig dran gearbeitet werden. Aber man spürt die großen Veränderungen in den letzten Jahren. Man möchte die Mitarbeiter einbinden und man bekommt auch nicht nur die positiven Dinge vermittelt. Die Corona-Informationen waren wirklich gut, ich fühlte mich jederzeit informiert und abgeholt. Der Vorstand zeigt sich sehr offen und authentisch, das war nicht immer so.
3
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Mitarbeiter werden nicht immer umgehend und öfter mal nur sehr spät informiert. Auf jeden Fall muss Rücksicht auf die Aktionäre und den Aktienkurs genommen werden. Der hat Priorität.
Ich hab noch nie eine derart intransparente Firmenkultur erlebt. "Über den Tellerrand sehen" ist real so utopisch, dass es zu einer inhaltsleeren Phrase geworden ist, die inzwischen Eingang auf die ziemlich lange Buzzwordliste des Managements gefunden hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 159 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 153 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten und idR kann man mit einem Fortbildungswunsch auch auf den direkten Vorgesetzten zugehen. Sicherlich noch Ausbaupotential in Angebot und Freigabe, aber dennoch schon gut.
4
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Projektstruktur und agiles Arbeiten. Somit nicht viel Wert auf Karriere. Weiterbildung sehr gut organisiert.
4
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Weiterbilden kann ich mich...in meiner Freizeit
1
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Für Weiterbildung gibt es ein großes Spektrum an Angeboten. Oft fehlt die Zeit, diese wahrzunehmen.
Karriere: Es gibt durchaus Teams mit 15 Mitarbeitern auf eine Führungskraft. Zwischenhierarchien zu schaffen und damit Karrieren zu fördern wäre mMn ein guter Ansatz.
3
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habe ich nicht erhalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 153 Bewertungen lesen