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q.beyond 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score716 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

q.beyond AG ist ein IT-Dienstleister mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, jedoch gibt es Unzufriedenheit aufgrund hoher Arbeitslast und fehlender Nachbesetzungen. Die Unternehmenskultur befindet sich im Wandel, wobei das Führungsteam oft Entscheidungen von oben herab trifft und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter:innen ignoriert. Trotz guter Arbeitsatmosphäre vor Ort wird diese durch Remote-Arbeit und Entscheidungen der Geschäftsführung getrübt. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, doch fehlt oft die Zeit dafür. Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, wichtige Informationen werden verzögert kommuniziert und anonyme Fragen bleiben unbeantwortet. Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, doch die Umsetzung stößt auf Kritik. Gleichberechtigung wird offiziell kommuniziert, aber nicht immer sichtbar umgesetzt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufgaben und Projekte
  • Gute Arbeitsatmosphäre vor Ort
  • Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitslast und fehlende Nachbesetzungen
  • Top-down Entscheidungsfindung
  • Mangelnde Kommunikation und Transparenz
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in22 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
Webentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Softwareentwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
q.beyond
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
q.beyond
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Kräfte bündeln. Digitalisierung verwirklichen

Wer wir sind

Die q.beyond AG steht für erfolgreiche Digitalisierung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die besten digitalen Lösungen für ihr Business zu finden, setzen diese um und betreiben sie. Unser starkes Team aus 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringt unsere mittelständischen Kunden sicher durch die digitale Transformation, mit umfassender Expertise in den Bereichen Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung.

q.beyond verfügt über Standorte in ganz Deutschland sowie Lettland, Spanien und Indien, eigene zertifizierte Rechenzentren und gehört zu den führenden IT-Dienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Expect the next!

Wir machen den Mittelstand bereit für morgen – mit digitalen Antworten auf die Fragen des Marktes.

q. beyond hilft mittelständischen Unternehmen aus Handel, Industrie, Logistik und Energiewirtschaft, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen.

Mit jeder Menge Erfahrung und begeistertem Einsatz zeigen wir Ihnen den einfachen Weg zu völlig neuen digitalen Prozess-, Geschäfts- und Servicemodellen. Und machen Sie damit schneller, effizienter und konkurrenzfähiger für den Wettbewerb der Zukunft.

Wer einen offenen, neugierigen und umtriebigen Partner sucht, der mit ihm die Aufgaben und Möglichkeiten der digitalen Transformation für sein mittelständisches Unternehmen pragmatisch anpackt, der mitdenkt, weiß, wo es langgeht, und dessen Expertenwissen und Erfahrung man rückhaltlos vertrauen kann, ist bei q.beyond bestens aufgehoben.

Perspektiven für die Zukunft

beyond Insellösungen

Als Full-Stack-Anbieter für Softwareentwicklung, Cloud und SAP verbindet q.beyond modernste Technologie aus einem Guss mit hoher Integrationskompetenz. Wir implementieren und betreiben den kompletten digitalen Arbeitsplatz inklusive Application Management und Cloud Operations, bringen Produkte und Geschäftsmodelle ins IoT und haben als SAP-Gold-Partner die gesamte SAP-Landschaft im Blick.

beyond nullachtfünfzehn

Bei q.beyond bekommt jeder Kunde genau die digitale Lösung, die ihn am besten weiterbringt, die dauerhaft liefert, skalierbar ist und mitwachsen kann. Wir holen Sie da ab, wo Sie stehen. Hören zu, denken voraus und denken neu. Und zeigen, was heute schon möglich ist. Das Resultat sind verlässlich verfügbare End-to-End-Lösungen aus 80 Prozent clever vernetzten Standardbausteinen und 20 Prozent angepassten Elementen, die flexibel alle Anforderungen Ihrer Branche erfüllen.

beyond wird schon gut gehen

Wir arbeiten mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren und Servern in Deutschland. Und bieten Ihnen damit ein beruhigendes Höchstmaß an Datensicherheit und Datenschutz nach deutschem Datenrecht. Viele namhafte Referenzen liefern den Beweis. Fragen Sie uns danach!

Unsere Fokusthemen:

  • Digitale Filiale: Start in den digitalen Einzelhandel mit der Retail Edge von q.beyond und zentral gesteuerten Electronic Shelf Labels
  • SAP S/4 HANA: Wir machen den Umstieg zur einfachen Sache
  • New Work: Schnell und einfach zum Digitalen Arbeitsplatz
  • Cyber Security: Datensicherheitskonzept ohne Schlupflöcher
  • From Edge to Business: mit Edge Computing zu neuen Geschäftsmodellen
  • Maßgeschneiderte Cloud: Die mitwachsende Lösung als Pay-per-use-Modell
  • Industrie 4.0: Der Einstieg in die intelligent vernetzte Produktion

Schaue dir unser Produktportfolio an, mit dem wir optimal aufgestellt sind: https://www.qbeyond.de/ueber-uns/

Kennzahlen

Mitarbeiter1.100
Umsatz173 Mio (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 621 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Was q.beyond AG über Benefits sagt

Unseren Mitarbeiter:innen soll es gut gehen – jetzt und in Zukunft. Faire und transparente Vertragsbedingungen sowie attraktive Zusatz- und Vorsorgeleistungen sind daher für uns eine Selbstverständlichkeit.

ZEITGEMÄSSES UND FLEXIBLES ARBEITEN

Jede Lebensphase birgt andere Herausforderungen: ob nebenberufliches Studium, Familiengründung oder die Pflege eines Angehörigen. Wir unterstützen dich in jeder Situation mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die dir den Freiraum für deine individuelle Lebensplanung schaffen. Für die unbedingte Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben setzen wir bei q.beyond auf Vertrauen. So kannst du deine Arbeitszeit zwischen 6:00 und 20:00 Uhr selbst festlegen. Auch Teilzeit ist für viele Stellen machbar. Darüber hinaus gibt es bei uns drei verschiedene Home-Office-Modelle, die du je nach Tätigkeit nutzen kannst.

SABBATICAL

Dein Zeitwertkonto bei q.beyond ist ein einfacher und sicherer Weg, dir während deines Einsatzes eine längere Auszeit ohne finanzielle Einbußen zu gönnen. Sei es, um bei einer ausgedehnten Reise neue Kraft zu tanken, sich weiterzubilden oder Angehörige zu pflegen. Dafür richten wir für dich ein Zeitwertkonto ein, auf das du Arbeitszeit in Form von Geldeinlagen ansparen kannst.

PROFESSIONELLE BERATUNG IN ALLEN LEBENSPHASEN

q.beyond macht dich fit – fachlich und persönlich. Deshalb unterstützen wir dich auch bei privaten, beruflichen oder gesundheitlichen Fragen und bieten dir mit einem externen Familien- und Gesundheitsservice die Möglichkeit, eine kostenfreie Mitarbeiterberatung, zu nutzen. Der angeschlossene Familienservice hilft gerne mit Rat und Tat, Coachings, Seminaren und vielem mehr bei Fragen rund um alle Themen des Familienlebens sowie beispielsweise bei der Suche nach einer Kinderbetreuung oder bei Pflegepersonen für Angehörige. Ferner organisiert er Kinderferienprogramme, Haushaltshilfen im Krankheitsfall und vieles mehr.

VORAUSSCHAUENDE ALTERSVORSORGE

Zukunft ist für q.beyond ein zentrales Thema. Das gilt auch für die finanzielle Absicherung deiner eigenen Zukunft. Deshalb bieten wir dir eine über die gesetzliche Absicherung hinausgreifende und von q.beyond geförderte Altersvorsorge.

LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL

Solltest du aufgrund einer Erkrankung länger ausfallen, kannst du dich auch über die gesetzliche sechswöchige Lohnfortzahlung hinaus immer auf uns verlassen: Je nach Länge der Betriebszugehörigkeit stocken wir nach den ersten sechs Wochen dein Krankengeld auf, um die Lücke zwischen Brutto-Krankengeld und Netto-Gehalt auszugleichen. In der Phase der Genesung ist es uns besonders wichtig, dass du finanziell abgesichert bist.

ZUSÄTZLICHE RISIKOABSICHERUNG

Wir beschäftigen uns tagtäglich mit den Herausforderungen von morgen. Nur hellsehen können wir leider auch nicht. Dennoch möchten wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Familien für den Fall der Fälle abgesichert sind. Daher unterstützen wir ergänzend zur Altersvorsorge folgende essenzielle (Risiko-)absicherungen:

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfallversicherung auch für private Unfälle weltweit: durch q.beyond abgeschlossen und finanziert
  • Finanzielle Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Zusatzversicherung für erweiterte Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen

WELCOME BABY-BONUS, FIRMENWAGEN, JOBRAD UND SONDERURLAUB

Nutze als Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der q.beyond AG weitere vermeintlich kleine, aber ganz sicher feine Vorzüge. Dazu gehören ein Zuschuss in Höhe von 1.000 Euro bei der Geburt eines Babys und unser q.beyond-Bobbycar ebenso wie – je nach Tätigkeit – dein eigener Firmenwagen oder eine Car Allowance inklusive Tankkarte, Job-Fahrrad-Leasing und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Parkplatzangebote je nach Standort möglich. Sowie unkomplizierte Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern, z.B. Sharenow, Fitness First, Sixt etc.

MITARBEITERBETEILIGUNG

Regelmäßige Mitarbeiterbefragung (Vollbefragung mit transparenter Veröffentlichung der Ergebnisse), bedarfsorientierte Abfragen/Feedbackprozesse. Mitarbeiter Events gehören bei uns zur Tradition z.B. ein ausgiebiges, jährliches Sommerfest.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen an attraktiven Standorten in ganz Deutschland einen Arbeitsplatz mit Zukunft. Dich erwarten ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien sowie moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.

Leben und Arbeiten im Einklang

Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter:innen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Schließlich glauben wir, dass du nur das Beste aus dir herausholen kannst, wenn du auch noch genug Zeit für Privates hast. Eine bestmögliche Work-Life-Integration ist bei q.beyond daher keine Floskel, sondern gelebte Realität.

Aus individuellen Stärken Synergien schaffen

Jeder Mensch hat verschiedene Stärken und Talente. Deshalb findest du bei uns auch eine Vielfalt an unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen, in denen du dein ganz persönliches Potenzial entfalten kannst.

Dazu statten wir dich je nach Einsatzfeld mit modernen Arbeitsmitteln aus und setzen prinzipiell auf innovative Arbeitskonzepte wie Bring Your Own Device (BYOD). Wir sind davon überzeugt, dass die individuelle Expertise unserer Kolleg:innen einen entsprechenden Freiraum zur Entfaltung verdient hat. So entstehen Synergien, die unseren gemeinsamen und deinen persönlichen Erfolg sicherstellen

Gut vernetzt und stets familiär

Ob Kick-off-Meetings, Firmenevents oder Sommerfeste: Bei uns gibt es immer gute Gelegenheiten, sich mit Gleichgesinnten aus dem ganzen Unternehmen auszutauschen. Wir leben Kooperation und Kommunikation, gestalten das Miteinander interaktiv und fördern neue Ideen. Möchtest auch du das Beste aus dir herausholen und die Digitalisierung mitgestalten? Dann finde jetzt deinen Einstieg bei q.beyond.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle unseren offenen Stellen findest du hier: https://karriere.qbeyond.de/

DEINE ENTWICKLUNGSCHANCEN BEI Q.BEYOND

Du brennst für die Digitalisierung und willst dich beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln? Du willst neue Kompetenzen erwerben und deine vorhandenen Potenziale voll ausschöpfen? Dann tickst du ganz offenbar so wie rund 900 Gleichgesinnte, die mit ihrer Expertise schon heute die digitalen Aufgaben von morgen meistern. Gib auch du deiner Karriere den entscheidenden Kick und profitiere bei q.beyond von optimalen Arbeitsbedingungen und herausragenden Perspektiven.

Dir steht eine individuelle Fach- oder Führungslaufbahn offen – begleitet von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen sowie der Möglichkeit, individuelle Potenzialanalysen zu nutzen, um wirklich das Beste aus dir herauszuholen. Dank unseres breiten Spektrums an Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium – bleibst du in einer Welt der rasanten technologischen Veränderungen beruflich immer up to date.

Gesuchte Qualifikationen

  • MIT BERUFSERFAHRUNG ZUR Q.BEYOND

Digitalisierung mitgestalten, Freiräume nutzen und in Einklang mit den eigenen Stärken beruflich weiterkommen, sind genau dein Ding? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit einem starken Team aus Gleichgesinnten, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen ist nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Karriere bei q.beyond in besten Händen.
Hole das Beste aus dir herausDank eines umfassenden Leistungsportfolios, mit dem wir erfolgreich die Digitalisierung des Mittelstandes vorantreiben, arbeitet bei uns eine Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Ob Visionäre, Beratungsexperten, Technikbegeisterte, Teamplayer oder Kundenbegeisterer– eines ist allen gemein: Sie übernehmen für die Lösung der aktuellen und kommenden Herausforderungen der Digitalisierung Verantwortung und holen stets das Beste aus sich heraus. Dafür bietet q.beyond dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Perspektiven entdecken. Karriere ermöglichen.Bei q.beyond führen viele Wege zum Erfolg. Ob du dabei eine Fach- oder eine Führungslaufbahn einschlägst, ist für uns zweitrangig. Für uns zählt deine Leidenschaft für Digitalisierung sowie dein unbedingter Gestaltungswille, die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und steilen Aufstiegschancen.

  • OPTIMALE STARTBEDINGUNGEN FÜR BERUFSEINSTEIGER UND ABSOLVENTEN

Du hast dein Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen? Prima, jetzt gilt es, deine Kenntnisse in der Praxis umzusetzen und endlich durchzustarten. Ob Direkteinstieg oder berufsbegleitende Qualifizierung im Bereich Consulting mit dem SAP-Juniorenprogramm – bei q.beyond wächst du an deinen Aufgaben und nutzt vielversprechende Chancen, um das Beste für dich und deine Karriere herauszuholen.
DEIN Q.BEYOND-VORSPRUNG:Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungLerne von Experten und profitiere von der Kompetenz deiner Kolleginnen und KollegenArbeite mit flachen Hierarchien in einem freundschaftlichen ArbeitsklimaVerlasse dich auf ein börsennotiertes und wachsendes UnternehmenBringe Arbeit und Privates dank flexibler Arbeitszeitmodelle in optimalen EinklangFreue dich auf eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Zusatzleistungen
Direkteinstieg...Du weißt, was du willst und wo du deine Talente am besten nutzen kannst. Mit einem Direkteinstieg bei q.beyond hast du die Chance, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.Schon in der Einarbeitungszeit arbeitest du an anspruchsvollen Projekten mit, an denen du wachsen wirst. Damit du diese ersten Herausforderungen erfolgreich meisterst, wirst du von erfahrenen Teamkolleginnen und Teamkollegen unterstützt. Darüber hinaus qualifizieren dich regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen an unserer q.beyond-Academy stetig weiter und stellen die Weichen für einen spannenden Berufsweg.
...oder das SAP-Juniorenprogramm?Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, technisches und logisches Denkvermögen sowie IT-Affinität aus. SAP-Technik reizt dich und du kannst dich gut als „Dolmetscher“ zwischen Technik und Kunden vorstellen. Gleichzeitig darf es aber auch etwas Insights zu betriebswirtschaftlichen Prozessen geben. Dann bewirb dich für unser hauseigenes SAP-Juniorenprogramm.Das Programm gliedert sich in verschiedene Praxis- und Theoriephasen. Praktische Erfahrungen sammelst du selbstverständlich im Training on the job. Hier erwarten dich spannende Kundenprojekte und anspruchsvolle Aufgaben im Anwendungssupport. Gleichzeitig rüsten dich interne und externe Schulungen mit SAP-fachspezifischem Know-how für den Arbeitsalltag als SAP-Consultant der q.beyond AG aus.Als SAP-Junior arbeitest du in einem unserer SAP Competence Center und bist einem festen Team zugeordnet. Das Programm dauert zwei Jahre und wird an den q.beyond-Standorten in Hamburg, Frankfurt und Oberhausen angeboten.

  • DEIN SPRUNG IN DIE PRAXIS – STUDIERENDE BEI Q.BEYOND

Nutze die Chance, dein im Studium erlangtes Theoriewissen um praktische Erfahrungen zu ergänzen und verdiene dir mit einem Einsatz bei der q.beyond AG deine ersten Sporen. Ob in einem Praktikum, als Werkstudent oder im Zuge deiner Abschlussarbeit: Bei uns erwarten dich verschiedenste kaufmännische oder technische Herausforderungen, die dir nicht nur deinen späteren Berufseinstieg erleichtern, sondern dich auch wertvolle Kontakte knüpfen lassen.
DEIN STUDENTISCHER EINSATZ BEI Q.BEYONDPraktika oder Werkstudententätigkeiten eignen sich ideal, um Perspektiven für deine berufliche und möglicherweise unsere gemeinsame Zukunft in Form einer späteren Anstellung zu entdecken.Ferner kannst du auch gleich deine Abschlussarbeit bei q.beyond verfassen und von unserer tiefgreifenden Erfahrung profitieren. Du bringst das theoretische Wissen ein – wir den Praxisbezug, zum Beispiel im Rahmen einer Projektarbeit für einen Fachbereich. Dafür steht dir während der gesamten Bearbeitungszeit ein kompetenter und fester Ansprechpartner zur Seite.Die Vorteile deines studentischen Einsatzes bei Q.BEYOND im ÜberblickDu erhältst intensive Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche und Arbeitsabläufe einer spannenden ZukunftsbrancheDu wirst von Anfang an in bestehende Teams integriert und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstütztDu arbeitest in einem freundlichen und wertschätzenden ArbeitsumfeldDu bekommst von uns ein fundiertes und persönliches FeedbackDu hast die Chance auf eine spätere Übernahme in ein festes AnstellungsverhältnisAktuelle Ausschreibungen für eine studentische Tätigkeit findest du in unserer Stellenbörse. Sollte keine passende Ausschreibung für dich dabei sein, bewirb dich doch einfach initiativ mit Nennung des von dir gewünschten Bereichs. Wir freuen uns auf dich!

  • FIT FÜR DIE (DIGITALE) ZUKUNFT – DEINE AUSBILDUNG BEI Q.BEYOND

Wir investieren gerne in die Zukunft – insbesondere in die unserer Nachwuchskräfte. Deshalb erwarten dich bei q.beyond hochwertige und anspruchsvolle Ausbildungen sowie duale Studiengänge mit hohen Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche.Um dein volles Potenzial zu entfalten oder gar völlig neue Stärken zu entdecken, erlernst du bei q.beyond grundlegende Schlüsselkompetenzen, die dir das Anwenden und Entwickeln digitaler Produkte ermöglichen. Ferner begleiten wir dich über die gesamte Ausbildungszeit mit einem speziellen Programm zur Erlernung essenzieller Softskills. Solltest du dich für einen dualen Studiengang entscheiden, werden deine IT-Qualitäten – je nach Ausbildung – durch betriebswirtschaftliche und unternehmerische Kompetenzen ergänzt. Letztendlich entscheidest du selbst, welchen Pfad du einschlagen möchtest. Wir dagegen versichern dir, dass du mit q.beyond auf all deinen Wegen viel lernen und mitnehmen wirst.
Duales Studium bei q.beyondDu willst studieren, ohne die Praxis zu vernachlässigen? Lernen und gleichzeitig Geld verdienen? Mit einem dualen Studium bei q.beyond findest du die perfekte Balance zwischen Theorie und Praxis. In Zusammenarbeit mit der FOM, Hochschule für Oekonomie & Management, bieten wir dir die Studiengänge Bachelor of Science in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik und Informatik sowie Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre (Business Administration) an.
In sieben Semestern zum AbschlussWir arbeiten mit der FOM zusammen, um ein berufsbegleitendes Studium anzubieten. Dein Vorteil bei diesem Modell: Du sammelst viele Praxiserfahrungen, da du drei Tage der Woche bei uns verbringst. Dadurch wirst du direkt ein festes Mitglied der q.beyond-Familie. Als solches erfährst du eine breit gefächerte Unterstützung und genießt attraktive finanzielle Leistungen. Außerdem hast du die Möglichkeit, über die Zeit deines dualen Studiums verschiedenste Abteilungen und Bereiche im ganzen Unternehmen kennenzulernen und kannst so deinen ganz persönlichen Weg gestalten.An den anderen zwei Tagen der Woche kannst du dich voll auf die Uni konzentrieren.
Die q.beyond-Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge im ÜberblickWas darf’s für dich sein?Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d)Duales Studium Informatik (m/w/d)Duales Studium Business Administration (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei q.beyond AG.

  • q.beyond AG
    Bereich People & Culture
    Richard-Byrd-Straße 4
    50829 Köln
    Tel.: 0221/6698-0000 (Zentrale)
    E-Mail: karriere@qbeyond.de
    Homepage: https://www.qbeyond.de/karriere/

  • Offenheit, Ehrlichkeit, sympathisches Auftreten, Ehrgeiz und eine gute Portion Humor.

    Hier ein paar Informationen für dich im Überblick:

    Alles rund um die Karriereoptionen kannst du dir unter https://www2.qbeyond.de/de/karriere/karriere-bei-qbeyond/ anschauen.

    Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du hier https://karriere.qbeyond.de/

    Beyond langweilig – Digitales Mindfood in unserem Blog: https://blog.qbeyond.de

    • Sei authentisch und einfach so wie du bist!
    • Wir duzen uns im Unternehmen – das gilt auch für den gesamten Bewerbungsprozess bei uns.
    • Unsere Bewerbungsgespräche dienen dem gegenseitigen Kennenlernen, nutze die Gelegenheit und stelle uns all deine Fragen!
  • Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular oder ruf uns einfach an! Deine zuständige Ansprechperson findest du direkt in der jeweiligen Stellenanzeige.

    Hier findest du den Link zu den aktuellen Stellenanzeigen: https://karriere.qbeyond.de/stellenangebote.html

  • Unser Bewerbungsprozess dient dem persönlichen Kennenlernen:

    • kurzes Telefoninterview oder persönliches Gespräch mit Vorgesetzten aus dem Fachbereich
    • finales persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, deinem Vorgesetzten und dem Personalbereich

    Es erfolgt ein weitere Schritt in Form eines Tests und zum Teil mit einem diagnostische Verfahren, bei folgenden Positionen:

    • Auszubildende
    • Führungskräfte
    • Vertriebsbereich

FAQs

Hier beantwortet q.beyond AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir bevorzugen deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Den entsprechenden Link dazu findest du in den Ausschreibungen unserer Stellenbörse.

  • Auf unserer Webseite findest du weitere Fragen und Antworten: https://www2.qbeyond.de/de/karriere/jobs/fragen-und-antworten/

    Außerdem kannst du jederzeit auf uns zukommen. Den Kontakt zu deinem/deiner persönlichen Ansprechpartner:in findest du in der Stellenanzeige.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

q.beyond AG
Grasweg 62 – 66
22303 Hamburg
T +49 40 27136-0
F +49 40 27136-8307

q.beyond AG
Weidestraße 122b
22083 Hamburg
T +49 40 668610-0
F +49 40 668610-122

Köln

q.beyond AG
Mathias-Brüggen-Str. 55
50829 Köln
T +49 221 669-8000
F +49 221 669-8009

Dresden

q.beyond AG
Wallstraße 13
01067 Dresden

Leipzig

q.beyond AG
Karl-Liebknecht-Str. 2a
04107 Leipzig
T +49 40 27136 9184

Oberhausen

q.beyond AG
Zum Aquarium 6a
46047 Oberhausen
T +49 208 833 1438

Darmstadt

q.beyond AG
Dolivostraße 17
64293 Darmstadt

Augsburg

datac Kommunikationssysteme GmbH
Max-von-Laue-Straße 9
86156 Augsburg

Ulm

scanplus GmbH
Lise-Meitner Straße 5
89081 Ulm

Standorte Ausland

Riga

SIA Q.BEYOND
Balasta dambis 70B-5

LV-1048 Riga, Lettland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und achten auf einen angenehmen Umgang miteinander. Mobbing habe ich hier noch nie erlebt.
Bewertung lesen
Klare Strategie, Innovationskraft und weg von reinen Fakturazielen hin zu kollektivzielen im Sinne von one.qbeyond
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Die offene Kommunikation von Problemstellungen und der Versuch diese im Rahmen der Möglichkeiten auszumerzen.
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Benefiz- tolles Team - du Kultur - gute Arbeitsbedingungen - Schnelle und fokussierte Ausrichtung
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Das auf Augen höhe Kommuniziert wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

2 Klassen Gesellschaft bei Homeoffice (neue Kollegen werden damit angelockt, für bestehende Kollegen nur unter erschwerten Voraussetzungen möglich. Schlechte Rufbereitschaftsvergütung. Sehr hoher Streß und viele Aufgaben, Überstunden werden erwartet und nicht vergütet (Vertrauensarbeitszeit), Zeit zum Abbau kaum vorhanden. Ständige Umorganisationen sorgen für Chaos und Unsicherheit. Umweltfreundlichkeit geht stark zu lasten der Arbeitnehmer, die Führungsetage hält sich gar nicht dran.
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Kommunikation, Stellenabbau in DE, es wird meist nur im Ausland nachbesetzt, Kein entgegenkommen bei offensichtlichen Probleme und Arbeitsüberlastung.
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Zuviel Self-Service. Auf die Dauer nervt das. Mehr persönliches Backoffices würde gewaltig helfen.
Gehaltspolitik wenig transparent, Erhöhungen geringer als bei der Konkurrenz
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- Imageentwicklung
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation im gesamten Unternehmen und zwischen allen Ebenen
- Schwerpunktsetzung bei der Unternehmensstrategie
- Transparenz zu Mitarbeiter:innen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte der Arbeitgeber weg von, meiner Ansicht nach, Ideologischen Verbesserungen.
Stattdessen sollte er in die Mitarbeiter in Form von Gehalt Investieren anstelle von Obstkorb und anderen "Benefits".
Zudem wirkt der Ulmer Standort wie ein Standort zweiter Klasse, nachdem dieser über 1,5 Jahre+ nach Übernahme in die AG den ersten Boni ausgezahlt bekommt. (Mitte-Ende 2023 Teil der Firma geworden, erster Boni erst ab Februar-April 2025 in Aussicht)
Gehälter aus Baden Württemberg werden mit Gehältern aus Hamburg verglichen, diese ...
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Nicht nur auf die Kundenorientierung zu beharren, sondern auch die Mitarbeiter:innen im Blick zu behalten. Wenn die qualifizierten Fachleute erst mal gehen, können die Kunden auch nicht mehr zufriedenstellend bedient werden. Die Führungsebene genauer unter die Lupe nehmen/schulen. Bestimmte Positionen sind da für die Bereiche nicht optimal besetzt und diese könnten so viel besser performen. Bei Kenntnis von negativem Vorgesetztenverhalten auch mal Konsequenzen ziehen. Ansonsten fühlen sich Mitarbeiter:innen nicht länger ernst genommen.
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Am Ende des Tages hat ein Unternehmen das Ziel Geld zu verdienen - entscheidend ist der gemeinsame Weg dort hin. An der ein oder anderen Stelle ist eine einheitliche Strategie, das gemeinsame Verständnis und die Kommunikation noch zu verbessern. Es ist alles da, aber es ist ratsam die Mitarbeiter auf der Reise mitzunehmen. Wenn es (auch manchmal unpopuläre) Entscheidungen gibt, sind diese dann in jedem Fall nachvollziehbar zu kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von q.beyond ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 200 Bewertungen).


Der Zusammenhalt und Austausch mit den Kollegen im Bereich ist super.
Auch bereichsübergreifend wird dieser Austausch besser und auf Führungsebene gezielt gefördert.
5
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Die Mitarbeiter decken sich gegenseitig den Rücken, für viele sind die Kollegen noch der einzige Grund weiter hier zu arbeiten.
5
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Die Kollegen nehmen sich i.d.R. immer 10 Minuten Zeit um zu helfen selbst in stressigen Zeiten (USP der q.beyond).
5
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An sich meistens gut. Kommt aber auf die Abteilung und das Team an.
3
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Je nach Abteilung von mies bis spitze
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von q.beyond ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 201 Bewertungen).


Wohl mit die größte Schwachstelle. Verschieden Bereiche besitzen häufig unterschiedlichste Infos. Bearbeiten zeitweise sogar die selben Aufgaben, weil keine Absprache stattfindet. Führt zu Missverständnissen und letztendlich auch Frustration. Bestimmte Fragen werden auch ignoriert und man erhält nie eine Antwort.
1
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Kommunikation wird vorgegeben, bezieht sich aber eher auf Belanglosigkeiten
2
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Monatliche Townhalls sind m.M.n. (meiner Meinung nach) leider zu häufig Selbst-Beweihräucherung.
Anonyme Fragen mittels Teams Chatfunktion wurden bisher, meines Wissens nach, nicht beantwortet.
3
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Man erfährt immer wieder Dinge, die schon längst hätten Komminiziert werden sollen
3
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Die Führung hat in vielen Bereichen den Anschluss an die Belegschaft verloren. Entscheidungen werden in Top-Down-Mentalität getroffen, auf Feedback von der "Basis" wird nicht eingegangen.
In den letzten Monaten gab es sehr viele Kündigungen. Als Maßnahme dagegen hat man sich entschieden, dass kündigende Mitarbeiter*innen dies nicht mehr im Team mitteilen darf.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation ehrlich und offen - also so wie es in einem modernen Unternehmen sein sollte. Außerhalb herrscht eine hierarchische, konservative Kommuikationskultur. Entscheidungen sind nicht ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 193 Bewertungen).


LinkedIn Learning Lizenzen stehen zur Verfügung, immer wieder gibt es Schulungen, welcher Meinung nach für die breite Masse sind, aber nicht für den Individuellen Mitarbeiter. Darüber hinaus können jedoch Entwicklungspfade definiert werden.
3
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Sofern man überhaupt angenommen wird, obwohl mit hohen Übernahmechancen geworben wird, besteht die Möglichkeit von Abteilung zu Abteilung zu springen
2
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Keine fachlichen Fortbildungen und wenn dann nur für Einzelne Personen die in der Gunst der Chefs stehen
2
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Kaum möglich, immer zu teuer. Fokus scheint in den Auslandsgesellschaften zu liegen.
2
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Hier ist tatsächlich etwas Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • q.beyond wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet q.beyond schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden q.beyond als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 716 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei q.beyond als eher modern.
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