q.beyond AG Logo

q.beyond 
AG
Bewertungen

524 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

524 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

242 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von q.beyond AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Alles super! Toller Arbeitgeber, man hat spaß zur Arbeit zu gehen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Unternehmenskultur, tolles miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkleinerung des Standortes!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Klasse Mannschaft, mutiger Spielführer...darüber (i.S. Hierarchie) ...Wunschdenken "würde, hätte, könnte" -->MACHEN !!!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich und zum Kunden hin kannst Du hier alles tun, Eigeninititiative zählt...man kann, wenn man mag, aber auch ungestört ne ruhige Kugel schieben, das wirkt dann nur eben auch auf die Kollegen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Wenn auch das Managemnet mal die Komfortzone verlassen würde, wenigstens mal drüber nachdenken...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden kann ich mich...in meiner Freizeit

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich, ohne Chance auf Individualisierung, wird spannend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leitsätze stehen...in der Umsetzung gibt es allenorten Reserven

Interessante Aufgaben

Fokus auf Strategie und damit erlebte / erfahrene "Kernkompetenz" wird zu oft opportunistisch / taktisch geopfert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Performance der Digitalisierung

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Performance der Digitalisierung steigern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitslast ist enorm

Work-Life-Balance

es gibt gute Programme

Kollegenzusammenhalt

ein Grund, warum man bleiben kann

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kommunikation

es finden regelmäßige Infoveranstaltungen statt

Interessante Aufgaben

abhängig von der Abteilung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna vom q.beyond Team
Anna vom q.beyond Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für deine offenen Worte. Wir nehmen deine Kritik und deine Bewertung sehr ernst, denn dein Feedback hat uns zum Nachdenken gebracht und es tut uns leid, dass du nicht in allen Punkten zufrieden mit uns bist. Deine Wahrnehmung möchten wir dir nicht absprechen – ein paar Punkte wollen wir aber gerne direkt kommentieren.

- Karriere/Weiterbildung -
Mit unserem Learning Center bieten wir allen Kolleg:innen ein hochwertiges Portfolio an Lernlösungen zur Entwicklung ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz. Besondere Leistungen, überdurchschnittliche Ergebnisse sowie innovatives, visionäres und vernetztes Denken werden zudem mit dem Top Performer:innen Programm belohnt. Unsere Führungsmelodie, die jede:n enabled Leader:in zu sein, ermöglichen wir vielfältige Methoden für modernes Leadership und prägen so eine agile Führungskultur. Mit dem Fürstenberg Institut unterstützen wir dich zusätzlich mit einem umfangreichen Beratungsangebot und dem Work-Life-Service zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen.

- Vorgesetztenverhalten -
Leider können wir mit deinem Feedback "kein Kommentar" keine Verbesserungen anregen. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, weswegen wir uns freuen würden, wenn du dich vertraulich an unser People & Culture Team wenden würdest, damit wir uns über deine geschilderten Eindrücke austauschen können. Grundsätzlich haben wir unternehmensweit eine sehr klare Vision, die auch alle Führungskräfte kennen und ihr folgen. Wenn du hier Verbesserungspotential siehst, würde uns das sehr interessieren. Wir sind dafür selbstverständlich offen!

- Gleichberechtigung -

3 von 5 Sternen? Gleichberechtigung ist bei uns im allerbesten Sinne gar kein Thema – weil wir sie längst jeden Tag leben.

Wir freuen uns sehr über Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Melde dich gerne vertraulich bei uns und lass uns quatschen!

Modernes Unternehmen mit vielen Gestaltungsfreiheiten

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Projektstruktur und agiles Arbeiten. Somit nicht viel Wert auf Karriere. Weiterbildung sehr gut organisiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna vom q.beyond Team
Anna vom q.beyond Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bist und insbesondere das Thema "Agilität" hervorhebst. Freiheit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir sind der Meinung, dass nur so Ideen entstehen können, die unseren gemeinsamen und deinen persönlichen Erfolg sicherstellen!

Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln und den Mitarbeitenden eine moderne Arbeitswelt zu bieten, die New Work und Selbstbestimmung als Selbstverständlichkeit sieht. Uns würde jedoch interessieren, warum du in einigen Bereichen – wie zum Beispiel bei den Arbeitsbedingungen oder der Gleichberechtigung – so mittelmäßige Werte vergeben hast? Melde dich gerne vertraulich beim Team People & Culture, falls du Details dazu teilen möchtest. Wir freuen uns sehr über Verbesserungsvorschläge.

Nicht mehr das, was es mal war

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage und genügend Parkplätze. Die Kantine könnte besser sein, aber Preis/Leistung stimmt und es gibt eine(!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es keine oder liegen unterhalb der Inflation.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der vermutlich einzige Grund, nicht schon längst gekündigt zu haben. Jedoch findet hier seit Jahre eine große Fluktuation statt.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz stark auf den Vorgesetzten an. Habe beide Extreme erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna vom q.beyond Team
Anna vom q.beyond Team

Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass dich q.beyond nicht in allen Punkten überzeugen konnte. Deine Wahrnehmung möchten wir dir nicht absprechen – zwei Punkte wollen wir aber gerne direkt kommentieren.

- Fluktuation -
Eine Fluktuation hat verschiedene Einflussfaktoren - insbesondere der Arbeitsmarkt und das große Angebot an Stellen treibt die Fluktuationsrate in Deutschland nach oben. Ein gesundes Mass an Personalwechseln hat u. A. auch Vorteile, welche nicht vergessen werden dürfen. Ohne Fluktuation würden Unternehmen beispielsweise starr und unflexibel werden. Unser personalpolitisches Ziel ist es, die Fluktuation angemessen tief zu halten und bieten als moderner Arbeitgeber die besten Rahmenbedingungen, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten. Laut einer Langzeituntersuchung des Marktforschungs- und Beratungsunternehmens ISG lag die Quote Ende 2021 bei 21,2 Prozent in der IT-Services-Branche. Wir können dir versichern, dass die Fluktuation bei q.beyond ganz deutlich darunter liegt.

- Gehalt -
Auch hier beobachten wir den Markt ganz konsequent und führen regelmäßige Benchmarks durch. Wir zahlen marktübliche Gehälter und orientieren uns dabei am direkten Wettbewerb bzw. den Gehältern im IT-Mittelstand. Wir möchten auch hier noch einmal betonen: In Zeiten von Digitalisierung und demographischen Veränderungen haben wir als moderner Arbeitgeber ein neues Verständnis von Arbeit. Du genießt zahlreiche Vorteile, eine moderne Arbeitswelt, plus eine attraktive Vergütung.

sehr falsch

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei q.beyond AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gab es da was ?

Verbesserungsvorschläge

sie sollen aufrichtig sein und respektvoll gegenüber Leuten, die sie neu eingestellt haben.

Arbeitsatmosphäre

depressiv

Image

legen viel Wert auf Schein, ansonsten ganz anders

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen, ich wurde eingestellt und bekam wenig Arbeit. Nach der Probezeit erhielt ich die Kündigung.

Karriere/Weiterbildung

habe ich nicht erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, soziales spielt hier keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

keiner

Umgang mit älteren Kollegen

wurden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

benehmen sich nicht wie Vorgesetztet

Arbeitsbedingungen

kann ich nicht beurteilen. Ich wurde eingestellt, bekam wenig Arbeit, nach der Probezeit erhielt ich die Kündigung.

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

soll anscheinend da sein.

Interessante Aufgaben

bekam keine.

Arbeitgeber-Kommentar

Anna vom q.beyond Team
Anna vom q.beyond Team

Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,

wenn man in der Probezeit gekündigt wird, ist das natürlich sehr unangenehm und emotional. In diesem Kontext sind wir dir für deinen Versuch ein Feedback zu geben dankbar.

Wir sorgen mit unseren Kompetenzen, Services und einer modernen Arbeitswelt dafür, dass genau die Arbeitsumgebung vorhanden ist, in der alle Mitarbeitenden ihr Talent, Potential und ihre Leidenschaft zu 100% einbringen können. Es ist sehr schade, dass wir dich nicht überzeugen konnten.

Wir sind ständig daran interessiert, besser zu werden – deswegen würden wir uns über Verbesserungsvorschläge deinerseits freuen. Wenn du noch mehr Details mit uns teilen möchtest, melde dich gerne vertraulich bei uns, Team People & Culture, und wir sprechen darüber, was dich in deiner Zeit bei q.beyond bewegt hat.

Überwiegend ein guter Arbeitgeber, der sich Mühe gibt, für bestehende Probleme im Unternehemen Lösungsansätze zu finden.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es am Standort viel zu wenig Parkplätze und es wird geplant den Standort für weitere Mitarbeiter zu nutzen, meines Wissens nach ohne die Parkplatzsituation weiter auszubauen und angesichts der Lage des Standorts (Grasweg) und den dort _sehr_ begrenzt vorhandenen öffentlichen Parkplätzen, halte ich das für problematisch. Dort würde ich mir ein System für wünschen, ähnlich wie die Seat-Me Lösung, sodass Parkplätze zukünftig sicher gebucht werden können.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen oft gut bis sehr gut. Übergreifend aber teilweise angespannt.

Image

Seit dem re-branding scheint es dem Image wieder besser zu gehen.

Work-Life-Balance

Durch die neuen Homeoffice-Regelungen wird dem Mitarbeiter eine gute Chance gegeben, eine gesunde Work-Life-Balance zu leben, das hat sich auf jeden Fall verbessert in den letzten Jahren!

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten und idR kann man mit einem Fortbildungswunsch auch auf den direkten Vorgesetzten zugehen. Sicherlich noch Ausbaupotential in Angebot und Freigabe, aber dennoch schon gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unterdurchschnittlich. Und an angemessene Gehaltserhöhungen zu kommen, stellte sich für mich bisher als schwierig heraus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als ausbaufähig, aber das ist leider gesamtgesellschaftlich ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Sehe ich leider häufig nur innerhalb der Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf Ausnahmen, durchaus respektvoller, normaler Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr durchwachsen. Zwar gibt es wirklich gute und engagierte Vorgesetzte. Allerdings habe ich den Eindruck erlangt, dass man Fortuna haben muss, um an Solche zu gelangen.

Kommunikation

Überwiegend gut, besonders Abteilungsintern. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen kann sich jedoch durchaus als zeitaufwendig und schleppend herausstellen.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig, es wird allerdings daran gearbeitet und das freut mich.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben empfinde ich als überwiegend interessant.


Arbeitsbedingungen

Teilen

Angenehmes Klima

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG (ehem. QSC AG) in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an.

Gleichberechtigung

Hier wird sich viel ums Gendern gekümmert, ob man das bracht ist eine andere Frage…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INCLOUD ENGINEERING GMBH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit Kumpels, alle sind cool.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Konzept mit den Squads.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna vom q.beyond Team
Anna vom q.beyond Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein großartiges Feedback. Das hören wir gerne. Ich will mich nicht zu weit aus dem Fenster lehnen, aber das klingt nach einem echten Traumjob. :-)

Danke, dass du bei uns bist!

Modern, flexibel und sehr kollegial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei q.beyond AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker und angenehm. Auch in Richtung Führungskräfte

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Wie in IT üblich ist Belastung schwankend. Vor allem im Projekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ausgebaut, aber noch Potential

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Regelmäßiger Austausch

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und immer erreichbar

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelles im Unternehmen informiert

Interessante Aufgaben

Insgesamt ja. Eigeninitiative bei Projektwahl hilft natürlich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN