122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INDEX-Werke GmbH & Co. KG Bewertungen
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Rezension über die Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik bei Index-Werke / Traub Drehmaschinen in Esslingen am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Organisation
-Keine großartigen Flexiblen Arbeitszeiten für Azubis und Fachkräfte
-Home Office wird eher als Urlaubstag gesehen und demnach sehr ungern genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit als Azubi bei Index Werke war leider von einigen Schwierigkeiten geprägt, die die gesamte Ausbildungserfahrung negativ beeinflussten. Als Elektroniker für Automatisierungstechnik hatte ich von Anfang an die Erwartung, dass ich nicht nur die technischen Grundlagen erlerne, sondern auch ein gutes Verständnis für die Produkte und Maschinen des Unternehmens entwickle. Leider war dies nicht der Fall.
Ein großer Nachteil war, dass wir als Azubis keinerlei Einblicke in die Bereiche Produktdesign, Zerspannung oder den kaufmännischen Bereich erhielten, obwohl diese Bereiche für ein ganzheitliches Verständnis des Unternehmens und seiner Produkte von großer Bedeutung sind. Besonders problematisch war, dass uns sehr wenig über die eigenen Maschinen und deren Funktionsweise erzählt wurde. Als angehende Elektroniker für Automatisierungstechnik hätte es uns geholfen, die Maschinen im Detail zu verstehen, um unsere Arbeit gezielt und effizient durchführen zu können. Das Fehlen dieser Informationen beeinträchtigte nicht nur unsere fachliche Entwicklung, sondern auch unsere Motivation und unser Interesse an den Produkten des Unternehmens.
Auch das Thema Vertrauen wurde nicht ausreichend vermittelt. Azubis wurden nicht richtig in den Arbeitsprozess eingebunden und es wurde uns wenig Vertrauen entgegengebracht, uns eigenständig Aufgaben zuzutrauen. Stattdessen wurden wir häufig wie "Hilfskräfte" behandelt, was das Gefühl verstärkte, dass unsere Potenziale nicht erkannt oder gefördert wurden.
Ein weiteres Problem war die mangelnde Organisation der Versetzungen innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Diese wurden oft nicht richtig kommuniziert oder vorbereitet, sodass wir nicht wirklich in neue Arbeitsbereiche integriert wurden und somit wenig davon profitierten.
Zusammengefasst war die Ausbildung bei Index Werke aus meiner Sicht eine enttäuschende Erfahrung. Die fehlende Unterstützung, das mangelnde Vertrauen und die unzureichende Einbindung in wichtige Bereiche des Unternehmens haben dazu geführt, dass ich mich oft nicht als wertvoller Teil des Unternehmens fühlte. Ich hoffe, dass zukünftige Azubis eine bessere und umfassendere Ausbildung erleben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett man versteht sich untereinander.
Arbeitszeiten
Als Azubis leider keine großartige Flexibilität möglich. Maximal 30 Minuten Gleitzeit am Tag und Azubis müssen immer bis spätestens 7 Uhr da sein.
Ausbildungsvergütung
IG Metall Vertrag
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nett und auch hilfsbereit. Die Ausbildungsleitung ist, jedoch Organisatorisch eine Katastrophe!
(Versetzungsplan)
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Index-Werke GmbH & Co. KG Hahn & Tessky in Reichenbach an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, sehr guter Service.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten die Möglichkeit einer Weiterbildung in Menschenführung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Sachen Gleitzeit (Work Life Balance) und Entlohnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Index-Werke / Traub Drehmaschinen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und Wochenarbeitszeit 35h Woche. Luxus, ich kannte es nur anderst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine finanzielle Unterstützung bei der Fortbildung und die mangelnde Motivation in Form von Leistungspunkten (kleine Lohnboni) wenn man sich stark engagiert.
Verbesserungsvorschläge
Leistung mehr wertschätzen. Leistungspunkte sollten auch nach Leistung vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Generationen prallen aufeinander und es gibt dementsprechend manchmal kleine Differenzen.
Image
Guter Arbeitgeber alles in allem macht es Freude hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Game changer. Arbeite an einem Tage mehr und Bau es wieder ab wenn du es brauchst.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich nur durch gute Connections. Weiterbildung wird aktuell nicht finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch zufrieden. Nur überdurchschnittliche Leistung sollte belohnt werden und das fehlt hier leider noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht papier und Plastik zu meiden oder Wiederzuverwenden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner aktuellen Abteilung mehrheitlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt muss man sich verdienen, manche haben das und manche nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung kommt zu kurz. Man wird gefühlt nicht nach Leistung bezahlt (Leistungspunkte sind eine Legende aus Geschichtsbüchern). Es kommt nur etwas von Vorgesetzten wenn man einen Fehler gemacht hat, auch wenn das selten passiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr staubig, wenig frisch Luft durch fehlende Fenster etc.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung meist Recht bescheiden.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Standart Aufgaben der Logistik.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Index-Werke GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspanntes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
homeoffice fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Index-Werke / Traub Drehmaschinen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn jemand "echt" krank ist wird die Person in Ruhe gelassen und wird später wieder eingegliedert.
Verbesserungsvorschläge
Aus manchen gewachsenen Strukturen rauskommen allem voran eine Aversion gegen das Home Office. Die skurrile Argumentation ist auch unverständlich, dass es nicht alle Mitarbeiter in dem Unternehmen machen können. Aber Bäcker/Krankenpfleger/Piloten und unzählige andere Jobs können das auch nicht?!
Work-Life-Balance
Zeiterfassung - jede Minute zählt. Und grundsätzlich 35/h Woche.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gehört zum größten Teil einer Stiftung. Gewinne kommen der Allgemeinheit zu Gute.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
habe ich super Glück, daher sehr gut. Wie in jedem Unternehmen kann man da halt auch Pech haben.
Interessante Aufgaben
Nachdem es kein Großkonzern ist sind die Aufgabenpakete in vielen Jobs echt breit, da bei der Unternehmensgröße dann doch die meisten Themen behandelt werden müssen oder sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abhandlung von Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Index-Werke / Traub Drehmaschinen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein. Neues zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altdenkender Arbeitgeber, keine Perspektive für Mitarbeiter die Karriere machen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Index-Werke GmbH & Co. KG Hahn & Tessky in Deizisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die alten verdienen das Geld, die jungen erarbeiten das Geld der alten“
Verbesserungsvorschläge
Neumodisch denken, Home Office zur Normalität machen, auch mal die eigenen Produktionsstätten renovieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Index-Werke GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzen wie man richtig mit den Mitarbeitern umgeht vor allem in Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich verschlechtert
Image
Jeder motzt nur noch am der Firma Rum
Work-Life-Balance
Die gibt es so gut wie nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten man wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Männer verdienen mehr als die Frauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein es wird nicht auf Umweltbewusstsein geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der kollgenzusammenhalt den gibt es nicht mehr es gibt Kollegen die sind vorne Rum nett zu einem und hinten Rum lässtern Sie und lassen kein gutes Haar an einem
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Respektlosesverhaltem von Kollegen und Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte hier wird mit zweierlei Maß gemessen Nasenprinzip
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter
Kommunikation
Kommunikation gleich null vor allem bei den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Frauen werden anders behandelt als Männer
Interessante Aufgaben
Nein gibt es nicht man kann auch intern nicht wechseln
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Von einem der besten Arbeitgeber der Region, zu einem katastrophalen in wenigen Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Index-Werke GmbH & Co. KG Hahn & Tessky in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schwer Homeoffice zu machen, Kommunikation zwischen Abteilungen, veraltete Strukturen,
Verbesserungsvorschläge
Moderner gestalten, Homeoffice einführen, Junge Arbeitnehmer angemessen bezahlen (katastrophal und frech der Umgang mit engagierten Jungen Menschen die Karriere machen wollen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, komme jeden Tag gerne und stolz zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Index-Werke / Traub Drehmaschinen in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man es hier scheinbar vergessen hat, INDEX ist nicht der Mittelpunkt der Welt!
Ich denke man sollte die Wettbewerber nicht ignorieren, sonder auch ernsthaft über den Tellerrand blicken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut
Image
Sehr gut, ABER wir müssen dran arbeiten das es so bleibt oder besser wird.
Work-Life-Balance
Dank der klaren Aufgaben und Grenzen absolut super hier.
4 Tage Homeoffice sind echt hilfreich
- konzentrieres Arbeiten zu Hause
- auch bei Krankheit wo man nicht ins Büro könnte
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, woher/wohin.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Spitze
Kollegenzusammenhalt
Meisten ziehmlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
TOP, je nach Bereich
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind echt in Ordnung
Arbeitsbedingungen
TIPTOP, vielleicht nicht immer das aller Neuste.
Kommunikation
Man muss sich selbst einbringen dann funktioniert es
Gleichberechtigung
TOP, je nach Bereich
Interessante Aufgaben
Hier wirds eigentlich nie langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.