119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH Bewertungen
IndustrieHansa
Consulting
&
Engineering
GmbH
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Schatten, wenig Licht...
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 bei IndustrieHansa GmbH in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eher von Druck als von kollegialem Miteinander geprägt. Was zählt ist die Marge... der Rest ist Nebensache.
Image
Als Arbeitgeber für den Lebenslauf nicht erstrebenswert. Kenn kaum jemand und wird von nachfolgenden, größeren Arbeitgebern als Dienstleistungs-Klitsche belächelt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell okay, Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. IBA? Ein Witz... vier Jahre als Ingenieur ohne Weiterbildung! Auch hier steht der Profit im Vordergrund. Der Kunde war hochzufrieden, die Firma somit auch - der Mitarbeiter kann also ohne Weiterbildung volle Leistung bringen!
Gehalt/Benefits
Mehr als unterdurchschnittlich. Beim Wechsel in die Industrie war bei ähnlicher Tätigkeit eine Steigerung um mehr als 30 % möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ohne Bewertung. Sozial siehe die anderen Kommentare.
Kollegenzusammenhalt
Man ist als Einzelkämpfer alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden schon mal unter Druck gesetzt, weil sie sich nicht mehr ganz so schnell in neue Themen einarbeiten können. Stört unterm Strich die Profitabilität.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sporadischer Kontakt, wenig Diskussionsbereitschaft, "Führung" wie im Königreich.
Arbeitsbedingungen
Prima, da nicht bei IH, sondern beim Kunden.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Einmal pro Jahr zum Mitarbeitergespräch...
Interessante Aufgaben
Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung sind die Aufgaben klar definiert und werden schnell eintönig. Weiterentwicklung ist kaum möglich.
Gleichberechtigung
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Sehr enttäuschend!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IndustrieHansa GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pro:
Diese Bewertung ist sicherlich nicht für alle Standorte gültig!
Aber der persönliche Austausch mit Kollegen aus anderen Standorten ähneln
sich erschreckend!
Contra:
Vorgesetzte versprechen viel aber halten sich nicht wirklich daran.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet z.T. alles sehr heuchlerisch.
Vorgesetzte können nicht aktiv zuhören. Es interessiert nur ihre Meinung.
Und die wird in vielen schönen Worten so oft wiedergegeben, bis man genervt gar nichts mehr sagt. Ob es Sinn macht oder nicht - darum gehts den Vorgesetzten nicht. Man hat den Eindruck, dass es hier nur um Räppelchen geht!
Es ist ihnen jedes Mittel recht, sich durchzusetzen, auch scheuen sie vor Drohungen nicht zurück.
Werden schnell persönlich bei Argumentationsmangel, aber selbst soll man es nicht persönlich nehmen.
Das Ergenis ist Demotivation durch gefühltes Bossing. Die Gedanken sind oft nicht mehr bei der Sache und man beschäftigt sich intensiv mit einem Stellenwechsel. Das macht auf Dauer krank.
Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt total. Sie beten
es zwar immer wieder vor aber man merkt, dass es falsch ist!
Fehlende Gehaltsanpassungen aus fadenscheinigen Gründen.
Bewerber werden falsche Hoffungen gemacht! Kriegen keinen Job. Alles nur Hinhaltetaktik für einen Pool. So geht man nicht mit Menschen um!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber in Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IndustrieHansa GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ! Das Team ! Die Kollegen ! Den Spaß an der Arbeit ! Die faire Vergütung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ehrlich: mir fällt zumindest am Kölner Standort nichts ein was mir nicht gut gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie in einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre arbeiten dürfen.
Image
Das Image im Kölnerraum spricht für sich und zeigt sich an den aktuellen Zuläufen und den Bewerberzahlen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur selten in bestimmten Projektsituationen an ansonsten wird die 40 Stunden Woche wird gelebt ! Vorgesetzte achten auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchskräfte werden gefördert. Die IndustrieHansa schreibt als Trainingsanbieter natürlich auch die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter groß !
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Kölnerraum offensichtlich über denen der Mitbewerber. Erhöhungen des Stundensatzes beim Kunden werden an den Mitarbeiter weitergereicht.
Kollegenzusammenhalt
Für einen Standtort mit 100 Mitarbeitern ein extrem guter Zusammenhalt der Kollegen mit sehr sehr gutem Informationsaustausch über alle Ebenen des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat eine ausgewogene Alterstruktur bei denen alle Kollegen voll im Team integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier stehen Vorgesetzte zu ihrem Wort und stellen sich wenn es sein muss auch schützend vor die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
DIe Mitarbeiter sitzen überwiegend im Kundenprojekt und sind daher auf Arbeitsbedingunen und Räumlichkeiten des Kunden angewiesen. Daher ein Abstrich in der Bewertung. Die eigenen Räumlichkeiten sind vorbildlich.
Kommunikation
Kommunikation wird im Unternehmen groß geschrieben und tatsächlich gelebt.
Es soll Kollegen geben denen die Kommunikation insbesondere wärend der Weltwirtschaftskrise schon zu viel war. Daher ein Abzug auch wenn ich die Kommunikation vorbildlich finde.
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interne und externe hoch interessante Projekte und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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junger, dynamischer, gut bezahlender und individuell fördernder Arbeitgeber in der Consulting & Engineering Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IndustrieHansa Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Weiterbildung, gute Bezahlung, die Organisation der Teamevents steigert den Zusammenhalt innerhalb des Bereiches, junges Team, Gleichstellung im Team,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekteinsätze sind abhängig vom Auftrag der Kunden; d.h. die Einsatzmöglichkeiten sind darauf "beschränkt"; dies bringt Vor- und Nachteile, die individuell zu bewerten sind
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander, Teamevents, Gleichstellung im Projet
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit, Überstunden können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Förderungen von Weiterbildungen; eigenes Weiterbildungsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewertung leider nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
junges, dynamisches Team; gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Beurteilung leider nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Eingehen auf individuelle Ziele/ Weiterbildungswünsche
Arbeitsbedingungen
projektabhängig, wird vom Auftraggeber bereitgestellt
Kommunikation
vierteljähtiges Abteilungstreffen, Projekttreffen individuelle
Interessante Aufgaben
projektabhängiger Faktor
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Im Großen Ganzen ganz gut, aber die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IndustrieHansa Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die interne Ausbildung sehr hohe Priorität hat. Das Wissen wird intern meistens gut weitergegeben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil werden Entscheidungen von oben getroffen , ohne dass eine entsprechende Einbindung von Mitarbeitern (die davon betroffen sind) vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Das war schon Thema einer internen Umfrage 2009/2010 !
Image
Außenbild: Billiganbieter.
Vorgesetztenverhalten
Reagiert nur auf vermehrte Nachfrage. Wer sich nicht meldet, will auch nichts. Kümmert sich nicht die Bohne um seine Mitarbeiter. Entscheidungen werden meist zu spät getroffen. Angst davor zu etwas zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IndustrieHansa GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, die größtenteils beim Kunden eingesetzt sind. (regelmäßige Besuche Vorort)
Arbeitsatmosphäre
100% kundenabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaubszeiten sind kein Problem, aber kundenabhängig
Karriere/Weiterbildung
Aufstrebendes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt; viele MA sind beim Kunden eingesetzt, besonders dort wird sich gegenseitig geholfen und Informationen ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Problem. Alle bekommen dieselben Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
100% kundenabhängig
Kommunikation
Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar; es gibt regelmäßige Besprechungen;
Interessante Aufgaben
es gibt viele interessante Aufgaben, die (aber) zu 100% kundenabhängig sind.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IndustrieHansa Holding GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neutral bewertet, da Einsatz beim Kunden
Image
Beim Kunden hochgeschäzt, einer der besseren Dienstleister.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf- und Abbau sind kein Problem und bei die Urlaubsregelung ist unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird über evtl. Weiterbildungen gesprochen, aber passieren tut wenig.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter sind die Regel, VWLwerden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt der Kollegen, gute Mischung aus alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommt öfter mal bei Kunden vorbei und erkundigt sich nach dem Befinden.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner könnten schneller und moderner sein. Räumlichkeiten werden vom Kunden gestellt.
Kommunikation
Offener Umgang über wirtschaftliche Lage, anstehende Expansionen, etc. Regelmäßihe Mitarbeitergespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe ich mir nicht länger antun müssen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Industriehansa GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre für mich als Externer war nicht berauschend. Hängt aber auch immer vom Kunden bzw. der Abteilung ab wo man ist. Kann IH jetzt nicht direkt was dafür.
Image
Nicht unbedingt der bekannteste Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Aus Sicht des Externen Vorort: Solange der Kunde keine fixen Vorgaben macht, recht flexible Arbeitszeiten. Gleitzeit und Urlaub sind normalerweise kein Problem zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprochen - wenig gehalten. Von Vorgesetztenseite kamen keine Vorschläge zu Schulungen/Fortbildungen für zukünftige Projekte. Schulungen oftmals erst dann wenn ein Kundenautrag vorliegt. Dann wird man erstmal ins kalte Wasser geschmissen und hinterher geschult.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den mit den eigenen Kollegen zusammenarbeiten, funktioniert das recht gut denke ich. Hatte leider als Externer beim Kunden Vorort so gut wie keinen Kontakt zu IH Mitarbeitern. Der Kontakt zu den Internen war gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn entsprechende Kenntnisse mitgebracht werden, ist das Alter egal.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen - aber mehr auch nicht! Fraglich ist wenn der Vorgesetzte einem gegenüber schon sein Fehlverhalten offen zugibt, aber kein Besserungsverhalten zeigt - wo soll da der MA sein Vorbild hernehmen! Interesse war immer nur dann da wenn der Leistungsnachweis zur Rechnungsstellung geholt wurde.
Arbeitsbedingungen
Als Externer Vorort wurde der Arbeitsplatz vom Kunden zur Verfügung gestellt. War für mich nicht berauschend. Häufige Arbeitsplatzwechsel, darunter auch ein Behelfsschreibtisch mit 90cm breite. Rechnerausstattung war auch nicht 1a.
Kommunikation
Viele Infos bekommt man nicht von oben.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war OK. Allerdings weiß ich von Kollegen die für Ihren Ausbildungsstand und Berufserfahrung sehr niedrig Bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Berufsspezifischerweise überwiegend Männer beschäftigt
Interessante Aufgaben
Ich fühlte mich nach relativ kurzer Zeit relativ unterfordert in meiner Aufgabe. Es wurden trotz mehrmaliger ANsprache auch keine Perspektiven aufgezeigt.
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Nur gemeinsam ist man stark...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IndustrieHansa Engineering & Consulting GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Spannende Projekte Inhouse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur auf Wachstum ausgelegt. Dabei steht die Mitarbeiterbindung leider im Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Personalabteilung nicht nur Menschen in den Pool aufnehmen sondern auch um die kümmern, die bereits eingefangen wurden!
Image
Aufpassen! Es gibt 2 Unternehmen!
Die IndustrieHansa Consulting & Engineering arbeitet im ganz normalen Projektgeschäft mit unbefristeten Verträgen und die IndustrieHansa GmbH ist eine Tochterfirma, die sich ausschließlich um das Thema Zeitarbeit kümmert, da manche Kunden das unbedingt so wollen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es echte flexible Arbeitszeiten, teilweise auch mit HomeOffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hat aktuell noch keine große Priorität. Finde ich sehr schade. Schließlich haben die eine eigene Weiterbildungsakademie. Ich hoffe, hier wird zukünftig mehr gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Von den Vorgesetzten allein gelassen, bleiben da nur die Kontakte zu den Kollegen, die sind aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vogesetzten gehen den Konflikten aus dem Weg, bzw. tun so, als existieren sie gar nicht. Meiner Meinung nach steht am Standort Wob nur Wachstum im Vordergrund. Vielleicht möchte man mit der Mitarbeiterbindung erst in 5 Jahren anfangen... Man scheint noch nicht begriffen zu haben, dass wir Mitarbeiter uns aktuell die Arbeitsplätze selbst aussuchen können... Wir sind nicht mehr auf sowas angewiesen... So einen Chef, meine ich.
Arbeitsbedingungen
Mitte nächsten Jahres wird in ein neues Gebäude umgezogen. Allerdings dauerte der Weg dahin viel zu lange.
Kommunikation
Alle Signale stehen auf Wachstum. Alle Chefs kommunizieren wahrscheinlich auch miteinander, allerdings wird nur in einer einzigen Abteilung regelmäßig Teammeetings inkl. einem Event durchgeführt. Wir können nur neidisch auf die Mitarbeiter schauen...
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Absolventen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling bei IndustrieHansa GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Zusammenarbeit, soziales Engagement und faire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Mitarbeiterbindung und Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. IndustrieHansa Mitarbeiter, Mitarbeiter anderer Dienstleister und Mitarbeiter des Kunden arbeiten perfekt zusammen, ohne Mißgunst, Diskriminierung oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, d.h. Schulung und Möglichkeit seinen MBA zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungsbasis und völlig gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Arbeitsbedingungen
Einsatz war beim Kunden vor Ort. Für die Arbeitsplatzausstattung war der Kunde zuständig.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen mit Kollegen und Projektleiter. Hier wurden aktuelle Themen besprochen und Informationen über die Firma weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Einsatz war beim Kunden, d.h. der Kunde war für Aufgaben zuständig und auch verantwortlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.