kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles, Kommunikation, Organisation, kein Respekt für MA
Respekt für MA
only the facility in neuhausen is good from what i have experienced.
Lack of transparacy and communication with the staff based on the people from HR they have absolutely no clue what they are doing!
Listen to the people and hire good people for HR that actually know the job!!!!!
Pay accordingly to the tabelle which is updated every year!!! Otherwise you have good people leaving and if it wasnt me moving away i still would be there!
Neuhausen 1 was for me my first work place after my studies. i was welcomed in a good team and enviroment. You could tell that the team was very stable.
OK!
We help each other out in all situations wheter its private or work related
My Manager was amazing! She is holding that place down for a very long time and you can tell that she knows what she is doing. She is a very easy going person and took time for each one of us.
Easy communication with all of the team in the facility. Not so much with HR always a cringe experience with them. ripping off new comers not knowing the laws and stuff
Die Zusammenarbeit mit den Eltern, Kindern und innerhalb des Kollegiums hat sehr viel Freude bereitet.
Es ging mir psychisch nicht gut, was bei den Kolleginnen auf Interesse stoß, allerdings haben sowohl Leitung und HR dem kaum Beachtung geschenkt.
Ich finde es sehr erschreckend, dass man dann noch Vorwürfe macht, warum ich mir keine Hilfe holen würde.
Soll ich mich permanent bei der Verwaltung melden und sagen, dass es mir psychisch nicht gut geht?
Die Verantwortung muss hier auch bei der Leitung liegen und Pläne erarbeiten, wie mit psychischer Gesundheit umgegangen wird.
Nach kurzer Zeit war ich alleine in der Gruppe, weil die Kollegin kündigte. Es gab zwar Aushilfen, welche aber nicht beständig waren und sich immer wieder änderten. So bleibt die pädagogische Qualität auf der Strecke und es gut nur ums "Überleben".
Bei der Anstellung nicht nur darauf achten, dass die Gruppen gut besetzt sind, sondern auch auf die pädagogische Qualität achten.
Die Arbeit konnte unter gewissen Umständen schon sehr Spaß machen.
Bilingualität wird im Alltag nicht konsequent umgesetzt.
Man musste teilweise mit einem Kind eine Stunde warten, weil andere Kinder früher abgeholt wurden.
Müll wird nicht immer optimal getrennt.
Mir wurde gesagt, dass es die Möglichkeit geben würde, nach einer gewissen Zeit den Stelle als stellv. Leitung bekommen zu können. Nach geraumer Zeit wurde jemand für diese Position eingestellt, was mit mir Seiten der HR nicht kommuniziert wurde.
Nach kurzer Zeit war ich alleine in der Gruppe. Es gab zwar Aushilfen, welche aber nicht beständig waren und sich immer wieder änderten.
Kommt ganz stark darauf an, mit wem man zusammen gearbeitet hat.
Hatte fachlich sehr viel Ahnung und ihr war die Leidenschaft für diesen Job anzusehen.
Ich würde gerne eine höhere Bewertung geben. Allerdings ist der Umgang mit meinem Arbeitsunfall nicht tragbar.
Es wurde nicht mit mir gesprochen, noch wurde die Situation in irgendeiner Art und Weise aufgearbeitet.
Ich habe teilweise keine Informationen erhalten. Kinder wurden teilweise in andere Gruppen genommen, ohne mir zuvor Bescheid zu geben.
Weiterbildungsmöglichkeiten/ Fortbildung
Besseres Gehalt/ Lohn
Gehaltsanpassung
Gute Organisation der Arbeit, Veranstaltungen und Fortbildungen in der Einrichtung
Unkomepentente Mitarbeiter
Bessere Bezahlung, kompetente Mitarbeiter
Liebes ehemaliges Teammitglied,
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Zeit bei Infanterix.
Wir freuen uns, dass unsere Organisation sowie die Planung von Veranstaltungen und Fortbildungen positiv hervorheben. Dies ist uns ein wichtiger Aspekt, um sowohl unseren Mitarbeitern als auch den Kindern und Eltern eine gut strukturierte und unterstützende Umgebung zu bieten.
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen mit der Kompetenz mancher Mitarbeiter und Führungskräfte gemacht haben. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Förderung einer kompetenten Teamarbeit haben für uns Priorität. Aus diesem Grund investieren wir weiterhin in Schulungen und Fortbildungen, um die Professionalität und Fachkenntnisse unseres Teams stetig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir für Dein Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Infanterix-Team
Viele Team/Fortbildungstage
Work-Life Balance, neue Ideen und Standing nicht gewünscht.
Mitarbeitende ernst nehmen. Zuhören. Begleiten und Fördern.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit bei Infanterix. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du die Fortbildungsmöglichkeiten und Teamtage positiv in Erinnerung behältst. Diese sind nach wie vor ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass Deine Ideen nicht ausreichend berücksichtigt wurden und dass Versprechungen aus dem Einstellungsgespräch nicht eingehalten wurden. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Seit 2019 hat sich bei Infanterix jedoch einiges verändert. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Mitarbeitenden stärker einzubinden, neue Ideen willkommen zu heißen und die Work-Life-Balance zu verbessern. Die Förderung eines offenen Austauschs und die Wertschätzung unseres Teams stehen jetzt im Mittelpunkt.
Danke noch einmal für Deine Verbesserungsvorschläge, und wir wünschen Dir für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße,
Dein Infanterix-Team
Ich finde das Multilinguale Konzept sehr toll und finde es prima wie es umgesetzt wird. Es ist gut, dass alles insgesamt so eine feste Struktur hat (Wochenplänen und Daily Routine).
Davies ja ein privater Träger ist, wäre es schön, wenn das Personal zumindest durchschnittlich bezahlt werden würde. Außerdem fehlt Personal, gerade auch bei uns an jeder Stelle. Alleine dafür sollten wir regelmäßige Entlastungsboni erhalten.
Nein.
Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Dieser Ansatz trägt dazu bei, Stress abzubauen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Diese Einheit macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehmer, sondern steigert auch unsere gemeinsame Effizienz und unseren Erfolg.
Das Führungsverhalten hier ist vorbildlich. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und geben klare Anweisungen.
Diese Offenheit trägt dazu bei, Klarheit und Ausrichtung auf unsere Ziele zu bewahren.
Diese Abwechslung trägt auch dazu bei, dass der Arbeitstag dynamisch und spannend bleibt.
Liebes Infanterix Teammitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein hilfreiches Feedback.
Wir schätzen deine positiven Anmerkungen sehr.
Auch dein konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Danke für dein Vertrauen!
Herzliche Grüße,
Dein Infanterix Team
- die offene Kommunkiation zwischen Leitung und Gebietsleitung
- die Presänz der Gebietsletung
- die Neuerungen durch das Qualitätsteam (Konzeptionstag / Leitungsmosaik etc.)"
Das Gehalt, wenn ich den kompleten Markt betrachte. (evtl. auch in Form von LOB o.ä.)
N/A
Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Dieser Ansatz trägt dazu bei, Stress abzubauen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Diese Einheit macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehmer, sondern steigert auch unsere gemeinsame Effizienz und unseren Erfolg.
Das Führungsverhalten hier ist vorbildlich. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und geben klare Anweisungen.
Diese Offenheit trägt dazu bei, Klarheit und Ausrichtung auf unsere Ziele zu bewahren.
Diese Abwechslung trägt auch dazu bei, dass der Arbeitstag dynamisch und spannend bleibt.
Liebes Infanterix Teammitglied,
Herzlichen Dank für deine Bewertung und für dein Feedback.
Wir freuen uns über alle deine positiven Kommentare zu Infanterix.
Wir möchten uns auch für dein konstruktives Feedback bedanken, denn unser Ziel ist es, uns ständig zu verbessern.
Danke für dein Vertrauen!
Herzliche Grüße,
Dein Infanterix Team
Good working environment, good cooperation with parents, kids and colleagues. Great communication always with the office and the managers. I really appreciate conseptdays.
Facility reparation, compensation
Active Communication
Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur effizienten Bewältigung von Arbeitsbelastungen ermöglichen den Mitarbeitern eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Teammitglieder sind immer bereit, Hand anzulegen, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Sie erkennen und schätzen die Bemühungen der Mitarbeiter, was die Arbeitsmoral erheblich stärkt und eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des gegenseitigen Wachstums fördert.
Regelmäßige Treffen und offene Feedback-Kanäle ermöglichen einen reibungslosen Informationsfluss und eine schnelle Lösung etwaiger Probleme.
Durch die vielfältigen Projekte, an denen gearbeitet werden kann, wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter ständig neue Fähigkeiten erlernen und weiterentwickeln.
Liebes Teammitglied von Infanterix,
Wir danken dir herzlich für deine Bewertung und dein Feedback.
Deine positiven Kommentare freuen uns sehr.
Auch für dein konstruktives Feedback sind wir dir dankbar, da es uns dabei unterstützt, stets besser zu werden.
Vielen Dank für dein Vertrauen!
Beste Grüße,
Dein Infanterix Team
Bessere Bezahlung damit die Arbeitskollegen bei uns bleiben
Ja das Reinigung nicht mit Hauswirtschaft nicht vermischen
Das die Kollegen sehr nett sind und jeder weiß was zu tun ist. Teamwork läuft gut, es herrscht eine gute Arbeitsklima. Ich war in mehreren Unternehmen, bin glücklich hier zu sein
Freundlich und familiar
Informativ
stark
unterstützend
Offenheit
Konzeptionstage
Liebes Infanterix Teammitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein hilfreiches Feedback.
Wir schätzen deine positiven Anmerkungen sehr.
Auch dein konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Danke für dein Vertrauen!
Herzliche Grüße,
Dein Infanterix Team
So verdient kununu Geld.