Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
56 Infanterix Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Infanterix verdienen kannst.
Erzieher:in
Ø 42.500 € brutto/Jahr 28 Gehaltsangaben
Pädagogin / Pädagoge
Ø 43.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Ausbildungsleiter:in
Ø 59.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
Ø 38.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 45.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 39.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Hauswirtschafter:in
Ø 28.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 46.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pädagogische:r Mitarbeiter:in
Ø 39.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
Ø 45.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Kita-Leiter:in
Qualitätsmanager:in
Country Manager:in
Recruiter:in
Gehälter bei Infanterix
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Erzieher:in | München | 42.500 € |
| Pädagogin / Pädagoge | München | 43.400 € |
| Ausbildungsleiter:in | München | 59.100 € |
| Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in | München | 38.500 € |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | München | 45.900 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | München | 39.200 € |
| Hauswirtschafter:in | München | 28.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | München | 46.700 € |
| Pädagogische:r Mitarbeiter:in | München | 39.600 € |
| Sozialpädagogin / Sozialpädagoge | München | 45.000 € |
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur erbrachten Leistung und Verantwortung als nicht angemessen. Durch Gespräche mit Kollegen entstand bei mir der Eindruck, dass die Vergütung trotz vergleichbarer Aufgaben und Leistungen nicht immer einheitlich war. Das empfand ich als unfair. Gehaltserhöhungen waren trotz guter Leistung kaum ein Thema. Als Begründung wurde auf fehlendes Budget verwiesen.
Auch die Zusatzleistungen waren sehr begrenzt. Es gab weder Essensgutscheine noch eine Gesundheitsversicherung. Positiv hervorzuheben sind lediglich ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Darüber hinaus fehlten Weiterbildungsmöglichkeiten nahezu vollständig. Es wurden keine regelmäßigen Trainings, Webinare oder vergleichbaren Entwicklungsangebote zur Verfügung gestellt. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass die finanzielle und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter eine wirkliche Priorität hatte.