Infanterix

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, Kommunikation, Organisation, kein Respekt für MA

Verbesserungsvorschläge

Respekt für MA

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of transparacy and communication with the staff based on the people from HR they have absolutely no clue what they are doing!

Verbesserungsvorschläge

Listen to the people and hire good people for HR that actually know the job!!!!!
Pay accordingly to the tabelle which is updated every year!!! Otherwise you have good people leaving and if it wasnt me moving away i still would be there!

Arbeitsatmosphäre

Neuhausen 1 was for me my first work place after my studies. i was welcomed in a good team and enviroment. You could tell that the team was very stable.

Work-Life-Balance

OK!

Kollegenzusammenhalt

We help each other out in all situations wheter its private or work related

Vorgesetztenverhalten

My Manager was amazing! She is holding that place down for a very long time and you can tell that she knows what she is doing. She is a very easy going person and took time for each one of us.

Kommunikation

Easy communication with all of the team in the facility. Not so much with HR always a cringe experience with them. ripping off new comers not knowing the laws and stuff

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ging mir psychisch nicht gut, was bei den Kolleginnen auf Interesse stoß, allerdings haben sowohl Leitung und HR dem kaum Beachtung geschenkt.
Ich finde es sehr erschreckend, dass man dann noch Vorwürfe macht, warum ich mir keine Hilfe holen würde.
Soll ich mich permanent bei der Verwaltung melden und sagen, dass es mir psychisch nicht gut geht?
Die Verantwortung muss hier auch bei der Leitung liegen und Pläne erarbeiten, wie mit psychischer Gesundheit umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzer Zeit war ich alleine in der Gruppe, weil die Kollegin kündigte. Es gab zwar Aushilfen, welche aber nicht beständig waren und sich immer wieder änderten. So bleibt die pädagogische Qualität auf der Strecke und es gut nur ums "Überleben".
Bei der Anstellung nicht nur darauf achten, dass die Gruppen gut besetzt sind, sondern auch auf die pädagogische Qualität achten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit konnte unter gewissen Umständen schon sehr Spaß machen.

Image

Bilingualität wird im Alltag nicht konsequent umgesetzt.

Work-Life-Balance

Man musste teilweise mit einem Kind eine Stunde warten, weil andere Kinder früher abgeholt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht immer optimal getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde gesagt, dass es die Möglichkeit geben würde, nach einer gewissen Zeit den Stelle als stellv. Leitung bekommen zu können. Nach geraumer Zeit wurde jemand für diese Position eingestellt, was mit mir Seiten der HR nicht kommuniziert wurde.
Nach kurzer Zeit war ich alleine in der Gruppe. Es gab zwar Aushilfen, welche aber nicht beständig waren und sich immer wieder änderten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz stark darauf an, mit wem man zusammen gearbeitet hat.

Vorgesetztenverhalten

Hatte fachlich sehr viel Ahnung und ihr war die Leidenschaft für diesen Job anzusehen.

Arbeitsbedingungen

Ich würde gerne eine höhere Bewertung geben. Allerdings ist der Umgang mit meinem Arbeitsunfall nicht tragbar.
Es wurde nicht mit mir gesprochen, noch wurde die Situation in irgendeiner Art und Weise aufgearbeitet.

Kommunikation

Ich habe teilweise keine Informationen erhalten. Kinder wurden teilweise in andere Gruppen genommen, ohne mir zuvor Bescheid zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besseres Gehalt/ Lohn

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkomepentente Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, kompetente Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, neue Ideen und Standing nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende ernst nehmen. Zuhören. Begleiten und Fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Davies ja ein privater Träger ist, wäre es schön, wenn das Personal zumindest durchschnittlich bezahlt werden würde. Außerdem fehlt Personal, gerade auch bei uns an jeder Stelle. Alleine dafür sollten wir regelmäßige Entlastungsboni erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nein.

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Dieser Ansatz trägt dazu bei, Stress abzubauen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Kollegenzusammenhalt

Diese Einheit macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehmer, sondern steigert auch unsere gemeinsame Effizienz und unseren Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten hier ist vorbildlich. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und geben klare Anweisungen.

Kommunikation

Diese Offenheit trägt dazu bei, Klarheit und Ausrichtung auf unsere Ziele zu bewahren.

Interessante Aufgaben

Diese Abwechslung trägt auch dazu bei, dass der Arbeitstag dynamisch und spannend bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, wenn ich den kompleten Markt betrachte. (evtl. auch in Form von LOB o.ä.)

Verbesserungsvorschläge

N/A

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Dieser Ansatz trägt dazu bei, Stress abzubauen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Kollegenzusammenhalt

Diese Einheit macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehmer, sondern steigert auch unsere gemeinsame Effizienz und unseren Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten hier ist vorbildlich. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und geben klare Anweisungen.

Kommunikation

Diese Offenheit trägt dazu bei, Klarheit und Ausrichtung auf unsere Ziele zu bewahren.

Interessante Aufgaben

Diese Abwechslung trägt auch dazu bei, dass der Arbeitstag dynamisch und spannend bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Facility reparation, compensation

Verbesserungsvorschläge

Active Communication

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur effizienten Bewältigung von Arbeitsbelastungen ermöglichen den Mitarbeitern eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Teammitglieder sind immer bereit, Hand anzulegen, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Sie erkennen und schätzen die Bemühungen der Mitarbeiter, was die Arbeitsmoral erheblich stärkt und eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des gegenseitigen Wachstums fördert.

Kommunikation

Regelmäßige Treffen und offene Feedback-Kanäle ermöglichen einen reibungslosen Informationsfluss und eine schnelle Lösung etwaiger Probleme.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Projekte, an denen gearbeitet werden kann, wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter ständig neue Fähigkeiten erlernen und weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja das Reinigung nicht mit Hauswirtschaft nicht vermischen

Verbesserungsvorschläge

Das die Kollegen sehr nett sind und jeder weiß was zu tun ist. Teamwork läuft gut, es herrscht eine gute Arbeitsklima. Ich war in mehreren Unternehmen, bin glücklich hier zu sein

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und familiar

Work-Life-Balance

Informativ

Kollegenzusammenhalt

stark

Vorgesetztenverhalten

unterstützend

Kommunikation

Offenheit

Interessante Aufgaben

Konzeptionstage