Infanterix

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coming to work is a joy most days - especially when I get to meet together with my colleagues at the office. We put our imaginary hard hats on and tackle problems together in a holistic manner. We love to learn from one another and celebrate each success.
I also have the pleasure to work with many other employees on a variety of projects and tasks - this means that work is always interesting.
I like that I am trusted in my team and by my managers. Whenever I am met with a challenge that I cannot tackle myself my colleagues and superiors are there to support me.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are some systematic constraints that I find a little bit illogical and hard to work around. This is however more of a Germany/ Bavaria/ Munich thing than something that Infanterix would be in control of directly.

Verbesserungsvorschläge

I would love it if we in the future had more room at the office. Ideally with a bigger hall where managers can have their team and workshops can be conducted.

Arbeitsatmosphäre

Really good! I enjoy coming to work at the office.

Image

Sometimes the Image of the company seems to be treated a little unfairly as as the expectations of everyone cannot be met. People forget that we are just a cog in the machinery of it all and that there are many dedicated people trying to make life and work at the company better. We try to provide feedback opportunities as often as we can to try and make adjustments that the employees want and need.

Work-Life-Balance

Much improved in the last few months - there is a balance of planning life around work and work around life. My superiors are forthcoming and understanding which is highly appreciated.

Karriere/Weiterbildung

From personal experience, my trajectory has been very good - I was given many opportunities by Infanterix. Sometimes the quality of the further education has not been the highest - but that could also be due to my expectations coming from a different education system than the German vocational education sector.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Here we could do much better. I sometimes feel bad about how much paper I use. That said we are slowly making adjustments so that less is wasted.

Arbeitsbedingungen

We would benefit from more meeting rooms/ larger spaces for project work or workshops. Sometimes the office gets a little loud when all employees are present. This can be a little bit distracting if one needs to concentrate or have a meeting. For focus-based tasks, I therefore opt to stay in home-office.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den durch und durch respektvollen Umgang untereinander. Besonders zwischen Einrichtung und Verwaltung/Träger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Punkt den ich hier ansprechen kann ist leider die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter und dass diese nicht zu schätzen wisssen, was der Träger alles für uns tut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Infanterix ist sehr familiär. Man wird herzlich willkommen geheißen und direkt ins Team integriert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der tollen kolligialen Arbeit in meiner Einrichtung, kommt auch das Privatleben nicht zu kurz. Flexibilität ist das Stichwort.

Karriere/Weiterbildung

Trägerintern bieten sich gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist natürlich immer Einrichtungsspezifisch. In dem Haus, in dem ich arbeite, haben wir einen guten Zusammenhalt und arbeiten kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man alt? 30? 40? 65? Jeder wird gleich behandelt und fühlt sich gehört.

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten wird man durchweg respektvoll behandelt und ernst genommen. Jedes Anliegen empfinden sie als wichtig und nehmen sich Zeit für Dich.

Arbeitsbedingungen

Jede Gruppe hat ihr eigenes Tablet. So wird die Arbeit der Kinderverwaltung vereinfacht. Die Pädagogen haben einen eigenen PersonalPC an dem sie ihre Vorbereitungszeit (2 Stunden die Wooche) verbringen können. Wenn sie möchten, können sie diese aber auch zu Hause machen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Einrichungen läuft sehr gut. Die Ansprechpartener sind gut erreichbar und kümmern sich sofort oder zeitnah um die Anliegen mit denen man zu ihnen kommt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt und fühlt sich gehört.

Interessante Aufgaben

Auch als Leitung begenen einem immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Diese machen Spaß und lassen einen wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr befähigen, selbstbewusst den Beruf auszuüben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist super. Natürlich gibt es hier und da mal Reibereien aber im Großen und Ganzen sind alle Motiviert und Engagiert, kommen gerne zur Arbeit und haben Spaß dabei.

Work-Life-Balance

Freizeit geht immer mehr, aber die Arbeit macht so viel Spaß, dass Überstunden überhaupt nichts ausmachen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man zeigt, dass der Beruf nicht nur ein Job ist sonder eine Leidenschaft.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer eingegangen. Kompromisse können gefunden werden.
Das Verständnis für private Notfälle, ist bei den Vorgesetzten sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Top!!!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Material z.B. bekommt man immer was man braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Besser geht bestimmt immer, aber ich fühle mich von meinen Vorgesetzten stets gut Informiert und wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Täglich neue Erfahrungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben :)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, fröhlich und von Wertschätzung geprägt!

Work-Life-Balance

Für mich passt soweit alles

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich bin so happy, so ein Team gefunden zu haben. Ich hätte nicht geglaubt, dass es so etwas überhaupt gibt, nach einigen negativen Erfahrungen hier so vielen freundlichen Menschen zu begegnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten vertrauen mir, geben mir viel Handlungsspielraum und Freiheiten, sind wertschätzend und fair. Ich habe das gefühl gehört und gesehen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wohl in unserem Büro, auch wenn es schön wäre ein bisschen mehr Platz und Räume zur Verfügung zu haben. Es gibt oft kleine Geschenke - diese Aufmerksamkeiten schätze ich sehr. z.B. Ein Schoko-Nikolaus, der am 6.12 auf dem Schreibtisch steht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach, wertschätzend und offen.

Gleichberechtigung

Unser Mulitkulturelles Team ist so schön zu erleben, da man viel Neues kennenlernt und meine Englischkenntnisse alleine vom Zuhören besser werden :)

Interessante Aufgaben

Das ist mit das schönste an meinem Job, dass ich viele interessante Aufgaben habe, in denen ich meine Stärken zeigen und mich weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tranparenz. Pädagogische Beratung. Einführungsseminar. Fortbildungen. Konzeptionstage. Teambuilding. Große Feier. Anhören von Mitarbeitern. Motiviertes und junges Verwaltungsteam. Problemlösungskultur. Internationales Umfeld. Betrieblich Altertvorsorge. Hausmeister.
Hier kann man pädagogisch richtig arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In anderen Einrichtungen aushelfen. Essen. Keine Fitness-Mitgliedschaft. Enges Budget für Ausrüstung, Geräte und Material.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Sozialbereich hängt wirklich von den Mitarbeitern der einzelnen Einrichtungen ab, so dass man in jeder Einrichtung eine andere Atmosphäre findet. Ich kann für meinen Arbeitsplatz sprechen, wir haben ein nettes und unterstützendes Umfeld. Wir haben aus verschiedenen Gründen (Kündigungen, Krankheit, Urlaub usw.) nicht immer genügend Erzieher, aber wir halten zusammen und überstehen auch schwierige Zeiten. Was das gesamte Unternehmen betrifft, ist das Management ein neues Team, das sich unsere Anliegen/Vorschläge anhört und im Allgemeinen ansprechbar ist, obwohl das Unternehmen so groß ist.

Image

Da das Unternehmen so groß ist und es so viele Einrichtungen gibt, ist es schwer, sich ein klares Bild vom Unternehmen zu machen. Mitarbeiter aus verschiedenen Einrichtungen haben unterschiedliche Meinungen. Das Bild in den sozialen Medien entspricht nicht der Realität, es gibt so viel mehr, was Spaß macht, aber nicht gezeigt wird.

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeiter (außer Leitung) haben jede Woche zwei Vorbereitungsstunden, die sie zu Hause nehmen können. In unserer Einrichtung ist dies in unserem Dienstplan festgelegt, so dass wir einmal pro Woche zwei Stunden früher gehen oder zwei Stunden später kommen können. Termine oder spontane Urlaube organisieren wir im Team und das war fast nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt 4 Konzeptionstage in jedem Jahr, die deutlich verbessert wurden und gut geplant und informativ sind. Alle Mitarbeiter können auch individuell eine Fortbildung besuchen, die oft von Infanterix bezahlt wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein großes Umweltbewusstsein, sicherlich gibt es Raum für Verbesserungen. Was das soziale Bewusstsein betrifft, bin ich mir nicht sicher, welche Kriterien für die Aufnahme von Kindern gelten.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin mit dem Kollegenzusammenhalt in meiner Einrichtung zufrieden, wie gesagt, wir unterstützen uns gegenseitig. Aber ich finde, dass die Firma Kollegenzusammenhalt vielleicht zu stark ist... Wenn eine Einrichtung aus irgendeinem Grund nicht genug Mitarbeiter für den Tag hat, werden die anderen Einrichtungen gebeten, ihnen zu helfen. Das bedeutet, dass eine Einrichtung, die einen "normalen" Tag hätte (genügend Mitarbeiter), einen "stressigeren" Tag haben muss, weil sie einen (oder mehreren) Mitarbeiter zu einer anderen Einrichtung schicken muss. Diese Situation kommt leider sehr oft vor, vor allem wenn es eine Grippewelle gibt. Dies führt oft zu Frustration im Team, da niemand in einer Einrichtung helfen möchte, die unterbesetzt ist. Außerdem kommt es in der Regel zu Zeiten, in denen alle Teams erschöpft sind, weil sie mit ihrer eigenen Unterbesetzung/Urlaubszeit zu kämpfen haben. Oft ist es einfach unfair, ständig bestimmten Einrichtungen zu helfen und dafür die Qualität der eigenen Einrichtung zu senken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viel Verständnis für die älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sind alle respektvoll und freundlich. Großes Verständnis, Interesse und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen ist es ein nettes Umfeld, in dem man gut arbeiten kann. Viermal im Jahr gibt es Konzeptionstage und Teambuilding-Tage. Auf den Konzeptionstagen kann man auch Mitarbeiter aus anderen Einrichtungen kennenlernen und es macht immer Spaß. Für das Teambuilding gibt es verschiedene Aktivitäten, aus denen wir wählen können. Außerdem gibt es große Weihnachts- und Sommerfeste, die von der Firma organisiert werden!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Einrichtung ist ziemlich einfach, da sie recht klein ist, aber ich kann mir vorstellen, dass dies in größeren Einrichtungen schwieriger sein kann. Die Kommunikation im Unternehmen kann derzeit etwas schwierig sein, da sich die Struktur der Verwaltung geändert hat, -wer für was zuständig ist-(es wurden neue Arbeitsstellen geschaffen). Dennoch, wenn man eine Information oder etwas von ihnen braucht und sie kontaktiert, wird man eine freundliche Antwort bekommen.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Kita-Betrieb wie alle anderen auch, also gibt es keine Aufgaben, die ihn besonders machen würden. Sicherlich hat die Größe des Unternehmens mehr Aufgaben zu bieten und durch das billinguale Konzept macht es mehr Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

At my job interview about two years ago, I was already told a lot about work and life in Germany which is very differnet to my country. When I arrived, I was temporarily given a room in an Infanterix shared apartment because of the poor housing market in Munich. This is well connected to public transportation. That way I could already get to know a few new people who could also give me some tips.
Should I return to Germany at some point, I will consider infanterix again.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They are very inconsistent with penalties for bad employees. This can sometimes be demotivating for the people who had to suffer from it.

Arbeitsatmosphäre

The facility where I worked has very modern furnishings and the working atmosphere was often very pleasant. I was very happy to go there most of the time.

Work-Life-Balance

During the first two weeks, I was told when my German course would begin and I was provided with books for it. It is exhausting to have to learn German after a full day of work, but it is doable and for 10 months. The work schedule was quite flexible. My management made sure that the work schedule was varied. But mothers usually had priority. I was also allowed to be absent for short periods of time.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There were no guidelines for this. We ourselves were responsible for not being too wasteful.

Karriere/Weiterbildung

When I asked about possibilities for further training and more, I received an answer and suggestions quite quickly. They offered me to take over the full costs.

Kollegenzusammenhalt

Almost all of my colleagues were very nice and helpful. There are three employees in all the groups. But you don't really feel anything from that because of the high sick days. It would have been easier if some colleagues had not rested on the shoulders of the hard-working and motivated ones.

Vorgesetztenverhalten

My management was always responsive and tried to help with everything. If someone was missing from a group, she stepped in.

Arbeitsbedingungen

We were able to suggest working materials and they were ordered quickly after approving.

Kommunikation

Communication with parents was always very pleasant. There were always language barriers between parents and colleagues or among colleagues, but we always found a way.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

I will miss them, unfortunately I needed to go back to my home country, but maybe we'll see each other again :)

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere within our team and our manager was amazing, very friendly and always helpful.
Also the administration was very nice and answered very quick to every request.

Work-Life-Balance

The company tries to give more time at home: you can take two hours every week for your preparation at home. You can also work part time and for mothers with children they always find a way to make it possible.
You get extra holidays on your birthday, get the christmas day and the new years off without using holidays and you get bonus holidays when you are wihtin the company for several years.
They also give you the possibility to use your overhours to take them in complete days, so you also have the possibility to get extra-days.

Karriere/Weiterbildung

We had the possibility to visit trainings regularly, unfortunately the most are only available in German, so for foreigners as me, its hard to join.
For foreigners they really help with the german course, housing and stuff, which is really helpful when you move to Germany!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Really good! We were doing teambuildings regularly and had the possibility do give anonymous feedback once a year, which was very helpful. In stressful situations we helped each other and we were like a little family.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not a lot of colleagues, who are older.

Vorgesetztenverhalten

Our manager was always fair and working very transparent. She was also understanding and tried to find a solution that would make everyone happy.
Also the area managers are very nice and always there to help.

Arbeitsbedingungen

There is a lack of teachers in overall, but they do have Springer to help out when staff is on vaccation.
It would be great if there are always 3 teachers in one classroom, but its understandable that this is not possible with the current situation.

Kommunikation

We had regular staff meetings and also "Großteams" where we had the possibility to exchange informations. Of course sometimes we didnt have the times, but that is normal if you work with children.

Gleichberechtigung

Unfortunately not a lot of men, but that is not their fault :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Communication possible in English and in French.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bad pay
No transparency
The company didn't redistribute the München Zulage in its full amount for years.
Always understaffed but the company keeps on expanding and opening new facilities.
Not listening to their staff complaints.
Does't nothing to help their staff.
Basically functions as a money machine, at the cost of the staff's mental and physical health.

Verbesserungsvorschläge

Take care of your employees, they are the source of your money making machine. If they leave, your money will stop coming eventually.
Don't just make facilities for money, make them for children. Reserve always at LEAST one room for crafting, sports etc.
Don't keep on opening new facilities and expanding your business when you don't even have the staff for all the facilities already existing.
Stop cheating on the wages like you did for so long with the München Zulage.
Bring REAL transparency when it comes to salaries, and pay employees with similar background equally.
Listen to your employees complaints and find solutions to make their work better. They are not there to lose their mental or physical health, they are there to take care of children.
Give your employees their personal documentations (at least the Anerkennung and B1 diploma - paper format original, you paid for it but it's THEIRS- ).

Arbeitsatmosphäre

Am meisten gut mit die Kolleginnen aber schwerer mit die Leitungen / Arbeitgeber

Image

Most employees talk between them and I have never heard a positive thing being said.

Work-Life-Balance

Sometimes very hard to get your vacations because of so many forbidden moments within the year.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Everything there comes from IKEA. No real separation of trash.

Vorgesetztenverhalten

Not always professional

Arbeitsbedingungen

Very bad. Extremely understaffed on a regular basis. Company that just won't hear its employees complaints and does nothing for them.

Kommunikation

No transparency whatsoever

Interessante Aufgaben

Not enough time to just focus on the children

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden schnell angegangen, bereichsleitungen sind nah an den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Angebote wie z.B. Sport für Mitarbeiter o.ä.

Verbesserungsvorschläge

Anfragen sollten noch schneller bearbeitet werden, Konzeptionstage bitte in 3 Sprachen getrennt durchführen, ist effektiver

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Konflikte werden schnell angegangen

Image

eigentlich gut

Work-Life-Balance

wenig Überstunden, da ausreichend Personal, meist werden noch Springer geholt, außer Sommerfest alles unter der Woche, ebenso auch die Fortbildungen

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind möglich, auch Aufstieg in Leitungsfunktionen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kinder der Mitarbeiter werden immer zur Weihnachtsfeier eingeladen, Möglichkeiten auf teilzeit zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut, es wird auch Teilzeit angeboten

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, versuchen sich bei Problemen Zeit zu nehmen

Arbeitsbedingungen

alles modern und neu, Materialien werden schnell nachbestellt, gut war das Vorbereitungsseminar, Dienstpläne werden im Team gemacht

Kommunikation

Kommunikatiom wird über E-Mail, Telefon; newsletter für Mitarbeiter geführt, aber auch die vielen Konzeptionstage sind gut. Fragen werden meits schnell beantwortet.

Gleichberechtigung

es gibt flache Hierachien, Mitarbeiter dürfen viel mitentscheiden

Interessante Aufgaben

durch die englische Sprache in den Gruppen