Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loparex Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Stand des Betriebs wird stets transparent kommuniziert, Maßnahmen die daraus folgen auch (Kurzarbeit)
Starker Alltagsrassismus und Sexismus welcher normalisiert ist. Die meisten Mitarbeiter kennen sich seit vielen Jahren und halten folglich zusammen, aber als neuer muss man sich erstmal sehr stark ins team integrieren. Wenig Maßnahmen zur Teambildung, da es finanziell nicht drinnen ist
Bei Mitarbeitern habe ich gesehen, dass es schwer möglich ist, abzuschalten, da sich die Konflikte anstauen und statt diese bearbeitet werden, werden sie zwischen den Abteilungen hin und her geschoben
In meiner Abteilung konnte ich mich nicht beschweren, aber in anderen ABteilungen (Customer Service etc) solls wirklich nicht gut gewesen sein
Abteilungsabhängiges Tagesgeschäft halt
In die Jahre gekommenes Gebäude, teilweise sind die WCs wirklich grausam, im Betrieb selber ist es unglaublich heiß und teils unsauber