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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loparex Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Loparex Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort, Sonderzahlungen,
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Für mich waren 4 Schichten
Gehalt sehr zufrieden auch Sicherheit und Sauberkeit
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Lage, mitten in Forchheim; Man kennt sich untereinander
Leider nicht mehr zu empfehlen.
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Eine sehr flexible und spannende Ausbildung bieten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation untereinander
Fehler einsehen macht hier kaum jemand, wird nur an den nächst unteren abgeschoben
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Mein direkte Vorgesetzte war nich erlich
Ich habe in über 2 Jahren gebeten mich weiter zu entwickeln ohne Erfolg durfte nur Maschinen fahren die keine wollte und bei Jahres Gespräch war immer nicht realistisch
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Silodenken, mehr Input von aussen zulassen;
Der Arbeitgeber hat leider nicht begriffen, dass der größte Wert in den Mitarbeitern selbst liegt. Permanenter Sparkurs, kaum Budget für Weiterbildung.
Aktuell zu viel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal Schulen
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Mitarbeiter gleiche Chancen geben
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Schaut euch an, was die Konkurrenz besser macht und übernehmt die richtigen Dinge davon! Externe Einstellungen nicht dann verhindern, wenn die eigene Kompetenz/Stellung dadurch gechallenced wird;
Soweit es geht abkoppeln vom US Headquarter. Den Leuten Freiräume schaffen.
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HR austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Loparex Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier ist es nicht Abteilung gegen Abteilung, sondern EIN Unternehmen. Ich schätze das sehr! Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt ein Traum, wir können uns aufeinander verlassen.
5
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Zusammenhalt war bis zuletzt immer sehr gut. Ausnahmen gibt es aber überall, deshalb nur 4 Sterne
4
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Das tolle Team motiviert, füreinander das Beste zu geben.
5
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Die Forchheimer halten definitiv zusammen.
Durch die neuen Kollegen nicht mehr gegeben. Vermehrte Arroganz und Überheblichkeit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loparex Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden einige Weiterbildungen angeboten. Ob externe genehmigt werden, kann ich nicht sagen.
3
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Nur für bekannte
1
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Muss mich leider wiederholen. Bis zur Übernahme Loparex gab es viele Weiterbildungsangebote. Danach wurde alles erst mal gestrichen.
3
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Nur ausgewählte Personen kommen weiter...
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loparex Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Loparex Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loparex Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loparex Germany als eher modern.