28 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inficon GmbH Bewertungen
Inficon
GmbH
Köln
28 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 64%
Ein gutes Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an Inficon besonders schätze, ist die Unternehmenskultur. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und das Unternehmen fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kritikpunkt ist, dass es in einigen Abteilungen zu Überlastung kommen kann, insbesondere in Spitzenzeiten. Die Arbeitsbelastung könnte hier besser verteilt werden, um den Druck auf einzelne Mitarbeiter zu verringern. Ein weiteres Thema ist die Gehaltsstruktur, die in einigen Bereichen noch verbessert werden könnte, um die Marktstandards besser zu erfüllen.
Einziger Punkt, an dem Inficon noch Potenzial zur Verbesserung hat, betrifft die Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungspotential sehe ich in der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals gibt es Bereiche, in denen eine engere Zusammenarbeit und ein besserer Informationsaustausch zwischen den Teams hilfreich wären, um reibungsloser und schneller alles umzusetzen. Ein regelmäßigerer Austausch oder gemeinsame Meetings zwischen den Abteilungen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Inficon ist sehr positiv und von Teamarbeit geprägt. Besonders in der Logistikabteilung habe ich das Gefühl, dass Kollegen und Führungskräfte sich wirklich unterstützen. Der offene Austausch und der respektvolle Umgang miteinander machen den Arbeitsalltag angenehm und produktiv.“
Work-Life-Balance
Inficon bietet eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Arbeitszeiten. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass das Unternehmen zu viel von mir verlangt – im Gegenteil, die Führungskräfte legen großen Wert auf ein gesundes Gleichgewicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Inficon ist herausragend. In meinem Team herrscht ein starker Teamgeist, und es wird sehr viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Jeder hilft dem anderen, wenn es nötig ist, und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Besonders in stressigen Zeiten wird zusammengehalten, und es wird dafür gesorgt, dass niemand alleine gelassen wird. Es fühlt sich an wie eine echte Gemeinschaft, in der man gemeinsam an einem Strang zieht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei Inficon sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht, sowohl im Logistikbereich. Sie sind offen für Feedback, unterstützen einen aktiv und setzen sich für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Es gibt immer ein offenes Ohr, und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Inficon ist transparent und effektiv. Alle relevanten Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es wird viel Wert auf einen offenen Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen gelegt. Insbesondere die Führungskräfte sind stets erreichbar und gehen proaktiv auf ihre Mitarbeiter zu, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. In meiner Zeit hier habe ich stets das Gefühl gehabt, gut informiert zu sein und wichtige Entscheidungen nachvollziehen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es gibt durchaus attraktive Benefits. Inficon bietet verschiedene Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. In einigen Bereichen könnte die Gehaltsstruktur noch etwas optimiert werden, aber insgesamt bin ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich verstehe solche negativen Bewertungen nicht, die oft aus Frust und Unverständnis kommen, besonders wenn man nicht akzeptieren kann, dass man nicht weiterbeschäftigt wird – oft aufgrund eigener Leistung oder Problemen, die man selbst verursacht hat. Diese Bewertungen erscheinen mir als Racheakt und sind einfach traurig und fremdschämend. Bei Inficon wird Gleichberechtigung großgeschrieben, und jeder bekommt die gleichen Chancen, sich zu entwickeln. Das Unternehmen fördert Diversität und Inklusion, und ich habe nie das Gefühl gehabt, benachteiligt zu werden.“
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
🤩 Vielen Dank für Deine ausführlichen Schilderungen. Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung!
Angenehme Arbeit, aber katastrophale Führung. Vetternwirtschaft pur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
✔️ Angenehme Arbeit ohne körperliche Belastung
✔️ Gutes Gehalt nach Tarif
✔️ Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
❌ Inkompetente Führung, die nach Sympathie statt nach Leistung entscheidet
❌ Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, stattdessen Vetternwirtschaft pur
❌ Betriebsrat ohne Rückgrat, der die Interessen der Geschäftsführung schützt statt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, ihr werdet erstaunt sein was da alles herauskommen wird…
Arbeitsatmosphäre
Angenehm! Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit, bis auf ein paar Ausnahmen, die es überall gibt.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft statt Kompetenz, Kontakte und Sympathie sind wichtiger als Leistung. Leiharbeiter werden hingehalten, Übernahmen versprochen, aber kurz vor Vertragsende eiskalt abgesägt, oft erst Wochen vor der Arbeitslosigkeit.
Gehalt/Benefits
Tariflich (EG8) + Leistungszulage, pünktliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel vermeidbarer Müll wird hier produziert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Ohne diesen Zusammenhalt würde die Abteilung noch chaotischer laufen. Die Mitarbeiter führen den Laden mehr als die Vorgesetzten selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie Könige.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Plan. Weniger Ahnung von Führung und Logistik als ein Dachdecker von Elektronik. Entscheidungen basieren auf Emotionen und Hörensagen, nicht auf Fakten. Neuerungen werden ohne Tests durchgeprügelt und sorgen fast immer für Chaos.
Marionetten-Abteilungsleiter. Unfähig, eigenständig zu handeln, bloße Befehlsempfänger des Logistikleiters. Halten sich selbst nicht an Pausenzeiten, sind aber sofort zur Stelle, wenn andere ein paar Minuten länger brauchen.
Arbeitsbedingungen
Keine extreme körperliche Belastung, tarifliches Gehalt (EG8) + Leistungszulage, sauberer Arbeitsplatz, 35-Stunden-Woche.
Kommunikation
Kommunikation existiert, aber oft nur in eine Richtung: von oben nach unten. Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf die mitarbeitenden. Meetings werden regelmäßig gehalten aber nur weil man muss und nicht weil man zuhören will.
Gleichberechtigung
Gibt es aber die Frauen hier in der Abteilung sind ständigem Sexismus ausgesetzt. Blicke wandern mehr auf den hintern als auf den Menschen selbst und dumme Kommentare werden offen und laut gesagt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber nur immer an die selben ausgewählten Mitarbeiter vergeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine differenzierte Bewertung! Schön, dass Du manche Dinge als sehr positiv erlebst. Es ist allerdings schade zu hören, dass du deine Führungskräfte als nicht unterstützend erlebst und dass du das Gefühl hast, Leistung werde nicht ausreichend anerkannt.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und haben - wie Du weißt - bereits eine Team Health Survey gestartet, um genau solche Themen besser zu verstehen und gezielt anzugehen. Uns ist es wichtig, dass Führungskräfte gestärkt und weiterentwickelt werden.
Ein unabhängiger und starker Betriebsrat ist essenziell für eine gute Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. Wir führen einen offenen und konstruktiven Dialog (der nicht immer einfach ist - und das ist gut so!) mit dem Betriebsrat und nehmen seine Hinweise und Ideen ernst. Wenn Du Bedenken dazu hast, freue ich mich, mehr darüber zu erfahren.
Deine Kritikpunkte, insbesondere zu Kommunikation, Wertschätzung und Karrierechancen, geben uns wichtige Denkanstöße. Auch hier: Falls du konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen in einem geschützten Rahmen teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Mehrfachbewertung
Mein bester Arbeitgeber bisher.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr fairer Arbeitgeber, sowohl was das Soziale angeht als auch die zahlreichen sonstigen Themen die für Mitarbeitende angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, in der Regel hilft jeder jedem, einfach sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Team wird ganz groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg auch als sehr gut zu bewerten, bis auf ganz wenige Ausnahmen die vielleicht eher ein „gut“ bekommen.
Kommunikation
Sehr gut bis gut. Es dürfen auch unliebsame Themen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
No Compromise!
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum mit spannenden Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
🤩 Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Eigentlich eine super Firma, die leider nur ans Geld denkt. Personal? Unwichtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man frei haben will dann wird nicht diskutiert das ist gut so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Organisation, aber zum Glück bin ich nicht mehr dort.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach, nutzt Leiharbeiter nicht aus das sind auch Menschen. Der eine oder andere hat eine Familie. Was ich auch traurig finde, dass manche festangestellten sich lustig machen die nur Zeitverträge oder noch Leiharbeiter sind, ist das fair? Das nennt man Team? Das nennt man Zusammenhalt? Ne!
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend.
Kommunikation
Kommunikation hat nur mit Kollegen gut funktioniert
Gehalt/Benefits
Fast das einzige positive!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Vielen Dank für Deine differenziert Bewertung und Dein wertvolles Feedback!
Ich bin überrascht, dass Du den Eindruck hast, dass wir arbeitnehmerüberlassene Kollegen / Kolleginnen ausnutzen. Und ich würde gerne mehr darüber erfahren, wie Du zu dieser Perspektive kommst.
Ich kann reinen Herzens sagen, dass uns die Entscheidung, einen Leiharbeiternehmenden nicht in die Festanstellung zu übernehmen, oder auch mal einen befristet Angestellten nicht zu verlängern, nie leicht fällt. Vor solchen Entscheidungen wird sehr gründlich abgewogen, ob das wirklich notwendig ist. Manchmal lässt sich aus der gesamtunternehmerischen Sicht heraus nicht vermeiden. Dass das aus Betroffenensicht nicht so einfach nachzuvollziehen ist, ist total verständlich. Natürlich müssen auch wir im Sinne des großen Ganzen auf Wirtschaftlichkeit achten. Gleichzeitig, kann ich nach 25 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen sagen, dass INFICON sich vergleichsweise viel Zeit und Raum für Entscheidungen nimmt, Überkapazitäten für bestimmte Zeiträume zugunsten der Leiharbeitnehmenden und Mitarbeitenden hinnimmt und sich um eine möglichst frühzeitige und transparente Kommunikation bemüht, wenn Anpassung unvermeidbar sind.
Ich hoffe, Du nimmst auch die guten Erinnerungen an uns mit und wünsche Dir alles Gute.
Hier fühle ich mich zuhause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Könnte schon mal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! 🤩
Mehrfachbewertung
Insgesamt eine sehr gute Firma mit kleinen Schwächen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschenbild ist sehr gut, viele Führungskräfte haben das Herz am rechten Fleck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Konsequenzen bei unfähigen Führungskräften frustriert die betroffenen Mitarbeiter und verschenkt damit mögliche Motivation. Innerliche Kündigung bekommt man nicht mehr so schnell gedreht.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Vorgesetzte/Blender mit Komplimenten ziehen lassen. Jeder weiß, wer diese sind, aber es passiert nichts. Langfristig schadet das der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist überwiegend familiär. Wird mit der Größe aber immer schwieriger.
Work-Life-Balance
Wirkliche Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Weiterbildung kommt man hier weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, war aber mal höher.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird durch Überlastung schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind gut oder sehr gut, aber es gibt Problemfälle, die ungeeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind zu laut und es wurde nichts dagegen getan. Könnte auch wohnlicher sein.
Kommunikation
In der Regel sehr gut, aber immer wieder gibt es Aussetzer in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Innovation bringt immer neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Herzlichen Dank für Deine insgesamt positive und zugleich differenzierte Bewertung!
Einzigartiges Unternehmen! Arbeiten mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind überwiegend kritikfähig und bereit aus Fehlern zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist gar nichts bei INFICON. Vielleicht werden manchmal zu Hohe Ziele gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität durch zufriedene Arbeiter. Mitarbeiter insbesondere aus dem fertigungsnahen Bereich intensiver einbinden. Mehr Produktübersicht für neue Mitarbeiter, wo werden unsere Geräte eingesetzt? Einblick in unsere Märkte.
Arbeitsatmosphäre
Beinahe familiäre Stimmung. Jeder hilft dem Anderen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten kombiniert mit Home Office.
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was. Solaranlagen könnten installiert werden. Mitarbeiter bezuschussen, z.B. Zuschüsse für Fahrräder oder Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden stets geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Worten folgen Taten
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Unternehmen mit modernstem Equipment
Kommunikation
Gut, aber da geht noch was…
Gleichberechtigung
Wer motiviert ist und bereit ist sich zu entwickeln, bekommt auch seine Chance.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Märkte und Produkte sorgen immer für abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Oh yeah! Danke für Deine tolle Bewertung! Bei uns ist echt was los... im positiven Sinne... umso mehr freuen wir uns, dass unsere Bemühungen trotzdem oder vielleicht auch gerade deswegen an vielen Stellen gut ankommen. Wenn Du konkrete Vorschläge für Verbesserungen hast, bring die gerne mit ein! Nicht locker lassen... ;-)
Fairness und Wertschätzung gibt es wohl doch noch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Ansprechen von Problemen und deren Beseitigung. Aktueller Stand wird in regelmäßigen Meetings festgehalten und aktualisiert.
Es wird nicht immer auf den letzten Cent geachtet. Dies betrifft alle Bereiche, die ich kenne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame interne Abläufe durch teils seit langem überlastete Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger AN Überlassungen. Bin selbst nicht betroffen, aber alle MA, die ich kenne, arbeiten gerne bei Inficon. Als guter MA hat man weniger Probleme mit Dauer-AU und um die Leute kennenzulernen gibt es doch auch befristete Arbeitsverträge. Eine direkte Anstellung wird das Zugehörigkeitsgefühl der entsprechenden MA erheblich verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Allgemeinstimmung
Kollegenzusammenhalt
Ist OK, aber nicht besonders notwendig, da nicht gegen den AG "gekämpft" werden muss -wie in anderen Betrieben-. Man geht freundlich miteinander um.
Kommunikation
Offen, regelmäßige Updates für die ganze Mannschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du so viele Dinge positiv bei uns wahrnimmst! Ein bisschen Luft nach oben gibt es natürlich in einigen Bereichen noch... wir arbeiten daran. ;-) Wenn Du konkrete Ideen hast, bring diese gerne ein!
Sehr gute Firma, Vorgesetzten so Lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Wochenarbeitsstunden, gutes Gehalt und sehr gute Zulagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern mehr Internen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Meist gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gut planbar mit privaten Leben.
Kollegenzusammenhalt
Kommentarlos.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sind Vorschläge willkommen.
Kommunikation
Oft wird man nicht informiert oder übergangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! ... Dass mich übrigens neugierig macht, mehr zu erfahren. Gerade zu den Verbesserungspotenzialen würde ich mich sehr über ein paar konkrete Hinweise freuen, welche Beobachtungen und Eindrücke Dich zu Deinen Einschätzungen bewegen. Auch konkrete Ideen, wie wir Verbesserungen in Gang bringen können, sind herzlich willkommen!
Naja geht so
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lügen einem ins Gesicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Inteligenter planen was arbeits mann stärke angeht und nicht nach Hoffnungen einstellen.
Kommunikation
Besteht keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia KowaldHR Director
Offenbar gehörst Du zu den Kolleg:innen, die auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung bei uns beschäftigt waren und von der erforderlichen Kapazitätsangleichung betroffen waren. Das tut mir leid. Ich kann verstehen, dass das sehr enttäuschend für Dich ist. Wir hätten gern die Möglichkeit gehabt anders zu handeln…
Die weltweite Materialkrise trifft leider auch uns. Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert und wir unseren hohen Auftragsbestand abarbeiten können. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleibt und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Schade, dass wir Dich damit offenbar nicht erreicht haben und / oder dass die schmerzhafte Trennungsentscheidung Dein Gesamterfahrung bei uns sehr dominiert.
Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe sehr, dass Du schnell eine passende neue Beschäftigung findest!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.