kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Eigentlich nichts
- Gesamte Struktur ist einfach eine Katastrophe
- Das Sie sich als Softwareunternehmen ausgeben.
- Komplette Umstrukturierung
- Nimmt euch Beispiele an richtigen Softwareunternehmen
- Die Arbeitsatmosphäre ist bei dem Unternehmen sehr schlecht, man hat das Gefühl, dass keiner wirklich
weißt was er da macht.
- Das Vertrauen zu dem vorgesetzten wird immer wieder mal verletzt, da es oft vorkommt, das versprechen
einfach nicht eingehalten werden.
- Außerdem hatte man das Gefühl das einige Kolleg*innen gegenüber älteren Kollegen vorgezogen wurden,
sodass man das Gefühl hatte, das man ständig übergangen wurde bzw. nicht respektiert wurde.
- Zum Teil sind viele Position total falsch besetzt, wo man denkt, wie konnte der Kolleg*innen es so weit
schaffen?
- Das Unternehmen lebt einfach von Berufsanfänger, die erstmal ordentlich ausgebeutet werden. Geht
lieber wo anders hin, da seit ihr besser aufgehoben.
- Konzern Hierarchie das sagt
alles. Das einzige was zählt ist
Geld.
- Normale Arbeitszeit beträgt 40 Stunde die Woche.
- Aber es wird definitiv mehr verlangt, manchmal hat man sich sogar
außerhalb des gesetzlichen Rahmen befunden.
- Es gab Kolleg*innen die Doppelschichten schieben musste, um den
Kundenzufrieden zu stellen, d.h. 18 Stunden einfach auf den Beinen waren.
- Es ging sogar so weit, dass einige Kolleg*innen fast zusammengebrochen
sind, weil die 3 Wochen am Stück Vorort beim Kunden arbeiten mussten,
also auch am Wochenende!
- 24/7 Bereitschaft (mit Entlohnung)
- Wer hier Karriere machen will, ist hier falsch.
- Gehalt kommt pünktlich.
- Jahresbonus wird sehr unfair aufgeteilt. Lieblinge
erhalten mehr, als Leute die Leistung bringen.
- Es gibt Kolleg*innen auf die man sich wirklich verlassen konnte.
- Aber es gibt auch Kolleg*innen die Hinterhältig sind und andere Kolleg*innen davon
abhalten sich weiterzuentwickeln.
- Im großen und ganzen war aber der Kollegenzusammenhalt ok.
- Meinungen von älteren Mitarbeiter werden zum Teil
ignoriert.
- Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert.
- Hält einem dem Rücken nicht frei, wenn man Vorort vom Kunden wir ein Stück Ressource
behandelt wird.
- Keine freie Hardwareauswahl (Notebook, Maus,
Tastatur, etc.) alles wird vorgeschrieben, das
billigste vom billigsten.
- Billiges Diensthandy
- Offenes Büro dadurch zum Teil sehr laut
- Veraltete Software. Arbeitsplanung durch Inloox.
- Was bringt Kommunikation, wenn sowieso niemand zuhört, da
sowieso produktive Vorschläge immer abgelehnt werden.
Das sagt alles "PL/SQL" und "SVN" was soll daran Interessant sein. Man arbeitet zum Teil mit veralteter Technologie, das kein Mensch mehr kennt. Das Wort "Git einführen" war fast schon eine Beleidigung für bestimmte Personen. Eine bestimmte Person hat alles abgewimmelt was das Produkt voran treiben hätte können, einfach nur Traurig.
Freundliche Umgang miteinander und gute Bezahlung
Organisation teilweise langsam
Zeit einplanen, in denen sich die Auszubildenden miteinander auf die (Schulische-) Ausbildung konzentrieren können. Nicht nur mitarbeit an den normalen Projekten.
Freundliche Kolleg*innen und viele freiheiten sich die Arbeit im Büro so angenehm wie möglich zu machen.
Schneller Aufstieg wird weder gefördert, noch verhindert.
Gleitzeit
Immer ansprechbar und freundlich
Kolleg*innen freundlich. Abeit aber häufiger stressig.
Mitarbeit an den Projekten der Kolleg*innen
Nur Variationen innerhalb der Abteilung
Abwechslungsreiche Aufgaben und gutes Arbeitsklima
teilweise langsame Vorgänge
Klarerer Plan innerhalb der Ausbildung.
Sehr angenehme Kolleginnen/Kollegen
Keine Steine werden in den Weg zum Aufstieg gelegt, aber auch nur bedingte Förderung.
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Zeitweise nicht vorhanden.
Die meisten Tage haben Spaß gemacht.
Die meisten Aufgaben waren lehrreich.
Manchmal keine vorhandenen Aufgaben.
Teilweise zu unterschiedliche Aufgaben kurz hintereinander.
Alles in der gleichen Abteilung.
Definitiv vorhanden.
Das Klima, die Einstellung zur Arbeit (Arbeitnehmer sind Menschen und nicht Arbeitsmaschinen)
Naja das Gehalt...
und das es keine Kantine bzw. wenigstens eine Essenzulage ´
In meinem Team ist die Atmospäre super, jeder für jeden.
Also bei den Kunden haben wir einen guten Ruf
Dadurch das die Arbeitszeiten sehr frei sind, kann man sich das gut Einteilen. Es wird auch drauf geachtet das sich die Arbeitszeiten in Rahmen halten. Sehr angenehm. Natürlich gibt es Projektzeiten wo man mehr arbeiten muss, aber das kann man in ruhigeren Zeiten ausgleichen
Karriere wird gefördert ohne Behinderungen, was ich super finde. Aber Weiterbildung findet nur in der Internen Akademie statt. Und das Angebot ist eher gering
Okay hier liegt der Hase begraben - da ist eindeutig viel mehr drin
Naja hier gibt es nicht besonderes was getan wird
Ich bin im besten Team ever
Sehr Respektvoll
Büros mit max. 3 Personen und einer guten Austattung.
Zumeist ziemlich gut. Durch Corona war es schwer...aber es geht immer besser
Ich bin als Frau in einem eher männlichen Team, macht aber gar keine Probleme
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten
Überstunden und schlechte Bezahlung
Bessere Bezahlung und weniger Überstunden
Freiheit in der Lösung von Problemen.
In der Erfüllung seiner Aufgaben Ziele hat man sehr viel Freiraum.
Der Zeitraum zur Lösung von Aufgaben ist auch angemessen
+geregelte Arbeitszeiten
-teilweise 24 Stunden Support
Es gibt eine interne Akademie, die allerdings nur sehr unregelmäßig Veranstaltungen am Standort Essen anbietet.
+Es wird viel wert auf sozialen Zusammenhang gelegt, welcher durch regelmäßige Veranstaltungen gefördert wird.
- Der Faktor Umwelt spielt eine nicht all zu große Rolle
Man hilft sich gegenseitig und kann bei Bedarf immer fragen stellen
Ob jung oder alt. Es werden alle gleich behandelt.
Klare Aufgaben und Zielsetzung.
Aufgrund der flachen Hierarchie kann (fast) jeder mit jedem reden
Sehr Abwechslungsreich
Entlohnung, Kollegenzusammenhalt, Events
Konflikte lösen und unzufriedene Kollegen teilweise hängen lassen anstatt neu zu motivieren
Konflikte ansprechen und lösenUnzufriedene Kollegen neu motivieren und versuchen im Unternehmen zu halten
kommt auf das Projekt/Führung an
überragend
Personenbezogen
Weitesgehend freie Zeiteinteilung, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit. Weitreichend eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Siehe oben Verbesserungsvorschläge! Aber leider ist dies ein Thema, was auf die gesamte Wirtschaft, inklusive Legislativ-Strukturen in Berlin, Landtagen zutrifft.
Weniger Häuptlinge, mehr Indianer! Weniger Marketing, mehr Produktivkräfte.
Der interne Zusammenhalt, die absolut fantastischen Firmenveranstaltungen die zeigen wie nahe sich alle sind und vieles mehr...
Das Unternehme fühlt sich sehr familiär an, trotz >650 Mitarbeitern. Der Mensch steht im Mittelpunkt und man achtet darauf, dass es einem gut geht.
Sehr gutes Ansehen. Kundenbindung wird großgeschrieben. Gehört zu den TOP Anbieter von LogisticSuites.
Auch hier gibt es viele Freiheiten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Es gibt wie überall sehr viel zutun, man wird aber nicht maßlos ausgenutzt. Allen ist klar, sauber arbeitet geht nur mit Balance! Man darf sogar seinen Hund mitbringen und das machen sogar mehrere Personen.
Es gibt immer wieder zahlreiche interne Schulungsangebote ob zur technischen oder persönlichen Weiterentwicklung, es wird in alle Richtungen Gedacht. Ob Stressmanagement, Rechtsseminare, JAVA oder Agiles Projektmanagement, solange es zur Position passt kann man problemlos ohne große Umwege teilnehmen.
Ein gutes Gehalt mit einem fairen Provisionsmodell und realistischen Zielen.
Jeder hilft jedem und das im Vertrieb, etwas was ich zuvor nicht kannte. Wir haben viel Freiheiten und jedem ist bewusst, dass damit auch eine gewisse Verantwortung einhergeht. Kollegen sind sofot hilfbereit und wissen, dass es letztendlich um den gemeinsamen Erfolg geht. Einmalig!
Ein gesunder mix aus Jung und Alt.
Die inconso hat sehr flache Hirachien. Vorgesetzte versuchen einem nach besten Gewissen zu unterstützen und stehen immer wieder bei Problemen oder Gesprächsbedarf zur Verfügung. Man wird gefördert und Ideen werden besprochen und wenn sie gut sind auch umgesetzt.
Die Büros sind sehr gut und modern ausgestattet. Es gibt eine Müslitag, regelmäßige Massagen zu denen man sich anmelden kann, ein Fitnesstudio, einen Obsttag. Sie lassen sich ständig etwas neues einfallen, was super sympatisch ist.
Regelmäßige interne Mailings und Meetings halten einen stehts Up-to-Date.
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, aber ich gehe davon aus, dass darauf geachtet wird. Es fühlt sich zumindest so an.
Die inconso hat ein sehr breites Portfolio und beherscht Ihr Gebiet mit allen Facetten. Dementsprechend ist auch das Aufgabengebiet super spannend und abwechlungsreich.
Obsttag, Müslitag, Massage, Familien-Grillfest, großes Sommerfest, Bike-Leasing, Fitness-Studio im Haus... wird einiges für uns getan :-)
Ansonsten ist es wie in jeder Firma - es kommt auf die Leute und natürlich Perspektiven an. Bin in einem im Schnitt jüngeren Team mit dem wir schon sehr herausfordernde internationale Projekte gestemmt haben - und alle sind noch da! Das ist nicht selbstverständlich.
Firmenwagenregelung
Firmenwagenregelung könnte besser sein, dafür darf aber fast jeder einen haben
So verdient kununu Geld.