66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik ernstnehmen und dem Mitarbeiter zuhören. Eine Struktur schaffen und vor allem im Personalbereich eine adäquate Abteilung bzw. Personal einsetzen. Eingreifen bei Lästereien und nicht noch mitmachen.
Es herrscht eine schlechte Stimmung. Immer höhere Fluktuation und nichts was nachkommt.
Nach außen Hui und nach innen pfui.
Möglichkeit zu Home-Office
Viel Einsparpotential. Vor allem bei den Klimawanlagen.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Wenn man nicht schleimt, keine Chance.
Ausstattung ist sehr gut
Nur auf bestimmten Ebenen und zu den Mitarbeitern mit denen man gut kann
Eher unteres Niveau.auch hier werden große Unterschiede gemacht.
Eher weniger, aufgrund der Branche
Die 3-Sterne-Bewertungen beleuchten und ggfs. bei den Mitarbeitern mal hinterfragen.
Zu viel HomeOffice: etwas mehr Leben in den Büros wäre der Athmosphäre nicht abträglich. Wenn aber mal alle da sind, dann kann es kaum besser sein.
Das Image ist leider differenziert. Einige finden das Unternehmen toll, andere weniger gut. Wie bei vielen anderen Unternehmen auch.
Arbeitszeiten sind im normalen Bereich; pünktlich in Feierabend ist kein Fremdwort. Überstunden können durch Gleitzeit ausgeglichen werden. Einzelne Urlaubstage sind immer drin. Auch ist längerer Urlaub (3Wochen) in Abhängigkeit von Projektarbeiten frei planbar. Wie in jeder Firma ist Absprache alles.
Karriere: wenn Positionen nach oben frei werden, gibt es sicherlich für jeden geeigneten Bewerber Möglichkeiten
Ich hatte bisher noch keinen Betrieb, in Bezug auf meine Arbeit, bei dem der Kollegenzusammenhalt besser war.
Gehöre zu den "älteren Kollegen" - der Umgang mit den Jungen kommt nicht zu kurz.
Gebe ich 3 Sterne ist es eigentlich zu wenig. Gebe ich 4 ist es zu viel - eine verbesserungwürdige 3,5 würde es treffen. Aber das herauszufinden liegt an jedem Einzelnen selbst. Ich habe 4 daraus gemacht, weil ich erfahren durfte, dass es anders sein kann. Um weiter zu kommen, muss man auch mal über seine eigene Hürde springen. Wir haben gute Vorgesetzte.
Technik / Ausrüstung passt. Regelmässiger Ersatz / Upgrades ist gewährleistet. Räumlickeiten sind großzügig. Arbeitsplätze gut eingerichtet. Auf körperliches Befinden wird eingegangen (höhenverst. Tische, gute Stühle, große Monitore, etc.)
Meetings, Circles, Besprechungen - davon gibt es genug. Der Austausch ist gut. Manchmal fehlt es daran alle abzuholen bzw. die Information dann auch an alle abzugeben. Daran kann sicher noch einiges verbessert werden.
Gehalt ist okay (Luft nach oben ist immer) und pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen sind gegeben. Obst und Getränke (Kaffee, Wasser) stehen zur freien Verfügung. Nutzung von Mitarbeiterangeboten.
Meine Erfahrung: es gibt eine Gleichberechtigung. Aufstiegschancen sind für jeden gleich. Leistung und Eignung zählt - kein Vitamin B.
Projekte/Aufgaben gibt es mehr als genug. Ihm Rahmen dessen darf sich jeder ausagieren. Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber durch die freie Ausgestaltung und dem guten Kollegenzusammenhalt lässt sich vieles steuern.
Corona hat gezeigt das Homeoffice ein Gewinn für alle ist. Manche Kollegen kommen fast nicht mehr ins Office (nun viel Platz in den Großraumbüros).
Manchmal etwas träge bei Veränderungen (zu konservativ).
Tolle Kollegen; macht Spaß vor den Online-Meetings mit den Kollegen zu scherzen und auch so am Telefon einen Plausch zu halten. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Gleitzeit, Homeoffice, fürs Wochenende gibt es Ausgleich oder extra Geld.
Man sagt was man haben möchte und man bekommt das Seminar oder kann auf die eine oder andere Messe. Es finden auch interne Weiterbildungen statt. Kollegen schulen auch intern. Es findet ein reger Wissensaustausch statt.
Neben Gehalt das immer pünktlich auf dem Konto ist, gibt es VWL (erst auf Maximum erhöht) und auch eine Altersvorsorge. Auch das Mitbringen einer Direktversicherung war möglich.
Beim Umweltschutz ist immer Luft nach oben. Homeoffice Regelung spart ja auch Energie.
Super. Man bekommt Hilfe und geht zusammen Mittagessen, wenn man mal im Büro ist.
Es gibt Kollegen, die scheinen schon immer da zu sein und kennen die Branche und unsere Software aus dem FF. Sie unterstützen einen gerne und sind in alle Projekte mit einbezogen. Schade, dass einige von ihnen in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Man sieht sie dann leider nur noch an den Festen, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier.
Es wird die Offene Tür gelebt, da kann man auch direkt zum Geschäftsführer gehen, wenn man Fragen hat oder ein dringendes Problem.
Tolle Ausstattung, egal ob am Arbeitsplatz oder im Homeoffice. Leider gibt es nicht flächendeckend höhenverstellbare Tische.
Es gibt regelmäßige Meetings, sowie Infoveranstaltungen zur Lage der Firma und Vorstellungen von Projekten aus anderen Abteilungen.
Wird gelebt.
Tolle Aufgaben. Es werden selbst entwickelte Programme, aber auch welche von der Stange eingesetzt. Daher kann man sich austoben und freiwillig melden, wenn man ein Produkt begleiten möchte.
Einarbeitung der Mitarbeiter besser planen und Feedbackgespräch nach 2-3 Wochen vom neuen Mitarbeiter/in einholen.
Teamgeist nur bedingt vorhanden
Lob und Anerkennung fehlt
Leistung wird nicht ausreichen vergütet
Sonderzahlungen bedingt vorhanden
In kleinen Gruppen gut, als Abteilungsteam verbesserungswürdig.
Abteilungsübergreifend ebenfalls spürbar und verbesserungswürdig.
Kommunikationsprobleme innerhalb einer Abteilung
Führungspositionen werden nicht qualifiziert vergeben
Informationen werden nur bedingt durch die Führungskräfte an die Angestellten weiter geben.
Auf Nachfrage erhält man erst Informationen
Fehler werden unnötig hochgespielt, Lob ist eher selten vorhanden.
Image ist besser als die Realität.
Angenehme Arbeitszeiten.
Wenn man Jahrzehnte dabei bleibt stehen die Chancen gut, etwas zu erreichen, sonst nicht.
Gehälter werden nicht entsprechend der aktuellen Lage angepasst. In neue Mitarbeiter wird investiert, bestehende Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Sich selbst gut darzustellen und alle anderen schlecht. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Ausschließlich junge neue Mitarbeiter.
Vorgesetzte durch lange Betriebsangehörigkeit, nicht aufgrund von Führungsqualität.
Regelmäßige Meetings.
Image stimmt mit der Realität nicht zusammen
Fehlende Kommunikation und Fehlentscheidungen
leider sehr beschränkt, da nur in einer kleinen Branche tätig
Das Team, sowie die Vorgesetzten und deren Verhalten ist vorbildlich. Das Gehalt ist nicht schlecht und die Arbeitsmittel sind gut, Work-Live-Balance funktioniert ebenfalls und es wird auch darauf geachtet, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Es gibt insgesamt kaum nennenswerte Kritikpunkte, es lässt sich hier gut arbeiten.
Die Kommunikation intern sollte noch etwas weiter ausgebaut werden, daran wird aber zwischenzeitlich gearbeitet und soll hier nicht gravierend negativ dargestellt werden.
Ein Tag mehr im Monat Gleitzeit wäre wenn es Zeit/Situation/Überstunden zulässt nicht verkehrt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Manchmal etwas stressig, kommt aber weniger vor.
Es gibt Gleitzeit, wenn jemand mal früher gehen muss ist das im Regelfall kein Problem. Überstunden können mit einem verkürzten Arbeitstag ausgeglichen werden, oder einem ganzen Tag im Monat, wobei mir das persönlich etwas zu wenig ist. Hier könnten auch problemlos zwei Tage genehmigt werden, wenn es Auftrag/Arbeitsvolumen und Überstunden zulassen.
Wer will (es ist kein muss!) kann Rufbereitschaft mit übernehmen und bekommt dann dafür einen extra Tag frei.
Weiterbildungen werden übernommen.
Ein super Team! Nach dem ersten Arbeitstag war es gefühlt für mich, als würde ich die Leute schon ewig kennen.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist sehr gut. Probleme werden besprochen und es wird auch darauf eingegangen. Konstruktive Kritik ist ebenfalls gern gesehen. Es wird jedem Mitarbeiter so recht wie möglich
gemacht, sofern es machbar und realistisch ist. Bei Jahresgesprächen kann sich jeder Mitarbeiter mit seinen Vorgesetzten austauschen und seine Eindrücke schildern oder Probleme ansprechen, oder eben was einem gefällt, das muss schließlich auch mal sein :-)
Trotzdem gibt es jederzeit immer ein offenes Ohr, falls es mal dringend Redebedarf gibt.
Super!
Die Büroausstattung an den Arbeitsplätzen ist gut und auf aktuellem Stand. Mir persönlich ist es gelegentlich(!) etwas zu Laut, Abhilfe verschaffen Kopfhörer ;-).
Die Büros sind hell, es gibt Kaffee und Wasser kostenlos. Ein Getränkeautomat mit Cola und solchem Zeug ist vorhanden. Einmal pro Woche kommt ein Obstkorb wo sich die Mitarbeiter kostenlos bedienen dürfen.
An manchen Stellen könnte die Kommunikation besser sein, gelegentlich kommen Entscheidungen "kurz vor knapp" und/oder gehen komplett verloren.
Aufgaben gibt es viele, auch viel Abwechslung ist gegeben. Es kann viel dazugelernt werden.
Bessere Kommunikation zwischen den beiden Standorten Bad Nauheim und Karlsruhe
Es gibt einige Auszubildende
Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden mit Gleittagen abzubauen
13. Monatsgehalt
Sehr freundlich, immer hilfsbereit
Sehr vielseitig, da es extrem viele unterschiedliche Projekte gibt.
Man lernt immer wieder neues, da es immer wieder neue Projekte gibt, die völlig unterschiedlich sind.
Flexible Arbeitszeit
Offenare Kommunikation
Es ist es sehr freundlich und man fühlt seh schnell zu dem neuen Umfeld eingebunden.
Ja sehr gern
Die Urlaubspläne sind flexibel und fair genehmigt
Man hat hier gute Karrierechance und die Firma in sich bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird besser der durchschnitt angeboten
Rücksicht auf die Umwelt ist zu sehen
Zusammenhalt bei Bedarf steht bereit ein Kollege bereit zu Unterstützung
Es sind in der Firma ältere Mitarbeiter
Akzeptable
Vom Einrichtung zur Ausrüstung mit Arbeitsmaterial ist alles auf dem neuesten Stand
Schwere Rückmeldung auf E-Mail bzw. interne Kommunikation
Das Wissen kommt im Vorfeld
Neue Ideen sind willkommen und es öffnet die zu Kreativität
So verdient kununu Geld.