Amerikanisch gesteuert - Mitarbeiter zählt nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Kollegenumgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Last auf dem Rücken einzelner Mitarbeiter. Komplizierte Prozesse, wo zu viele einzelne Leute eingebunden sind. Hire- und Fire-Mentalität, auch wenn diese als Neuausrichtung angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte geschätzt und gefördert werden
Kommunikation
Schwierig, da Mitarbeiter einfach zeitlich überlastet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht gerade Konkurrenz ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Gewisse Positionen müssen immer präsent sein. Da wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von Amerika vorgegeben. Es wird bis zur letzten Minute gewartet, diese zu verkünden.
Interessante Aufgaben
Oftmals eintönig, da viele in einen Vorgang eingebunden. Ähnelt Fließbandarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Wer nur kurz Erfahrung sammeln will, ist gut aufgehoben. Doch keine Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ganz unterschiedlich. Große Abweichungen nach unten oder oben.
Image
Durch lange, komplizierte Prozesse wird nicht gerade zum guten Image beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Beförderung oder Weiterkommen.