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Infor
Bewertungen

295 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, Wachstum, Homeoffice Kultur.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen nicht jedes Jahr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber für die frühe Karriere mit überdurchschnittlicher Vergütung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, flexible Arbeit, man kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Möglichkeit, sich professionell und karrieretechnisch weiterzuentwickeln außerhalb von "learning by doing". Feedback wird nicht ernst genommen. Kein Wille, in vernünftige und moderne Tools für Projekte zu investieren - nur SharePoint / Teams / MS Project.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf bestehende Projekte, damit diese auch erfolgreich abgeschlossen werden können, anstatt von neuen Projekten kannibalisiert zu werden. Führt Karrierepfade ein, die auch gelebt werden und wo klar ist, wie man weiterkommen kann. Unterstützt und fördert die professionelle Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Führt überall Feedbackprozesse ein, wo eine Abteilung interne Kunden hat, und nehmt das Feedback hierzu auch ernst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchwachsen. Es wird wenig gelobt, dafür aber gerne eskaliert, wenn es Probleme gibt (verschuldet oder auch nicht). Mit vielen Kollegen kann man allerdings sehr gut zusammenarbeiten.

Image

Infor kennt in Deutschland keiner, und in Europa wenige. Und da immer wieder auch große Projekte in den Sand gesetzt werden, ist der Ruf hier je nach Branche und Land unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Es ist halt ein Consulting-Unternehmen, daher kommen Überstunden und längere Arbeitstage sowie verpasste Mittagspausen schonmal vor. Allerdings kann man seine Arbeitszeit relativ gut selbst einteilen (früher/später anfangen, Arbeitsstunden zwischen Tagen ausgleichen etc.).

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfad im Consulting fehlt in der Praxis fast komplett. Es gibt ihn zwar auf Papier, aber die Umsetzung ist nicht-existent. Weiterbildung ist auch eine komplette Fehlanzeige - mit dem Fokus auf Utilization gibt es dafür meist die Zeit auch gar nicht. Es ist auch kein Willen da von der Firma, externe Trainings zu finanzieren, auch wenn sie beruflich weiterhälfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher im oberen Bereich angesiedelt für Consulting. Allerdings ist der variable Anteil bei 25%, was die wenigsten Arbeitgeber machen. Die Auszahlung des variablem Gehalts ist i.a. eher gut, aber natürlich unzuverlässig und vom Mitarbeiter nur marginal beeinflussbar - ein schlechtes Quartalsergebnis kann heißen, dass man auf die umsatzorientierte variable Komponente komplett verzichten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird eher wenig getan, mir sind keine Umwelt- oder Sozialinitiativen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Beschwerden über Kollegen, mit denen man im Team zusammenarbeitet innerhalb des Consulting-Bereichs. Bei Zusammenarbeit mit anderen Teams (Support, Entwicklung, etc.) ist es ein bisschen weniger gut.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Erfahrung gibt es hier keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Infor ist ein klassisch hierarchisches Unternehmen. Entscheidungen werden von oben getroffen, und die Angestellten müssen sich daran halten. Feedback von unten nach oben wird nur als Feigenblatt exerziert (jährliche Mitarbeiterumfrage). Einige Abteilungen sind überhaupt nicht accountable und brauchen sich um die Konsequenzen ihrer Arbeit keine Sorgen zu machen.

Arbeitsbedingungen

Da inzwischen alle die wollen im home office sind, hat es hier im Wesentlichen jeder selber in der Hand. Logistische Unterstützung der Firma für das home office (Schreibtisch, Stuhl, etc.) ist allerdings eher mau.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings zur Infor über Quartalsergebnisse und aufkommende Änderungen. Bei einigen Änderungen funktioniert die Kommunikation allerdings auch überhaupt nicht, und man erfährt es nur über Kollegen, die zufällig auf dem richtigen Verteiler waren. Aktiv Informationen zu finden ist meist ein sehr frustrierender Vorgang, da man dort bei hunderten SharePoint-Seiten die richtige finden/kenne muss. Es gibt zwar ein zentrales Informationsportal, dies ist jedoch schlecht strukturiert und es fehlt dort viel.

Gleichberechtigung

Im Thema Gleichberechtigung sehe ich bei Infor keine Probleme. Diversität wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf jeden Fall immer interessant im Consulting-Bereich. Einfluss darauf, an welchen Projekten man arbeitet, hat man so gut wie gar nicht.

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Tolle Produkte bei einem sehr umsatzorientierten und optimierten Unternehmen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte und interessante Arbeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird hauptsächlich nur nach Umsatz und Auslastung der Mitarbeiter geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr Raum zur eigenen Fortbildung sowie Reflektion der eigenen Arbeit geben. Dies ist sehr förderlich für die Arbeitsqualität und sollte somit eigentlich auch im Interesse des Arbeitgebers sein. Großzügigere Reiseregelungen (z.B. Bahnfahrt 1. Klasse) und bessere Zusatzleistungen würden das Arbeitsverhältnis weiter abrunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Vorgesetzte ist nah an den Themen der Mitarbeiter dran und es existiert grundsätzlich ein vertrauensvolles Verhältnis. Das gilt für die nächsten zwei höheren Hirarchieebenen. Darüber stehen andere Interessen im Vordergrund als eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wenn man in diesem Unternehmen nicht selber aufpasst, wird man aufgefressen. Ein funktionierendes und effektives Resourcenmanagement existiert quasi nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, welches immer sehr pünktlich gezahlt wird. Weitere Zusatzleistungen sind möglich, aber nur begrenzt, soweit diese für das Unternehmen steuerlich von Vorteil sein könnten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jeder hilft jedem und ist für den anderen da, wenn es mal eng wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Hinsichtlich des Alters wird mit allen Kollegen gleich umgegangen. Eingestellt werden vorrangig Jüngere da diese günstiger sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer für die Kollegen da und hat immer ein offenes Ohr für alle Probleme. Diese werden auch proaktiv gelöst, manchmal auch mit "unkonventionellen" Methoden, aber immer im Sinne der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gute Rechnerausstattung, auch zwei Monitore sind möglich. Das Handy kauft man sich besser selber, mehr als ein 150 Euro Samsung ist hier nicht drin

Kommunikation

Es wird unglaublich viel kommuniziert. Die Kunst ist, sich die richtigen/relevanten Informationen herauszusuchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Konzern ohne Seele

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerykanisierung der Arbeitsverhältnisse

Verbesserungsvorschläge

Kunden- und mitarbeiterfreundlich werden

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltssteigerungen

Umgang mit älteren Kollegen

Versucht man viele los zu werden

Arbeitsbedingungen

Jetzt werden alle in enge Büros reingepackt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Managementwechsel

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infor in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Koch Industry werden Europäische und Deutsche Grundsätze aufgeweicht.

Verbesserungsvorschläge

1. Kein Focus nur auf Umsatz 2. Micromanagement vermeiden 3.Wertschätzung der Mitarbeiter und wertvollen Mitarbeiter Feedback einholen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum aber auch Verbesserungsbedarf

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kollegen, Vorgesetzte(r), Arbeitsmaterial, die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine/wenig Weiterbildung, Dienstwagenregelung

Verbesserungsvorschläge

Heute an morgen denken (Mitarbeiter, Ausbildung), Dienstwagen ohne Diskussionen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr gut, auch der/die meisten Vorgesetzten verhalten sich gut.

Image

Es wird daran gearbeitet (bspw. BVB, F1), jedoch ist hier noch ein langer Weg zu gehen.
Den meisten sagt der Name "Infor" nichts.

Work-Life-Balance

Das liegt wohl an jedem selbst. Man hat viele Freiheiten, mit denen man aber selbst lernen mussu umzugehen.
Man kann sich seine Arbeitstage/Zeit nahezu frei einteilen, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Allerdings fehlt es nicht an Arbeit, dafür aber teilweise an Personal, so ist es nicht immer ganz einfach, die richtige Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven sehr intransparent und mMn. wenig Förderung.
Hier könnte man auch noch eine gute Schippe drauflegen.
Weiterbildung gibt es in unserem Bereich leider kaum bis keine.
Vor Allem mit neuen Mitarbeitern sollte ein ordentlicher Onboarding-Plan erstellt werden, das funktioniert aktuell nicht so gut und vergrault neue Mitarbeiter ggf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind denke ich relativ Branchenüblich, ggf. etwas darunter.
Fähige und kompetente Mitarbeiter mit u.a. viel Erfahrung werden mMn. jedoch nicht finanziell entlohnt, wie es sein sollte oder wie es ggf. woanders der Fall sein wird.
In Calls werden immer wieder die guten Zahlen und neue Rekorde angepriesen, hier sollte auch was beim Mitarbeiter ankommen, das wäre nur fair.
Sozialleistungen werden keine angeboten.
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Einen Dienstwagen zu bekommen wird auch immer komplizierter, das ist sehr schade. Hier sollte die Firma sich nicht ganz so knausrig zeigen, da es für den Mitarbeitern nice to have ist und für das Unternehmen kein sonderlich großer Aufwand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt. Nach außen versucht man das zu vermitteln, allerdings ist mir hier nichts besonderes ins Auge gestochen.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut. Standortübergreifend hilft man und es wird geholfen.
Ich persönlich habe ein recht großes Netzwerk und nutze dieses auch öfter, das finde ich fast einmalig.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist der Umgang mit älteren Kollegen super, mir ist hier keine Differenzierung zwischen den Altersgruppen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Die ersten zwei, drei Stufen der Vorgesetzten in meinem Team verhält sich ausnahmslos vorbildlich. Probleme können oft gut geklärt werden und der Umgang mit den Vorgesetzten ist freundschaftlich, was mir persönlich sehr gut gefällt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Stuttgart wurde neu gestaltet und ist schön anzusehen.
Da ich die meiste Zeit im Homeoffice oder beim Kunden bin, liegt es natürlich an einem selbst, sich ein schönes Büro einzurichten. Es gibt auch einen Zuschuss für bspw. Bürostühle, Drucker, Monitore, usw.
Der Standardlaptop ist Ok, es könnte aber ein wenig mehr sein.
Eine Ausnahme zu erwirken ist nicht ganz einfach, jedoch möglich.

Kommunikation

Es gibt immer wieder Calls zum Unternehmenserfolg, aktuellen Zahlen und Geschehnissen. Jedoch haben die Calls einen sehr amerikanischen Touch und es wird viel hochgelobt, in einem amerikanischen Unternehmen nicht unbedingt ein Wunder, jedoch gewöhnungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Ohne hierauf genau geachtet zu haben, denke ich, dass das Geschlecht keine größere Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Es gibt interessante aber auch nervige Aufgaben, immer nur schön und entspannt kann es auch nicht sein.

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Innovativ, dynamisch und kollegial

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fantastische Kollegen prägen eine professionelle und innovationsdurstige Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird Vertrauensarbeitszeit gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Ein großartiges Team verschiedener Altersklassen verbunden im Streben nach Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Extrem vertrauensvoller Umgang über alle Hierarchien hinweg.

Arbeitsbedingungen

Tolle Offices, gute, zeitgemäße Ausstattung!

Kommunikation

Man ist über alle, für das Arbeitsumfeld, relevanten Themen informiert. Strategien und Trends im infor Kosmos werden regelmäßig und sehr gut

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte im Einsatz bei interessanten Kunden sorgen dafür, dass meine keine langweiligen Aufgaben zu erledigen hat.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einfach nur unfair

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infor in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Nicht so amerikanisch denken

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut

Image

Nicht mehr wie früher.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, wird aber als normal angesehen. Zum Quartalsende Nachtarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht vorhanden. Ein paar Ausgewählte können Englisch Kurse machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams nur

Kommunikation

Von Management Seite nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Whois INFOR?

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infor in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Let me guess ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politics

Verbesserungsvorschläge

Build a modern culture

Arbeitsatmosphäre

Trying to be nice but often fail.

Image

Most said sentence heard "Who is Infor?"

Karriere/Weiterbildung

The job you get is the job you keep.

Gehalt/Sozialleistungen

Very dynamic

Kollegenzusammenhalt

Mostly based on success stories

Umgang mit älteren Kollegen

Seniors run the party. 50+

Vorgesetztenverhalten

Top to bottom culture

Kommunikation

Messages from the 90s

Interessante Aufgaben

Sometimes, mostly not


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Alles ist perfekt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infor (Deutschland) GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

viele Freiräume

Kollegenzusammenhalt

echte Teamarbeit

Kommunikation

transparent

Interessante Aufgaben

innovative Produkte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 324 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infor durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Infor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 324 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 324 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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