315 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
315 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
315 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktivität des Arbeitgebers in den letzten Monaten massiv verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der betriebsinterne Zusammenhalt ist soweit sehr gut, vorallem wenn man berücksichtigt das fast alle Remote arbeiten. Arbeitsbedingungen und atmosphäre verschlechtern sich aber. Konzern extrem "USA-getrieben", globale Besonderheiten werden nicht berücksichtigt oder sinst eben egal.
Image
Schwierig zu beurteilen, das Selbstbild ist zunehmend nicht der Realität entsprechend.
Work-Life-Balance
i.d.R sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Interner Campus, mal gut, mal schlecht. Konkrete interne Weiterbildungen, vorallem "on-side", fast undenkbar.
Gehalt/Benefits
Entgegen der Trends am Markt, sinkt die Attraktivität ungebremst. Firmenwagenrichtlinie(n) sind entweder aus der Steinzeit, oder für neue MA so unattraktiv, das man es sich dreimal überlegt. Mobilitätspauschale (Car Allowance) kann ansonsten in Anspruch genommen werden, lohnt sich aber nur wenn man am liebsten nicht zum Kunden fährt. In der Beratung hat man kaum noch direkten Einfluss auf sein variables Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Umso höher man im Management geht, umso untransparenter wird das ganze. Gefühlt kommt nichts von dem ganz unten, ganz oben an
Arbeitsbedingungen
Offices in Deutschland sind inzwischen fast alle geschlossen, in Zukunft nur noch München. Vernetzung wird zunehmend schwieriger
Kommunikation
Remote, vor Ort ist inzwischen nicht mehr gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wettschätzung Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Infor in Friedrichsthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen und schätzen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Anerkennung der beruflichen Erfahrung von langjährigen und loyalen Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden mit Zuckerbrot geködert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Expertise und starker Mitarbeiter-Support
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Infor (Deutschland) GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Zusammenarbeiten auf Augenhöhe, bei der man gerne seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Mitarbeitenden wird auf verschiedene Weisen gefördert. Besonders nennenswert ist an dieser Stelle die Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter, an den sich Mitarbeitende anonym wenden können, wenn sie psychologische, praktische oder rechtliche Beratung benötigen - vollständig finanziert von Infor.
Kollegenzusammenhalt
Die flächendeckende hohe Betriebszugehörigkeit im Unternehmen spricht für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Top!!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit der Führung in meinem Bereich. In einigen Abteilungen gibt es dedizierte Manager, die sich um die Belange ihrer Teammitglieder kümmern. Damit wird deutlich, welchen Stellenwert Mitarbeitenden zugesprochen wird - so einen Support kenne ich nicht aus anderen Unternehmen.
Kommunikation
Wo möglich (es gibt nun mal auch sensible Themen) wird transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich nehme keinerlei Ungleichbehandlung wahr.
Interessante Aufgaben
Ich nehme meine Aufgaben als sehr vielfältig wahr und habe den Eindruck, aktiv mit gestalten zu können
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Häuptlinge, zu wenig Indianer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit- und -ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochbezahlte Excel- und Powerpointakrobaten triggern schlechte Entscheidungen auf dem Rücken der arbeitenden Kollegen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird oft beschworen aber kaum gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Gehaltserhöhungen - wenigstens Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, Wachstum, Homeoffice Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen nicht jedes Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für die frühe Karriere mit überdurchschnittlicher Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, flexible Arbeit, man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeit, sich professionell und karrieretechnisch weiterzuentwickeln außerhalb von "learning by doing". Feedback wird nicht ernst genommen. Kein Wille, in vernünftige und moderne Tools für Projekte zu investieren - nur SharePoint / Teams / MS Project.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf bestehende Projekte, damit diese auch erfolgreich abgeschlossen werden können, anstatt von neuen Projekten kannibalisiert zu werden. Führt Karrierepfade ein, die auch gelebt werden und wo klar ist, wie man weiterkommen kann. Unterstützt und fördert die professionelle Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Führt überall Feedbackprozesse ein, wo eine Abteilung interne Kunden hat, und nehmt das Feedback hierzu auch ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchwachsen. Es wird wenig gelobt, dafür aber gerne eskaliert, wenn es Probleme gibt (verschuldet oder auch nicht). Mit vielen Kollegen kann man allerdings sehr gut zusammenarbeiten.
Image
Infor kennt in Deutschland keiner, und in Europa wenige. Und da immer wieder auch große Projekte in den Sand gesetzt werden, ist der Ruf hier je nach Branche und Land unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es ist halt ein Consulting-Unternehmen, daher kommen Überstunden und längere Arbeitstage sowie verpasste Mittagspausen schonmal vor. Allerdings kann man seine Arbeitszeit relativ gut selbst einteilen (früher/später anfangen, Arbeitsstunden zwischen Tagen ausgleichen etc.).
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfad im Consulting fehlt in der Praxis fast komplett. Es gibt ihn zwar auf Papier, aber die Umsetzung ist nicht-existent. Weiterbildung ist auch eine komplette Fehlanzeige - mit dem Fokus auf Utilization gibt es dafür meist die Zeit auch gar nicht. Es ist auch kein Willen da von der Firma, externe Trainings zu finanzieren, auch wenn sie beruflich weiterhälfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im oberen Bereich angesiedelt für Consulting. Allerdings ist der variable Anteil bei 25%, was die wenigsten Arbeitgeber machen. Die Auszahlung des variablem Gehalts ist i.a. eher gut, aber natürlich unzuverlässig und vom Mitarbeiter nur marginal beeinflussbar - ein schlechtes Quartalsergebnis kann heißen, dass man auf die umsatzorientierte variable Komponente komplett verzichten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird eher wenig getan, mir sind keine Umwelt- oder Sozialinitiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beschwerden über Kollegen, mit denen man im Team zusammenarbeitet innerhalb des Consulting-Bereichs. Bei Zusammenarbeit mit anderen Teams (Support, Entwicklung, etc.) ist es ein bisschen weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Erfahrung gibt es hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Infor ist ein klassisch hierarchisches Unternehmen. Entscheidungen werden von oben getroffen, und die Angestellten müssen sich daran halten. Feedback von unten nach oben wird nur als Feigenblatt exerziert (jährliche Mitarbeiterumfrage). Einige Abteilungen sind überhaupt nicht accountable und brauchen sich um die Konsequenzen ihrer Arbeit keine Sorgen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Da inzwischen alle die wollen im home office sind, hat es hier im Wesentlichen jeder selber in der Hand. Logistische Unterstützung der Firma für das home office (Schreibtisch, Stuhl, etc.) ist allerdings eher mau.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zur Infor über Quartalsergebnisse und aufkommende Änderungen. Bei einigen Änderungen funktioniert die Kommunikation allerdings auch überhaupt nicht, und man erfährt es nur über Kollegen, die zufällig auf dem richtigen Verteiler waren. Aktiv Informationen zu finden ist meist ein sehr frustrierender Vorgang, da man dort bei hunderten SharePoint-Seiten die richtige finden/kenne muss. Es gibt zwar ein zentrales Informationsportal, dies ist jedoch schlecht strukturiert und es fehlt dort viel.
Gleichberechtigung
Im Thema Gleichberechtigung sehe ich bei Infor keine Probleme. Diversität wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall immer interessant im Consulting-Bereich. Einfluss darauf, an welchen Projekten man arbeitet, hat man so gut wie gar nicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Produkte bei einem sehr umsatzorientierten und optimierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infor in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und interessante Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hauptsächlich nur nach Umsatz und Auslastung der Mitarbeiter geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr Raum zur eigenen Fortbildung sowie Reflektion der eigenen Arbeit geben. Dies ist sehr förderlich für die Arbeitsqualität und sollte somit eigentlich auch im Interesse des Arbeitgebers sein. Großzügigere Reiseregelungen (z.B. Bahnfahrt 1. Klasse) und bessere Zusatzleistungen würden das Arbeitsverhältnis weiter abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Vorgesetzte ist nah an den Themen der Mitarbeiter dran und es existiert grundsätzlich ein vertrauensvolles Verhältnis. Das gilt für die nächsten zwei höheren Hirarchieebenen. Darüber stehen andere Interessen im Vordergrund als eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn man in diesem Unternehmen nicht selber aufpasst, wird man aufgefressen. Ein funktionierendes und effektives Resourcenmanagement existiert quasi nicht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, welches immer sehr pünktlich gezahlt wird. Weitere Zusatzleistungen sind möglich, aber nur begrenzt, soweit diese für das Unternehmen steuerlich von Vorteil sein könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jeder hilft jedem und ist für den anderen da, wenn es mal eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinsichtlich des Alters wird mit allen Kollegen gleich umgegangen. Eingestellt werden vorrangig Jüngere da diese günstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer für die Kollegen da und hat immer ein offenes Ohr für alle Probleme. Diese werden auch proaktiv gelöst, manchmal auch mit "unkonventionellen" Methoden, aber immer im Sinne der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Rechnerausstattung, auch zwei Monitore sind möglich. Das Handy kauft man sich besser selber, mehr als ein 150 Euro Samsung ist hier nicht drin
Kommunikation
Es wird unglaublich viel kommuniziert. Die Kunst ist, sich die richtigen/relevanten Informationen herauszusuchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konzern ohne Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerykanisierung der Arbeitsverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Kunden- und mitarbeiterfreundlich werden
Gehalt/Benefits
Kaum Gehaltssteigerungen
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man viele los zu werden
Arbeitsbedingungen
Jetzt werden alle in enge Büros reingepackt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Managementwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infor in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Koch Industry werden Europäische und Deutsche Grundsätze aufgeweicht.
Verbesserungsvorschläge
1. Kein Focus nur auf Umsatz 2. Micromanagement vermeiden 3.Wertschätzung der Mitarbeiter und wertvollen Mitarbeiter Feedback einholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum aber auch Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infor in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Kollegen, Vorgesetzte(r), Arbeitsmaterial, die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/wenig Weiterbildung, Dienstwagenregelung
Verbesserungsvorschläge
Heute an morgen denken (Mitarbeiter, Ausbildung), Dienstwagen ohne Diskussionen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr gut, auch der/die meisten Vorgesetzten verhalten sich gut.
Image
Es wird daran gearbeitet (bspw. BVB, F1), jedoch ist hier noch ein langer Weg zu gehen.
Den meisten sagt der Name "Infor" nichts.
Work-Life-Balance
Das liegt wohl an jedem selbst. Man hat viele Freiheiten, mit denen man aber selbst lernen mussu umzugehen.
Man kann sich seine Arbeitstage/Zeit nahezu frei einteilen, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Allerdings fehlt es nicht an Arbeit, dafür aber teilweise an Personal, so ist es nicht immer ganz einfach, die richtige Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sehr intransparent und mMn. wenig Förderung.
Hier könnte man auch noch eine gute Schippe drauflegen.
Weiterbildung gibt es in unserem Bereich leider kaum bis keine.
Vor Allem mit neuen Mitarbeitern sollte ein ordentlicher Onboarding-Plan erstellt werden, das funktioniert aktuell nicht so gut und vergrault neue Mitarbeiter ggf.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind denke ich relativ Branchenüblich, ggf. etwas darunter.
Fähige und kompetente Mitarbeiter mit u.a. viel Erfahrung werden mMn. jedoch nicht finanziell entlohnt, wie es sein sollte oder wie es ggf. woanders der Fall sein wird.
In Calls werden immer wieder die guten Zahlen und neue Rekorde angepriesen, hier sollte auch was beim Mitarbeiter ankommen, das wäre nur fair.
Sozialleistungen werden keine angeboten.
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Einen Dienstwagen zu bekommen wird auch immer komplizierter, das ist sehr schade. Hier sollte die Firma sich nicht ganz so knausrig zeigen, da es für den Mitarbeitern nice to have ist und für das Unternehmen kein sonderlich großer Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt. Nach außen versucht man das zu vermitteln, allerdings ist mir hier nichts besonderes ins Auge gestochen.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut. Standortübergreifend hilft man und es wird geholfen.
Ich persönlich habe ein recht großes Netzwerk und nutze dieses auch öfter, das finde ich fast einmalig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist der Umgang mit älteren Kollegen super, mir ist hier keine Differenzierung zwischen den Altersgruppen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten zwei, drei Stufen der Vorgesetzten in meinem Team verhält sich ausnahmslos vorbildlich. Probleme können oft gut geklärt werden und der Umgang mit den Vorgesetzten ist freundschaftlich, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Stuttgart wurde neu gestaltet und ist schön anzusehen.
Da ich die meiste Zeit im Homeoffice oder beim Kunden bin, liegt es natürlich an einem selbst, sich ein schönes Büro einzurichten. Es gibt auch einen Zuschuss für bspw. Bürostühle, Drucker, Monitore, usw.
Der Standardlaptop ist Ok, es könnte aber ein wenig mehr sein.
Eine Ausnahme zu erwirken ist nicht ganz einfach, jedoch möglich.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Calls zum Unternehmenserfolg, aktuellen Zahlen und Geschehnissen. Jedoch haben die Calls einen sehr amerikanischen Touch und es wird viel hochgelobt, in einem amerikanischen Unternehmen nicht unbedingt ein Wunder, jedoch gewöhnungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Ohne hierauf genau geachtet zu haben, denke ich, dass das Geschlecht keine größere Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Es gibt interessante aber auch nervige Aufgaben, immer nur schön und entspannt kann es auch nicht sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 346 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infor durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Infor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 346 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 346 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.