Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Remote, vor Ort ist inzwischen nicht mehr gewollt
Umso höher man im Management geht, umso untransparenter wird das ganze. Gefühlt kommt nichts von dem ganz unten, ganz oben an
Kollegen halten zusammen und schätzen sich
Lockeres Zusammenarbeiten auf Augenhöhe, bei der man gerne seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet
Der betriebsinterne Zusammenhalt ist soweit sehr gut, vorallem wenn man berücksichtigt das fast alle Remote arbeiten. Arbeitsbedingungen und atmosphäre verschlechtern sich aber. Konzern extrem "USA-getrieben", globale Besonderheiten werden nicht berücksichtigt oder sinst eben egal.