29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang bis Ende sehr professionell und schnelle Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Infor Global Solutions Darmstadt GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt und meine Fragen wurden ausführlich beantwortet!
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken
- Meine Ziele
- Meine Vorstellungen zu der Position
- Gründe für Wechsel
- Meine Erfahrungen speziell im Bereich Prozessentwicklung/Consulting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Exzellente und professionelle Candidate Journey bei einem hervorragend aufgestellten Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infor in Hannover als Senior Client Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge ableitbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schnell, sehr kompetent und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infor in Erkrath als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
n/a
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NICHTS zu empfehlen bzw. Lass euch den Finger weg von der Firma
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infor in München als Solution Architect ERP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zuhören und keine Vorurteile
Bewerbungsfragen
- Weder Interesse noch Respekt ist von den Rekruiter erkennbar
- Keine Frage zum Werdegang
- Die wichtigste Frage ist die Gehaltsvorstellung
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Selten so etwas erlebt. Kernkompetenzen werden nicht gesehen, sogar in Frage gestellt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Infor (Deutschland) GmbH in Darmstadt als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschenkenntnis und Empathie!
Bewerbungsfragen
- Net
- Das übliche
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Bewerbungsprozess absolut professionell gelaufen! Match erfolgreich!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Infor als ERP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund zahlreicher Erfahrungen gibt es aus meiner Sicht keinen Verbesserungsvorschlag.
Besonders gut haben mir nach wie vor die 2 Situationsaufgaben gefallen, die vor und während des Gespräches gestellt worden sind.
Hier konnte ich meine Präsentationstechniken unter Beweis stellen und das Gespräch hat somit einen ganz anderen Stil angenommen, gegenüber den klassischen Frage-Antworten-Gesprächen!
Macht weiter wie bisher!!
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Strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Infor als Associate Consultant im Early Talent Program beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich musste mich in einem Elevator Pitch vorstellen, wobei ich ca 3-4 Minuten geredet habe. Darauf basierend wurden mir weitere Interview Fragen zu meiner Person als auch zu meinem Werdegang gestellt. Was ich besonders gut fand, ist dass meine Interviewpartner sich selber als auch das Unternehmen und das Early Talent Program recht ausführlich vorgestellt haben, schließklich soll es ja ein guter Fit auf beiden Seiten sein.
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Arrogante Rekruiter aus der UK und langer Prozess, daher Finger weg von dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Infor als Principal EAM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man soll mit dem Bewerbe auf Augenhöhe kommunizieren, und ein Feedback spätestens eine Woche nach dem Telefoninterview
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Hoch professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei Infor als Solution Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
Bewerbungsfragen
- Werdegang (Lebenslauf kurz darstellen)
- Frühere Rollen & Aufgaben
- Fragen zum Lebenslauf (warum dies, das,...)
- Gründe für berufliche Veränderung
- Wie sieht mein Karriereplan aus (falls ich einen habe)
- Erwartungen an Infor als Arbeitgeber
- Der Prozess bestand aus 4 Terminen:
- 1. Vorab Telefoninterview mit der Recruiting-Abteilung
- 2. Erstes Kennenlernen mit zukünftigem Vorgesetzten und Recruiting-Abteilung
- 3. Präsentation und Kennenlernen einer weiteren Führungskraft (zusammen mit neuem Vorgesetzten)
- 4. Kennenlernen der HR (Telefonat) im Nachgang
- Für die Präsentation (3.) wurden Unterlagen zugeschickt, woraus eine Präsentation zusammengestellt werden sollte (de + en). Das Was und Wie ist dabei dem Bewerber überlassen.
- Von dem Ansprechen (habe mich nicht aktiv beworben) bis hin zu Unterschrift des Vertrages waren es etwas mehr als 2 Monate.
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Wieder-Eintritt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Infor als Senior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Weggang und Gründe für Wiedereintritt
- Gehaltsvorstellung
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