Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum aber auch Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Kollegen, Vorgesetzte(r), Arbeitsmaterial, die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/wenig Weiterbildung, Dienstwagenregelung
Verbesserungsvorschläge
Heute an morgen denken (Mitarbeiter, Ausbildung), Dienstwagen ohne Diskussionen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr gut, auch der/die meisten Vorgesetzten verhalten sich gut.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Calls zum Unternehmenserfolg, aktuellen Zahlen und Geschehnissen. Jedoch haben die Calls einen sehr amerikanischen Touch und es wird viel hochgelobt, in einem amerikanischen Unternehmen nicht unbedingt ein Wunder, jedoch gewöhnungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut. Standortübergreifend hilft man und es wird geholfen.
Ich persönlich habe ein recht großes Netzwerk und nutze dieses auch öfter, das finde ich fast einmalig.
Work-Life-Balance
Das liegt wohl an jedem selbst. Man hat viele Freiheiten, mit denen man aber selbst lernen mussu umzugehen.
Man kann sich seine Arbeitstage/Zeit nahezu frei einteilen, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Allerdings fehlt es nicht an Arbeit, dafür aber teilweise an Personal, so ist es nicht immer ganz einfach, die richtige Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten zwei, drei Stufen der Vorgesetzten in meinem Team verhält sich ausnahmslos vorbildlich. Probleme können oft gut geklärt werden und der Umgang mit den Vorgesetzten ist freundschaftlich, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Es gibt interessante aber auch nervige Aufgaben, immer nur schön und entspannt kann es auch nicht sein.
Gleichberechtigung
Ohne hierauf genau geachtet zu haben, denke ich, dass das Geschlecht keine größere Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist der Umgang mit älteren Kollegen super, mir ist hier keine Differenzierung zwischen den Altersgruppen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Stuttgart wurde neu gestaltet und ist schön anzusehen.
Da ich die meiste Zeit im Homeoffice oder beim Kunden bin, liegt es natürlich an einem selbst, sich ein schönes Büro einzurichten. Es gibt auch einen Zuschuss für bspw. Bürostühle, Drucker, Monitore, usw.
Der Standardlaptop ist Ok, es könnte aber ein wenig mehr sein.
Eine Ausnahme zu erwirken ist nicht ganz einfach, jedoch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt. Nach außen versucht man das zu vermitteln, allerdings ist mir hier nichts besonderes ins Auge gestochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind denke ich relativ Branchenüblich, ggf. etwas darunter.
Fähige und kompetente Mitarbeiter mit u.a. viel Erfahrung werden mMn. jedoch nicht finanziell entlohnt, wie es sein sollte oder wie es ggf. woanders der Fall sein wird.
In Calls werden immer wieder die guten Zahlen und neue Rekorde angepriesen, hier sollte auch was beim Mitarbeiter ankommen, das wäre nur fair.
Sozialleistungen werden keine angeboten.
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Einen Dienstwagen zu bekommen wird auch immer komplizierter, das ist sehr schade. Hier sollte die Firma sich nicht ganz so knausrig zeigen, da es für den Mitarbeitern nice to have ist und für das Unternehmen kein sonderlich großer Aufwand.
Image
Es wird daran gearbeitet (bspw. BVB, F1), jedoch ist hier noch ein langer Weg zu gehen.
Den meisten sagt der Name "Infor" nichts.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sehr intransparent und mMn. wenig Förderung.
Hier könnte man auch noch eine gute Schippe drauflegen.
Weiterbildung gibt es in unserem Bereich leider kaum bis keine.
Vor Allem mit neuen Mitarbeitern sollte ein ordentlicher Onboarding-Plan erstellt werden, das funktioniert aktuell nicht so gut und vergrault neue Mitarbeiter ggf.