163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre intern sowie beim Kunden.
Gutes Image innerhalb des Unternehmens.
Möglichkeiten seine Zeiten frei zu gestalten.
Vielfältige interne und externe Möglichkeiten sich auf die eigenen Bedürfnisse gerichtet weiterzuentwickeln
Bonus Modell ist gegeben.
Vielfältiges, globales Engagement und Aktionen.
Weltweiter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Viele langfristige Mitarbeiter.
Klare Entscheidungen von Vorgesetzten. Es wird sich Zeit für Coaching genommen.
Equipment ist auf dem neustem Stand. Ergänzendes Equipment wird bereitgestellt.
Proaktive Kommunikation von Informationen.
Diversität wird großgeschrieben.
Vielfältiges Offering in der IT Beratung und vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Internationales Umfeld und Kunden; Team-Spirit; Spannende Aufgaben
Manche Abläufe gehören verschlankt und auch Infrastruktur sowie Austattung könnten besser / moderner sein.
Verbesserungsvorschläge finden sich eher im Detail (interne Prozesse, IT-Performance und Austattung, etc. ).
Kollegial mit den üblichen 'ups' und 'downs', die das Beratungsgeschäft mit sich bringt.
An der Marktwahrnehmung müssen wir arbeiten.
Mit den Beratungsgeschäft typischen Herausforderungen. Hier muss man sich gut selbst organisieren.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Themen - leider zu großen Teilen eher virtueller Natur.
Ist über die Jahre immer besser geworden - manchmal aber auch zu viel.
Wir sind auf einem guten Weg - gibt aber immer noch Luft nach oben.
Viel Abwechslung im Mix aus Projektarbeit, Vertrieb und Weiterentwicklung der einzelnen Unternehmensbereiche.
Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität, Möglichkeit Themen selbst zu setzen
Die Marke Infosys Consulting insbesondere in Deutschland weiter ausbauen
Hohe Wertschätzung der eigenen Tätigkeit
Kunden und Mitarbeiter sprechen positiv über Infosys Consulting. Der Bekanntheitsgrad der Marke Infosys Consulting in Deutschland ist noch in Etablierung.
Arbeitszeiten flexibel und im normalen Rahmen
Es sind klare Kriterien für die Karriereentwicklung vorhanden. Umfangreiches Weiterbildungsangebot, das auch finanziell gefördert haben.
Klimaschutz spielt für Infosys eine große Rolle
Sehr starke Zusammenhalt unter Kollegen über alle Hierachiestufen
Erfahrene Mitarbeitende sind sehr geschätzt und werden auch eingestellt.
Mindestens quartalsweise Information über Geschäftsergebnisse, Newsletter
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, viele Kooperationen und Initiativen zum Thema Diversität
Top aktuelle Themen mit sehr interessanten Fragestellungen
familiäre Atmosphäre und Startup Mentalität, sehr kurze Entscheidungswege
bei manchen Admin Prozessen dann doch auch mal Großkonzern
Insurance Team ist super und Zusammenarbeit mit den Horizontal Kollegen ist ebenfalls sehr kollegial
Wird in Dtl leider noch nicht stark genug war genommen, insbesondere für was geleistet wird
Besser im Vergleich zu B4 Arbeitgebern vorher und Wochenenden sind frei
Regelmäßig Trainingsangebot. Führungskräfte ermöglichen zusätzlich individuelle externe Trainings
ist natürlich immer vom Team abhängig, in Insurance aber top
: es gibt kein Up or Out im klassischen Sinne und viele „ältere“ Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung sehr gefragt und geschätzt sind
natürlich abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Meiner nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und hält sich an abgesprochenes
Office passt im Norden von München, Hardware alles da: iPhone, etc. Laptop hat während Corona Lieferengpässen etwas gelitten
Man wird regelmäßig über alle Ebenen informiert – Team / Industrie, Deutschland, Europa…
Marktgerecht, bei jüngeren deutlich besser als B4
Diversity ist eines der Prio Themen. Es gibt viele Angebote und Mitarbeiter werden über Programme gefördert
Projekte sind spannend und anspruchsvoll. Die Firma wächst schnell und hat ambitionierte Ziele. Jeder kann sich in Themen einbringen und gestalten
Ich empfinde die Atmosphäre als extrem positiv, kollegial, offen und professionell
definitiv viel besser, als sein bisheriger Ruf der Vergangenheit. Die letzten 12 Monate hat sich vieles verbessert
ist für mich voll gegeben
da ist vielleicht noch etwas Luft nach oben.....
Klares Karrierekonzept vorhanden und wird auch konsequent umgesetzt. Sehr guter Counseling-Approach, der diesen Aspekt auch regelmäßig beleuchtet und fördert.
Weiterbildung im Konzern wird stark gefördert, man muss die Angebote aber auch annehmen und für individuelle Themen auch anfragen. das funktioniert gut.
Im Unternehmen wirklich gut, im Insurance-Umfeld sehr gut
sehr positiv, das kann ich an meinem Beispiel bestätigen
sehr offen, gute Unterstützung, gutes Counselling-Konzept
Meine Ansprüche sind voll erfüllt, ideale Büros in München, IT ist auf dem neuesten Stand, evtl. könnte BYOD zugelassen werden und einige Web-basierte Tools könnten etwas einfacher sein.
professionell und proaktiv
pünktliche Zahlung, marktgerechtes Gehalt. Gute Zusatzleistungen wie private Zusatz-KV
Unsere D&I-Initiative und das dazugehörige Programm fördern die Gleichberechtigung immens
Vertrauensvoller Umgang - ich habe viel Freiheit in der Umsetzung der vereinbarten Ziele. Es kann viel im Homeoffice gearbeitet werden.
Immer noch zuviele Wechsel und dadurch Verlust von Wissen und Kultur.
Schafft stabile Strukturen für eine Kultur des regelmäßigen Austauschs in den Practices. Macht weiter so mit der Etabilierung stabiler Prozesse z.B. zu Reisekosten, Firmenwagen, Geschäftstelefon.
Infosys ist ein Technologiegigant und zurecht ein belieberter Arbeitgeber in Indien. Das Image in anderen Ländern ist aber eher nicht prestigeträchtig, dort kennt man den Namen als Outsourcing-Unternehmen.
Wer strukturiert arbeitet mit sauberer Kommunikation von Prioritäten und Deadlines kann hier eine (insbesondere für eine Beratung) sehr gute Work/Life-Balance haben.
Weiterbildung wird von Beratern erwartet und in meiner Erfahrung gut gefördert mit Angeboten und Support vom Management. Auch zu Pandemiezeiten.
Die Kommunikation insbesondere von der Geschäftsführung wurde besser in der letzten Zeit.
Gehalt ist überdurchschnittlich, die neuen Benefits zu April 2021 gefallen gut, inbesondere bzgl. Gesundheitsvorsorge.
Diversität ist von den Nationen her bereits sehr gut, bzgl. Gender wird dies inzwischen glaubwürdig gefördert.
Toller Zusammenhalt in den Projektteams. Vielfalt an Projekten.
Unendlich mühsame Abstimmungen mit HQ zu lächerlichen Details.
Unnötig komplizierte Beschaffungsprozesse und wirklich grauenvolle Reiseplanungsvorgaben
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Transparenz zur Gehalts/Bonusfindung und zu Promotions.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der I.Consulting Teams meistens gut, nervenzehrend wenn die indische Mutter mit ins Boot kommt.
Internationalität und Durchlässigkeit über DE hinaus eher zufällig als systemisch verankert, schade!
I.Consulting bewegt sich oft unterhalb der Wahrnehmungsschwelle und wird gleichgesetzt mit I.Limited (offshore).
Gefühlt besser als bei den BIG-4, aber natürlich extrem abhängig von Projektsituation. Wegezeit gilt NICHT als Arbeitszeit - das kann je nach Projektstandort dann ganz schön derbe werden.
Inzwischen wieder mehr interne Angebote und auch klarere Wege.
Trotzdem: Nachholbedarf!
Immer wieder erfrischend wie gut sich die Teams finden.
Das Durchschnittsalter hat sich massiv verjüngt da leider viele erfahrene Silberrücken gegangen sind. Da ist viel know-how weg.
Ein Coaching Modell existiert zwar, leidet aber unter Schieflage der Personalstruktur Senior-Junior Level.
Aufwendiges Performance Measurement System was aber trotzdem auch zu nicht nachvollziehbaren Ergebnissen führt.
Laptops outdated, Büroausstattung klar ausbaufähig, wahnsinnig zeitraubene Beschaffungsprozesse
Transparenz wird immer wieder versprochen, leider besteht hier eine klare SOLL/IST-Lücke.
Abrupte Managementwechsel.
Keinerlei Transparenz/Nachvollziehbarkeit zum jährlichen Bonus. Dieser steht und fällt mit Entscheidungen in indischen HQ.
Faires Angebot zur Altervorsorge.
keine Klagen
Der Wandel von Lodestone zu Infosys hat die Aufgaben wohl nicht wirklich verbessert.
Gehalt, Weiterbildung,
Alles im grünen Bereich
Auf jeden Fall die Laptops.
Alle Kollegen sowie Führungskräfte sind offen und Hilfsbereitz
Wir arbeiten dran. Das Unternehmen ist im Wandel
Jeden Freitag habe ich Home office. Urlaub muß genommen werden. Zufrieden eben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind herrvorragend. Online toll LEX, unterschiedliche Zertifizierungsmöglichkeiten (Scrum, Safe, SAP, Azure, usw...)
Ich bin mit meinem Gehalt noch zufrieden
Kann ich nicht beurteilen
Wer Hilfe braucht findet Hilfe
Ich sehe keine Unterschiede.
Hilfsbereit und Ansprechbar.
Die Schwäche ist die IT Ausrüstung. Manche Laptops sind 10 Jahre alt.
Hier wird eindeutig versucht mehr zu machen
Ich sehe keine Unterschiede.
Manche Projekt ja, manche weniger. Wie überall, schätze ich
Equity and fairness to all
not really
Mentoring new employees should be strongly encouraged
1. Gehalt
2. Lockerer Umgang
3. Enger Draht zu den Partnern
4. Verdammt gute Experten
5. Globale Kultur
Kleinigikeiten wie interne Tools fuer Reisekostenerfassung... Darueber Hinaus haben wir echt gute Experten, die zu finden und and Boot zu holen ist jedoch -wie ueblich in der Beratung- schwierig.
Witerbildung is hier wichtig. Mann muss such auch n bissl selbst einbringen.
Das bei Weitem hoechste Gehalt von allen Angeboten, das ich je hatte.
Ich habe das Glueck mit sehr erfahrenen und sehr guten und zugleich netten Kollegen zusammen arbeiten zu duerfen.
Wenn man z.B in einen Projekt war, wo man viel arbeiten musste, kann man sich auch mal paar Tage frei nehmen, ohne dass die Urlaubstage dadurch weniger werden. Ein kurzes Telefonat mit der zustaendigen Person und gut ist es!
Projekte sind gut... Wenn man reinkommt.
So verdient kununu Geld.