Geschäftsmodell muss sich neu beweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Infosys Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, anfängliche Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance, Verhalten von Vorgesetzten, kein Karriereplan
Verbesserungsvorschläge
Infosys' Geschäftsmodell basiert auf zufriedenen Mitarbeitern, die hochwertige Services liefern müssen. Ohne eine massive Verbesserung des People Management (Vorgesetzte und HR) wir die Firma nicht nachhaltig erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr autoritärer Führungsstil vieler Vorgesetzer, intransparente Beförderungen
Work-Life-Balance
Kein Urlaub ohne regelmäßiges Überprüfen von Mails
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Organisation und autoritärer Führungsstil
Gleichberechtigung
Ohne entsprechendes Netzwerk keine Karriere
Image
Teilweise starke Diskrepanz
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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