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Infosys 
Limited
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Infosys ist ein weltweit führender Anbieter von Technologiedienstleistungen. Wir ermöglichen es Kunden in 45 Ländern, Strategien für ihre digitale Transformation zu entwickeln und umzusetzen. Von der Technik über die Anwendungsentwicklung bis hin zum Wissensmanagement und Geschäftsprozessmanagement. Wir helfen unseren Kunden, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln. Unser Team von circa 250.000 Mitarbeiter unterscheidet sich von anderen Firmen durch die Vorstellungskraft, das Wissen und die Erfahrung, die wir in jedes Projekt einbringen, und unsere Kunden belohnen dies mit höchster Loyalität.

Wir glauben, dass unsere Verantwortung über das normale Geschäft hinausgeht. Deshalb haben wir die Infosys Foundation USA gegründet, um Schülern, Lehrern und jungen Erwachsenen IT näher zu bringen. Die Infosys Foundation in Indien unterstützt einige der wirtschaftlich schwächsten Städte und Kommunen, in Gegenden in denen wir tätig sind. Darüber hinaus vergibt die Infosys Science Foundation den Infosys-Preis für herausragende Forschungsergebnisse in Natur- und Geisteswissen-schaften.

Perspektiven für die Zukunft

LERNE HEUTE WAS MORGEN MÖGLICH IST

Kontinuierliches Lernen wird deine Fortschritte auf diesem Weg nach vorn beschleunigen.

Bei Infosys hast du die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich für verschiedene Karrierewege zu entscheiden, während du deine eigenen Karriere vorantreibst.

Hier einige Beispiele: Unsere Lernplattform - Lex - bietet dir neue On-Demand, Just-in-Time und modulare Möglichkeiten, um dir neues Wissen anzueignen. Und Compass, unsere digitale Karriereplattform, bietet Talentsuchern innerhalb von Infosys ein personalisiertes Schaufenster für deine Leistungen und Erfahrungen. Auf diese Art und Weise bist du wirklich auf morgen vorbereitet.

Worauf wartest du also noch? Bewirb dich noch heute auf unserer Career Website.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vorwärts! Wir brauchen dich für unsere Superhelden-Mission.

Du bist ein absolut integraler Bestandteil unserer Vision und unseres Plans.

Ja, wir sind ein Technologieunternehmen. Aber, wir sind noch so viel mehr: Wir sind ein Unternehmen, dass auf Menschen ausgerichtet ist. Dabei ist unsere Technologie das Werkzeug, das unsere Mitarbeiter benutzen, um anderen Menschen zu helfen und um so die Welt zu verbessern.

Das richtige Werkzeug ist genauso wichtig wie die Menschen, die damit arbeiten.

Ohne unsere unglaublichen Experten gäbe es keine Technologie und wir wären nicht in der Lage, die größten Organisationen der Welt in ihre Zukunft zu führen.

Die vor dir liegende Mission ist voller neuen Aufgaben und Herausforderungen. Und genau diese Mission wird die Welt voranbringen. Für uns macht dich das zu einem Superhelden!

Wenn du dich für Infosys entscheidest, bedeutet dass nicht nur, einen spannenden Job zu haben, sondern auch Kompetenzen zu erlernen, die grundlegend für jede Karriere sind. Warum? Weil fast jedes Unternehmen der Zukunft ein technologieorientiertes Unternehmen sein wird. Ob Ärzte, Anwälte, Lehrer oder Ingenieure: Jeder wird technologieorientierte Lösungen anwenden müssen und jeder wird Menschen wie dich brauchen, die dabei helfen. Genau das ist es, was wir meinen, wenn wir bei Infosys sagen “Navigate your Next!”. Mit dir wollen wir die Welt nach vorne bringen. Bewirb dich noch heute auf unserer Career Website

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infosys Limited.

  • Our perfect match fulfils the following

    • · Strong problem-solvers-who-can demonstrate analytical skills
    • · Able to show evidence of interpersonal and communication skills
    • · Passionate innovators who can work collaboratively within teams
    • · At least B2 German
  • Prepare well

    • · Research the company - Read about Infosys, our clients, culture, management, core services and the industries we serve https://www.infosys.com/de/
    • · Review the job description - Read the job description thoroughly to ensure you understand it and prepare questions in advance to get more clarity about the role from the panellists
    • · Review Be data-driven - Prepare examples of behaviour and competencies did you have displayed in the past which will be relevant to the job in discussion
    • · Be ready - For telephonic / video interviews, Ensure connection did you have a good mobile network / Internet. Take the interview in a quiet and comfortable place
  • Our recruitment process

    • · 2-3 rounds of interviews via phone or video (HR, technical, business)
    • · Verbal offer, if the skills and aspirations are aligned to our requirements
    • · Contract of employment
    • · The Entire process can take a few days to a couple of weeks. Meanwhile, you should have queries about your candidature, feel free to reach out to your recruiter

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt

Munich

Stuttgart

Dusseldorf

Erlangen

Berlin

Marl

Waldorf

Wolfsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bei der Arbeit, Möglichkeiten vor Ort und Lex Training, um die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen
Bewertung lesen
Atmosphere, Kreativität, Kollegen, Kunden, Service
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Professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Oft finden die Projekte statt mit Offshore-Mitarbeitern aus verschiedener Städte im India z.B. Bangalore. Englisch wird flussig im Alltag verwendet. Onshore Projekten sind auch vorhanden. Die Firma hat vielfalt, Es sind vor allem sehr viele Mitarbeiter aus Indien aber auch aus Deutschland und anderer Europäischer Länder.
pünktliches Gehalt, sonst nichts.
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Fast-paced, growth-oriented environment with steep personal learning and growth over many years ahead. Very dynamic, lean organisation with low number of hierarchy levels. The right teams have a very strong spirit with seamless, boundary-less collaboration. No territory thinking. Pure focus on what is needed to win.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuerst während der Trainings Zeit war es alles in Ordnung.
Aber sobald es auf den Punkt kommt, kommt der ganze Alptraum zum Vorschein.
Es wird als SERVICEDESK ausgeschrieben, aber es ist eines der schlechtesten CALL CENTERS
Agent wurden daran gehindert, auf die Toilette zu gehen, damit die SLA Level nicht sinkt.
Mitarbeiter, die in der Mittagspause sind, werden systematisch angefordert, weil Anrufe auf der Leitung warten.
Also bitte Finger weg.
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Teamleader verfolgen ihre eigene Agenda, bei Problemen wird man mitunter allein gelassen.
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HR, Einstellungs- und Beförderungsverfahren, Mgmt.
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- importance is given to certification not knowledge
- HR is never available to answer queries of employees even in urgent cases
- technical support for devices issues etc is not good
- Job level discrimination is seen while providing basic services like company mobile phones, SIMs, etc
- No access to USB ports for company laptops and not possible to connect with other service providers - which is important in the consulting world (accesses are blocked)
Wird alles von Indien aus geleitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Deutsche Standards einführen, bessere Karrieremöglichkeiten für Deutsche, Kommunikation zwischen Mgmt. und Mitarbeiter transparenter und konstruktiver gestalten
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Sie sollten über ein zentrales Beschaffungsteam verfügen, um die Lieferfristen einzuhalten und das Geschäft reibungslos zu führen.
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Mehr Kommunikation, Management Style Anpassung, Angestellten Wohlgefühl pflegen
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Sich aus dem europäischen Markt zurück ziehen
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Europäisches Arbeitsrecht BEACHTEN!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Suche nach ihrer Anleitung, um Geschäfte reibungslos zu führen und die Möglichkeit zu eröffnen, unsere Ideen oder Best Practices zu teilen, so dass dass elbe als USED CASE in anderen Konten verwendet werden kann
5
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Es werden auch erfahrene Mitarbeiter "jenseits der 50" eingestellt und so schaffen wir einen guten Mix aus Erfahrung und Dynamik. In jedem Alter hat man die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
5
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Alter spielt bei Infosys keine Rolle - jeder wird angenommen und integriert. Was zählt ist von ganzem Herzen dabei zu sein, egal ob alt oder jung und jedem gegenüber den notwendigen Respekt aufzubringen.
5
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Allen Kollegen ist es möglich Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, das schließt ältere Kollegen mit ein.
Von älteren Kollegen habe ich hierzu nichts negatives gehört.
5
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das Durchschnittsalter liegt sicher unter dem Durchschnitt in der IT Industrie, und Erfahrung wird geschätzt, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen (21 Jahre in der IT tätig)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Sah dort keine Verbesserungsmöglichkeiten.
2
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man sitter fest auf seinem Job Level
1
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Keine Chance
1
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Es gibt weder einen Weiterbildungsplan, noch eine Karriereplanung. Fragen danach sind nicht gerne gesehen.
2
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Es existiert zwar eine sehr große Anzahl an Online-Schulungen, die Tools sind aber eher schlecht gemacht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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