Infosys ist einer der weltweit führenden Anbieter für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Mehr als 300.000 Mitarbeiter engagieren sich dafür, das menschliche Potenzial zu steigern und gestalten künftige Möglichkeiten für Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung im Management von Systemen und Abläufen in globalen Unternehmen steuert Infosys seine Kunden in mehr als 56 Ländern kompetent durch ihre digitale Reise mit Hilfe der Cloud und KI. Wir unterstützen Unternehmen durch einen KI im Kern der Organisation, mit agilen, skalierbaren digitalen Lösungen. Wir verbessern uns kontinuierlich durch ständiges Lernen, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovations-Ökosystem bereitstellen. Infosys Ziel ist es, ein gut geführtes, ökologisch nachhaltiges Unternehmen zu sein, in dem vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsumfeld gefördert werden.
Besuchen Sie www.infosys.com/de, um herauszufinden wie Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, fit für die Zukunft zu werden.
GEHEN SIE VORAN, NEHMEN SIE DIE WELT MIT
Sie sind ein integraler Bestandteil unserer Vision und unseres Plans. Betrachten Sie uns nicht nur als Technologieunternehmen, aber gehen Sie davon aus, dass Technologie uns zu dem macht, was wir sind. Wir hoffen, dass Sie uns genauso sehen wie wir das tun, nämlich als ein „People“-Unternehmen. Technologie ist lediglich das Werkzeug, das unsere MitarbeiterInnen nutzen, um anderen Menschen zu helfen und die Welt, in der wir leben, ein wenig zu verbessern. Nichtsdestrotrotz ist Technologie ein Game-Changer, der nur durch die unglaublichen Experten von Infosys – also durch Menschen wie Sie – ermöglicht wird.
Ohne unsere Experten, ohne Sie, gäbe es keine Technologie und wir wären nicht in der Lage, die größten Unternehmen der Welt in deren Zukunft zu führen. Die vor Ihnen liegende Mission ist voller Abenteuer und ein wenig Stolz, denn sie bringt die Welt voran. Für uns sind Sie deshalb ein Superheld.
Bei dem, was Sie bei Infosys lernen und tun werden, geht es nicht nur darum, einen Job zu haben und ihn gut zu machen. Das ist die Grundlage für jede Karriere, die Sie in der Zukunft erkunden möchten. Warum? Weil fast jeder Job in der Zukunft ein auf Technologie basierendes Business sein wird – Ärzte, Anwälte, Lehrer, Ingenieure – jeder wird Techniklösungen anwenden und jeder wird Menschen wie Sie brauchen, die dabei unterstützen. Das meinen wir, wenn wir sagen, dass Sie bei Infosys Ihren nächsten Schritt machen und die Welt voranbringen werden.
Apply today on our careers website: https://www.infosys.com/de/careers/digital-technology.html
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 319 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenWir bei Infosys arbeiten an der Gestaltung einer besseren Zukunft. Dies ist nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch eine ernstgemeinte Verpflichtung gegenüber unseren MitarbeiterInnen. Jede Karriere ist eine Reise. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie die digitalen Tools, die Unterstützung und die Möglichkeiten erhalten, die Sie für Ihren persönlichen Karriereweg benötigen. Wir möchten, dass Sie bei Infosys vom ersten Tag an lernen und zügig mit uns wachsen können.
Bei Infosys ist Ihr weiterer Weg klar definiert und die Geschwindigkeit, mit der Sie vorankommen, wird von von nur drei Faktoren bestimmt: Ihrer persönlichen Leistung, Ihrem Potenzial, das Sie durch kontinuierliches Lernen erweitern, und den neuen Stellen, die wir schaffen – auf Grundlage unserer Leistung als Team. Wenn Sie Ihre eigenen Grenzen überschreiten, werden wir auch unsere anpassen. Diese symbiotische Beziehung macht Sie zu unserem zentralen geschäftskritischen Faktor.
Deshalb verpflichten wir uns bei Infosys zu folgenden Dingen :
Sie erhalten die Möglichkeit, die Welt ein Stückchen zu verändern.
Die größten globalen Unternehmen und ihre Kunden verlassen sich darauf, dass Sie ihre Zukunft möglich machen.
Sie erhalten die Werkzeuge, Chancen und Unterstützung für eine persönliche Weiterentwicklung, die alle Erwartungen übersteigt.
Durch klare Karrierepfade, kontinuierliche Weiterbildung und verfügbare Karrierebeschleuniger.
All dies erleben Sie in einem kreativen, dynamischen und integrativen Umfeld.
Wo Ideen eine Währung und Ihre KollegInnen Freunde sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infosys Limited.
Locations in Germany
Frankfurt
Munich
Stuttgart
Dusseldorf
Berlin
Hamburg
Erlangen
Böblingen
Deizisau
I truly appreciate the strong leadership at Infosys, especially the inspiring direction set by the country head. The organization is driven by a clear vision and robust leadership team that motivates employees to achieve their best. This positive guidance and strategic focus create a highly engaging and growth-oriented work environment.
Wir ermöglichen Mitarbeitern die Arbeit auf spannenden Projekten, die kontinuierliche Weiterbildung, eine faire und konstruktive Arbeitsumgebung wo sich gegenseitig geholfen wird
Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und vielseitigen Tätigkeiten.
Leider konnte ich keine positiven Aspekte entdecken, die mich dazu bewegt hätten, länger zu bleiben. Deshalb bin ich froh über meine Entscheidung zur Kündigung.
1. Infosys is at the forefront of technological innovation, working on cutting-edge projects in areas like AI, machine learning, blockchain, and digital transformation.
2. With a strong global presence, Infosys offers employees the opportunity to work on international projects and collaborate with diverse teams.
Das ganze System ist unbrauchbar und dient nur zu Kostenvorteilen. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel.
Wenig Support durch das Management bei Eskalationen, bedingt durch die Matrix-Organisation.
Geringe persönliche Unterstützung, indische Führungskultur, keine Einführung in neue Projekte
Work Life Balance kommt in der Brance mitunter zu kurz.
Kein Dienstwagenmodel trotz vieler Reisen
Es gibt zwar viel zu tun, aber das spielt keine Rolle, denn in Indien läuft das meiste von selbst, ohne dass die lokale Führung Einfluss darauf hat. Die Unternehmensstruktur ist auf die Interessen der Aktionäre ausgerichtet, daher wird den derzeitigen Mitarbeitern nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt.
Es bestehen mehrere Punkte, die aus Mitarbeitersicht verbesserungswürdig sind. Eine ausführliche Aufzählung würde den Rahmen sprengen, jedoch wäre es sinnvoll, insbesondere die Mitarbeiterentwicklung, die Kommunikation und das Arbeitsumfeld gezielter zu fördern.
Ja Infosys hat das HQ inI Indien aber wir arbeiten hier in der EUb bzw. In Deutschland. Das sollte sich mehr rumsprechen
Eine europäische Unternehmensführung aufbauen, die EMEA-Projekte gemäß europäischer Führungskultur verfolgt
Passt eure Löhne endlich mal an die Inflation an
Der am besten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
respektvoll, so wie mit allen im Team
Dealing with older colleagues at Infosys has been largely positive and respectful. They bring valuable experience and insights, contributing significantly to team success. While there can occasionally be slower response times, especially in pension-related teams, the overall collaboration and knowledge sharing remain strong. It’s a supportive environment
Kein auffälliges Verhalten bemerkt, generell respektvoller Umgang.
Ist ok, Erfahrung ist noch ein bisschen was Wert....
Es sind Kollegen aller Altersklassen an Bord.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Ehrlich gesagt spielt es keine Rolle, ob man gute Leistungen erbringt, denn die Beurteilungen erfolgen unabhängig und stehen bereits fest, basierend auf den in Indien zur Verfügung stehenden Stellen. Wenn man jedoch einen Fehler macht, weil man eine Aufgabe noch nie zuvor erledigt hat, wird dies zum Aushängeschild für den eigenen Charakter. Die Kommunikation ist meist unklar und basiert auf Annahmen.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung zu wünschen übrig. Der Arbeitgeber zeigt kaum Initiative, die berufliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern oder regelmäßig Feedbackgespräche anzubieten. Profit steht im Vordergrund.
Informationen, die für die eigene Arbeit wichtig sind, werden teils gar nicht oder nur über Umwege kommuniziert.
Sehr schlechte Kommunikation durch u.a. zurückhalten von Informationen, Unwahrheiten etc.
Null Onboarding. Keine Ziele. Keine Bewertung, keine 1:1 mit Chef - wenn man einen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Infosys provides excellent opportunities for career growth and further education. The organization strongly encourages continuous learning through various training programs, certifications, and internal platforms. Employees are supported in enhancing their skills and exploring new career paths. This focus on development and long-term growth makes it a highly rewarding experience
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Internes Weiterbildungssystem. Karriere hängt auch vom eigenen Engagement ab.
Viele Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, keine persönliche Unterstützung
Schulungsangebote vorhanden, Nutzung hängt stark von Eigeninitiative ab.
Nur interne Kurse aber viele davon und alle in Englisch
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.