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Infosys 
Limited
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score203 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 190 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist14 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø79.600 €
Informatik-Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Infosys ist ein weltweit führender Anbieter von Technologiedienstleistungen. Wir ermöglichen es Kunden in 45 Ländern, Strategien für ihre digitale Transformation zu entwickeln und umzusetzen. Von der Technik über die Anwendungsentwicklung bis hin zum Wissensmanagement und Geschäftsprozessmanagement. Wir helfen unseren Kunden, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln. Unser Team von circa 250.000 Mitarbeiter unterscheidet sich von anderen Firmen durch die Vorstellungskraft, das Wissen und die Erfahrung, die wir in jedes Projekt einbringen, und unsere Kunden belohnen dies mit höchster Loyalität.

Wir glauben, dass unsere Verantwortung über das normale Geschäft hinausgeht. Deshalb haben wir die Infosys Foundation USA gegründet, um Schülern, Lehrern und jungen Erwachsenen IT näher zu bringen. Die Infosys Foundation in Indien unterstützt einige der wirtschaftlich schwächsten Städte und Kommunen, in Gegenden in denen wir tätig sind. Darüber hinaus vergibt die Infosys Science Foundation den Infosys-Preis für herausragende Forschungsergebnisse in Natur- und Geisteswissen-schaften.

Perspektiven für die Zukunft

LERNE HEUTE WAS MORGEN MÖGLICH IST

Kontinuierliches Lernen wird deine Fortschritte auf diesem Weg nach vorn beschleunigen.

Bei Infosys hast du die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich für verschiedene Karrierewege zu entscheiden, während du deine eigenen Karriere vorantreibst.

Hier einige Beispiele: Unsere Lernplattform - Lex - bietet dir neue On-Demand, Just-in-Time und modulare Möglichkeiten, um dir neues Wissen anzueignen. Und Compass, unsere digitale Karriereplattform, bietet Talentsuchern innerhalb von Infosys ein personalisiertes Schaufenster für deine Leistungen und Erfahrungen. Auf diese Art und Weise bist du wirklich auf morgen vorbereitet.

Worauf wartest du also noch? Bewirb dich noch heute auf unserer Career Website.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vorwärts! Wir brauchen dich für unsere Superhelden-Mission.

Du bist ein absolut integraler Bestandteil unserer Vision und unseres Plans.

Ja, wir sind ein Technologieunternehmen. Aber, wir sind noch so viel mehr: Wir sind ein Unternehmen, dass auf Menschen ausgerichtet ist. Dabei ist unsere Technologie das Werkzeug, das unsere Mitarbeiter benutzen, um anderen Menschen zu helfen und um so die Welt zu verbessern.

Das richtige Werkzeug ist genauso wichtig wie die Menschen, die damit arbeiten.

Ohne unsere unglaublichen Experten gäbe es keine Technologie und wir wären nicht in der Lage, die größten Organisationen der Welt in ihre Zukunft zu führen.

Die vor dir liegende Mission ist voller neuen Aufgaben und Herausforderungen. Und genau diese Mission wird die Welt voranbringen. Für uns macht dich das zu einem Superhelden!

Wenn du dich für Infosys entscheidest, bedeutet dass nicht nur, einen spannenden Job zu haben, sondern auch Kompetenzen zu erlernen, die grundlegend für jede Karriere sind. Warum? Weil fast jedes Unternehmen der Zukunft ein technologieorientiertes Unternehmen sein wird. Ob Ärzte, Anwälte, Lehrer oder Ingenieure: Jeder wird technologieorientierte Lösungen anwenden müssen und jeder wird Menschen wie dich brauchen, die dabei helfen. Genau das ist es, was wir meinen, wenn wir bei Infosys sagen “Navigate your Next!”. Mit dir wollen wir die Welt nach vorne bringen. Bewirb dich noch heute auf unserer Career Website

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infosys Limited.

  • Our perfect match fulfils the following

    • · Strong problem-solvers-who-can demonstrate analytical skills
    • · Able to show evidence of interpersonal and communication skills
    • · Passionate innovators who can work collaboratively within teams
    • · At least B2 German
  • Prepare well

    • · Research the company - Read about Infosys, our clients, culture, management, core services and the industries we serve https://www.infosys.com/de/
    • · Review the job description - Read the job description thoroughly to ensure you understand it and prepare questions in advance to get more clarity about the role from the panellists
    • · Review Be data-driven - Prepare examples of behaviour and competencies did you have displayed in the past which will be relevant to the job in discussion
    • · Be ready - For telephonic / video interviews, Ensure connection did you have a good mobile network / Internet. Take the interview in a quiet and comfortable place
  • Our recruitment process

    • · 2-3 rounds of interviews via phone or video (HR, technical, business)
    • · Verbal offer, if the skills and aspirations are aligned to our requirements
    • · Contract of employment
    • · The Entire process can take a few days to a couple of weeks. Meanwhile, you should have queries about your candidature, feel free to reach out to your recruiter

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt

Munich

Stuttgart

Dusseldorf

Erlangen

Berlin

Marl

Waldorf

Wolfsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter ( der Arbeitgeber "kümmert" sich um seine Mitarbeiter )
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Egal wie du aussiehst oder vorher gemacht hast. Bring etwas Verständnis für Technik mit und du bekommst eine faire Chance.
Freiheiten im Zeitmanagement. Es wird viel daran gesetzt, dass einem persönlich der Arbeitsplatz gefällt.
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Toller Zusammenhalt, engagiertes Management, kompetente Kolleg*innen.
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Der Standort in Düsseldorf ist super mit der Bahn/ÖVPN erreichbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 112 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- mangelnde Kommunikation, bei der HR hat man Bittstellerstatus, gängige Prozesse werden wochenlang verschleppt
- ungenügende Kommunikation von Leitbildern und des "großen Ganzen"
- der Betriebsrat existiert - mehr aber auch nicht
- In der Operative rennt man von einem hellsten Feuer zum nächsten. Von den Managementebenen würde man mehr Voraussicht erwarten.
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Deutschland ist nicht Indien und auch nicht umgekehrt. Man sieht ja am Erfolg das wir es richtig machen auch wenn wir nicht 3200 Std. Im Jahr arbeiten
medieval behavior between executives and employees
Mein Einstieg war etwas chaotisch, aber nichts außergewöhnliches für die Branche.
Ewige Versprechen und nichts kommt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommt in Deutschland an. Man reisst sich den Hintern auf fürn 30€ Zalando Gutschein. Es wollen so viele Leute nurnoch künfigen.
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Man sollte die fähigen Leute fördern und versuchen zu halten und die unfähigen nicht Jahre lang hinterher schleifen
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Auf die eigenen Angestellten hören, Kommunikation stattfinden lassen( Veränderungen etc)
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Es gibt nichts, was meiner Meinung nach verbessert werden könnte.
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Verstärkte lokale Präsenz in Deutschland
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 90 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich von den jüngeren (auch die Teamleiter sind jünger als ich) sehr respektiert.
5
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Es werden ältere Leute eingestellt aber wie lange man dann dabei ist interessiert niemanden.
3
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Ich bin ein älterer Kollege
Bisher meistens 1A
4
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Nichts negatives
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Informationsfluss ist praktisch nicht gegeben. Ergebnisse werden vorgestellt aber als Angestellter bekommt man kaum etwas davon mit. Projekte werden willkürlich vergeben und der Deutsche Markt ist vom Arbeitgeber kaum bis gar nicht analysiert worden.
2
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Ich war in einigen Firmen, aber die Kommunikation in dieser Firma ist der reinste Alptraum. Besonders bei Leuten, die meinen, dass sie dir höher gestellt sind und mit dir umgehen können wie sie Lust haben.
Kommunikation sollte ich hier am besten - 5 Sterne geben. Man wird hier über nichts informiert. Als Call Center Agent ist man halt die ausgelagerte Melkkuh einiger großer DAX Konzerne.
1
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Kommunikation ist in einen guten Level manchmal aber etwas zu viel ( was irritiert) oder zu wenig was die Effektivität der Arbeit beeinflusst
3
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Teamleiter machen nur Ihr eigenes Ding - bei techn. Probs seitens der Hard & Software nur blablah, man wird alleine gelassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Weiterbildung wird sehr gefordert und sogar geschätzt. Talente werden in den richtigen Stellen eingesetzt, man muss nur den Willen zeigen und sich reinhängen.
Einen Punkt Abzug da Beförderungen erst über Indien abgesegnet werden müssen und der Prozess eine Beförderung verzögert.
4
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Nur interne Weiterbildung möglich, die überhaupt nicht auf den deutschen Markt zugeschnitten ist. Externe Zertifizierungen gibt es kaum.
Karrieremöglichkeiten/-Entwicklung sehr schwer. Hier gibt es keine Transparenz oder Pläne über mögliche Schritte.
1
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Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten wenn man sie nutzen will. Und wer Einsatz zeigt wird auch gefördert und unterstützt.
5
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Das Unternehmen bietet ausreichend Möglichkeiten sich einzubringen und zu wachsen
4
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Karriere wird aus Indien verhindert, für Weiterbildung fehlt die Zeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen