Infosys ist einer der weltweit führenden Anbieter für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Mehr als 300.000 Mitarbeiter engagieren sich dafür, das menschliche Potenzial zu steigern und gestalten künftige Möglichkeiten für Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung im Management von Systemen und Abläufen in globalen Unternehmen steuert Infosys seine Kunden in mehr als 56 Ländern kompetent durch ihre digitale Reise mit Hilfe der Cloud und KI. Wir unterstützen Unternehmen durch einen KI im Kern der Organisation, mit agilen, skalierbaren digitalen Lösungen. Wir verbessern uns kontinuierlich durch ständiges Lernen, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovations-Ökosystem bereitstellen. Infosys Ziel ist es, ein gut geführtes, ökologisch nachhaltiges Unternehmen zu sein, in dem vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsumfeld gefördert werden.
Besuchen Sie www.infosys.com/de, um herauszufinden wie Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, fit für die Zukunft zu werden.
GEHEN SIE VORAN, NEHMEN SIE DIE WELT MIT
Sie sind ein integraler Bestandteil unserer Vision und unseres Plans. Betrachten Sie uns nicht nur als Technologieunternehmen, aber gehen Sie davon aus, dass Technologie uns zu dem macht, was wir sind. Wir hoffen, dass Sie uns genauso sehen wie wir das tun, nämlich als ein „People“-Unternehmen. Technologie ist lediglich das Werkzeug, das unsere MitarbeiterInnen nutzen, um anderen Menschen zu helfen und die Welt, in der wir leben, ein wenig zu verbessern. Nichtsdestrotrotz ist Technologie ein Game-Changer, der nur durch die unglaublichen Experten von Infosys – also durch Menschen wie Sie – ermöglicht wird.
Ohne unsere Experten, ohne Sie, gäbe es keine Technologie und wir wären nicht in der Lage, die größten Unternehmen der Welt in deren Zukunft zu führen. Die vor Ihnen liegende Mission ist voller Abenteuer und ein wenig Stolz, denn sie bringt die Welt voran. Für uns sind Sie deshalb ein Superheld.
Bei dem, was Sie bei Infosys lernen und tun werden, geht es nicht nur darum, einen Job zu haben und ihn gut zu machen. Das ist die Grundlage für jede Karriere, die Sie in der Zukunft erkunden möchten. Warum? Weil fast jeder Job in der Zukunft ein auf Technologie basierendes Business sein wird – Ärzte, Anwälte, Lehrer, Ingenieure – jeder wird Techniklösungen anwenden und jeder wird Menschen wie Sie brauchen, die dabei unterstützen. Das meinen wir, wenn wir sagen, dass Sie bei Infosys Ihren nächsten Schritt machen und die Welt voranbringen werden.
Apply today on our careers website: https://www.infosys.com/de/careers/digital-technology.html
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenWir bei Infosys arbeiten an der Gestaltung einer besseren Zukunft. Dies ist nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch eine ernstgemeinte Verpflichtung gegenüber unseren MitarbeiterInnen. Jede Karriere ist eine Reise. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie die digitalen Tools, die Unterstützung und die Möglichkeiten erhalten, die Sie für Ihren persönlichen Karriereweg benötigen. Wir möchten, dass Sie bei Infosys vom ersten Tag an lernen und zügig mit uns wachsen können.
Bei Infosys ist Ihr weiterer Weg klar definiert und die Geschwindigkeit, mit der Sie vorankommen, wird von von nur drei Faktoren bestimmt: Ihrer persönlichen Leistung, Ihrem Potenzial, das Sie durch kontinuierliches Lernen erweitern, und den neuen Stellen, die wir schaffen – auf Grundlage unserer Leistung als Team. Wenn Sie Ihre eigenen Grenzen überschreiten, werden wir auch unsere anpassen. Diese symbiotische Beziehung macht Sie zu unserem zentralen geschäftskritischen Faktor.
Deshalb verpflichten wir uns bei Infosys zu folgenden Dingen :
Sie erhalten die Möglichkeit, die Welt ein Stückchen zu verändern.
Die größten globalen Unternehmen und ihre Kunden verlassen sich darauf, dass Sie ihre Zukunft möglich machen.
Sie erhalten die Werkzeuge, Chancen und Unterstützung für eine persönliche Weiterentwicklung, die alle Erwartungen übersteigt.
Durch klare Karrierepfade, kontinuierliche Weiterbildung und verfügbare Karrierebeschleuniger.
All dies erleben Sie in einem kreativen, dynamischen und integrativen Umfeld.
Wo Ideen eine Währung und Ihre KollegInnen Freunde sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infosys Limited.
Locations in Germany
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Berlin
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Erlangen
Böblingen
Deizisau
Major perks are a hybrid work policy, ample learning and development opportunities, and exposure to diverse and interesting projects. You'll always find something interesting.
Leider konnte ich keine positiven Aspekte entdecken, die mich dazu bewegt hätten, länger zu bleiben. Deshalb bin ich froh über meine Entscheidung zur Kündigung.
growing company in German market, mamy big engagements
1. Infosys is at the forefront of technological innovation, working on cutting-edge projects in areas like AI, machine learning, blockchain, and digital transformation.
2. With a strong global presence, Infosys offers employees the opportunity to work on international projects and collaborate with diverse teams.
Gute selbst Weiterentwicklung
Das ganze System ist unbrauchbar und dient nur zu Kostenvorteilen. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel.
impossible to accomplish targets without good quality resources, very high churn rate
Keine individuall Carriereplan
Undertones of racism and misogyny from middle management downwards. Very slight though but you definitely feel something is off.
Geringe persönliche Unterstützung, indische Führungskultur, keine Einführung in neue Projekte
Es bestehen mehrere Punkte, die aus Mitarbeitersicht verbesserungswürdig sind. Eine ausführliche Aufzählung würde den Rahmen sprengen, jedoch wäre es sinnvoll, insbesondere die Mitarbeiterentwicklung, die Kommunikation und das Arbeitsumfeld gezielter zu fördern.
Ja Infosys hat das HQ inI Indien aber wir arbeiten hier in der EUb bzw. In Deutschland. Das sollte sich mehr rumsprechen
Eine europäische Unternehmensführung aufbauen, die EMEA-Projekte gemäß europäischer Führungskultur verfolgt
Verträge sind dafür da, das man sich daran hält! Auf beiden Seiten.
Mehr auf die Mitarbeiter hören die Vorort arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Older colleagues are highly regarded but not always for a reason.
Ist ok, Erfahrung ist noch ein bisschen was Wert....
In dieser Branche zählt Erfahrung
Infosys values the diverse experiences and perspectives that older colleagues bring to the workplace
Respekt und Zusammenarbeit zwischen den Generationen bereichern unsere Arbeitsdynamik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen lässt in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung zu wünschen übrig. Der Arbeitgeber zeigt kaum Initiative, die berufliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern oder regelmäßig Feedbackgespräche anzubieten. Profit steht im Vordergrund.
Sehr schlechte Kommunikation durch u.a. zurückhalten von Informationen, Unwahrheiten etc.
some managers have 300 directs, poor organisation, very loose rules..
Kaum vorhanden und immer auf den letzten Moment
Die Kommunikation innerhalb meines Teams läuft zumindest vom direkten Vorgsetzten zu uns Mitarbeitern ganz gut. Leider ist die Fülle der Informationen geradezu erdrückend.
Die Updates von "weiter oben" erreichen uns erst, wenn alles schon in Stein gemeißelt ist. Einflußnahme/Input von den Leuten die an "vorderster Front" arbeiten interessiert niemanden und ist nicht gewünscht. Man muss einfach mit Änderungen leben, egal ob diese Arbeitsprozesse unnötig komplex und ineffizient machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Viele Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, keine persönliche Unterstützung
Nur interne Kurse aber viele davon und alle in Englisch
learning tools and opportunities are provided
Es gibt zwar eine Möglichkeit sich Online im eigenen Fortbildungssystem zu entwickeln, aber keiner tut es. Alles ist auf "Hinglisch" (Hindu Englisch) was man erst verstehen lernen muss. Wer es kann, den stehen die Türen offen, sich in der eigenen Freizeit weiterzuentwickeln.
Die Firma hat auch eine eigene Universität, aber das ist in Indien.
Was aber das Einlehren angeht, versagt die Firma massiv. Das wenige was auch neuen Kollegen beigebracht wird, ist oft fachlich inkorrekt. Kompetenz der eigenen Mitarbeiter scheint ...
Es gibt ein internes Lernsystem. Es gibt keine externen Zertifikate, dafür gibt es kein Geld. Karriere macht hier derjenige mit einem guten Netzwerk. Die Arbeitsleistung spielt hier eher keine Rolle. Es gibt keinen Prozess zur Beförderung oder Gehaltserhöhung. Ist halt Netzwerk.