Infosys Limited als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 395 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Infosys ist einer der weltweit führenden Anbieter für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Mehr als 300.000 Mitarbeiter engagieren sich dafür, das menschliche Potenzial zu steigern und gestalten künftige Möglichkeiten für Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung im Management von Systemen und Abläufen in globalen Unternehmen steuert Infosys seine Kunden in mehr als 56 Ländern kompetent durch ihre digitale Reise mit Hilfe der Cloud und KI. Wir unterstützen Unternehmen durch einen KI im Kern der Organisation, mit agilen, skalierbaren digitalen Lösungen. Wir verbessern uns kontinuierlich durch ständiges Lernen, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovations-Ökosystem bereitstellen. Infosys Ziel ist es, ein gut geführtes, ökologisch nachhaltiges Unternehmen zu sein, in dem vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsumfeld gefördert werden.
Besuchen Sie www.infosys.com/de, um herauszufinden wie Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, fit für die Zukunft zu werden.
Perspektiven für die Zukunft
GEHEN SIE VORAN, NEHMEN SIE DIE WELT MIT
Sie sind ein integraler Bestandteil unserer Vision und unseres Plans. Betrachten Sie uns nicht nur als Technologieunternehmen, aber gehen Sie davon aus, dass Technologie uns zu dem macht, was wir sind. Wir hoffen, dass Sie uns genauso sehen wie wir das tun, nämlich als ein „People“-Unternehmen. Technologie ist lediglich das Werkzeug, das unsere MitarbeiterInnen nutzen, um anderen Menschen zu helfen und die Welt, in der wir leben, ein wenig zu verbessern. Nichtsdestrotrotz ist Technologie ein Game-Changer, der nur durch die unglaublichen Experten von Infosys – also durch Menschen wie Sie – ermöglicht wird.
Ohne unsere Experten, ohne Sie, gäbe es keine Technologie und wir wären nicht in der Lage, die größten Unternehmen der Welt in deren Zukunft zu führen. Die vor Ihnen liegende Mission ist voller Abenteuer und ein wenig Stolz, denn sie bringt die Welt voran. Für uns sind Sie deshalb ein Superheld.
Bei dem, was Sie bei Infosys lernen und tun werden, geht es nicht nur darum, einen Job zu haben und ihn gut zu machen. Das ist die Grundlage für jede Karriere, die Sie in der Zukunft erkunden möchten. Warum? Weil fast jeder Job in der Zukunft ein auf Technologie basierendes Business sein wird – Ärzte, Anwälte, Lehrer, Ingenieure – jeder wird Techniklösungen anwenden und jeder wird Menschen wie Sie brauchen, die dabei unterstützen. Das meinen wir, wenn wir sagen, dass Sie bei Infosys Ihren nächsten Schritt machen und die Welt voranbringen werden.
Apply today on our careers website: https://www.infosys.com/de/careers/digital-technology.html
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bei Infosys arbeiten an der Gestaltung einer besseren Zukunft. Dies ist nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch eine ernstgemeinte Verpflichtung gegenüber unseren MitarbeiterInnen. Jede Karriere ist eine Reise. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie die digitalen Tools, die Unterstützung und die Möglichkeiten erhalten, die Sie für Ihren persönlichen Karriereweg benötigen. Wir möchten, dass Sie bei Infosys vom ersten Tag an lernen und zügig mit uns wachsen können.
Bei Infosys ist Ihr weiterer Weg klar definiert und die Geschwindigkeit, mit der Sie vorankommen, wird von von nur drei Faktoren bestimmt: Ihrer persönlichen Leistung, Ihrem Potenzial, das Sie durch kontinuierliches Lernen erweitern, und den neuen Stellen, die wir schaffen – auf Grundlage unserer Leistung als Team. Wenn Sie Ihre eigenen Grenzen überschreiten, werden wir auch unsere anpassen. Diese symbiotische Beziehung macht Sie zu unserem zentralen geschäftskritischen Faktor.
Deshalb verpflichten wir uns bei Infosys zu folgenden Dingen :
Sie erhalten die Möglichkeit, die Welt ein Stückchen zu verändern.
Die größten globalen Unternehmen und ihre Kunden verlassen sich darauf, dass Sie ihre Zukunft möglich machen.
Sie erhalten die Werkzeuge, Chancen und Unterstützung für eine persönliche Weiterentwicklung, die alle Erwartungen übersteigt.
Durch klare Karrierepfade, kontinuierliche Weiterbildung und verfügbare Karrierebeschleuniger.
All dies erleben Sie in einem kreativen, dynamischen und integrativen Umfeld.
Wo Ideen eine Währung und Ihre KollegInnen Freunde sind.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infosys Limited.
Standorte
Locations in Germany
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Munich
Stuttgart
Dusseldorf
Berlin
Hamburg
Erlangen
Böblingen
Deizisau
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Current professional preparation for working with AI as a colleague, a tool, and a customer product. As well as the points already described above. And I feel a genuine sense of pride in being able to work for this company.
Regarding the full star rating, I would like to add that—depending on the situation and overall satisfaction—this wasn't always the case, nor might it always be in the future.
There were process errors or occasional issues with applications following an ...
Infosys provides opportunities to work on challenging international projects with clients across different industries. The work environment is multicultural and inclusive, with colleagues from diverse backgrounds collaborating effectively. Flexible working arrangements and exposure to modern technologies help employees develop both technical and professional skills. Team members are generally supportive, and there is a strong focus on delivering value to clients.
Nach 13 Jahren im Unternehmen schätze ich besonders die hohe Arbeitsplatzsicherheit. Ich habe mich stets als Teil eines stabilen Unternehmens gefühlt und nie Sorge um meinen Arbeitsplatz gehabt. Darüber hinaus überzeugen die offene Unternehmenskultur, die guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen weltweit.
I truly appreciate the strong leadership at Infosys, especially the inspiring direction set by the country head. The organization is driven by a clear vision and robust leadership team that motivates employees to achieve their best. This positive guidance and strategic focus create a highly engaging and growth-oriented work environment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu einfach mal oben lesen, es ist einfach so viel. Angefangen bei fehlender Struktur, auch wenn behauptet wird, alles sei da. Auf dem Papier ist tatsächlich alles vorhanden. Nur gibt es die Personen nicht mehr, und die Rollen wurden gewechselt, und an sich funktioniert der Prozess ja ohnehin nicht.
Es gibt kein Organigramm, die Definition der Rollen ist nicht vorhanden – bzw. doch: Man macht einfach alles, das ist die Definition.
Deutsches Recht wird hier eher als Empfehlung wahrgenommen, und ...
Ich vermisse im Management die erforderliche Fachkenntnis für die hiesigen Arbeitsmarktgegebenheiten. Statt eigenständiger, standortangepasster Führung erlebe ich oft eine reine Befehlsausführung von oben herab.
There is very little I find negative about the employer. Continued focus on competitive compensation, internal mobility, and employee recognition would help make the workplace even stronger.
Wenig Support durch das Management bei Eskalationen, bedingt durch die Matrix-Organisation.
We need to have welcome atmosphere and equality for everyone across org on each aspects
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar viel zu tun, aber das spielt keine Rolle, denn in Indien läuft das meiste von selbst, ohne dass die lokale Führung Einfluss darauf hat. Die Unternehmensstruktur ist auf die Interessen der Aktionäre ausgerichtet, daher wird den derzeitigen Mitarbeitern nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt.
Communication is only top-down. Salary reviews only done every second year with very low increase percentages. No culture to ask questions on hikes during management updates. Chat function is disabled... Requests for E-Bike-leasing are ignored...
Continue investing in employee development, recognition programs, and innovation initiatives to further strengthen an already positive work environment.
Increase the salaries of the current employees as per market trends and offer higher pays not just to lateral hires but also to existing employees.
Ja Infosys hat das HQ inI Indien aber wir arbeiten hier in der EUb bzw. In Deutschland. Das sollte sich mehr rumsprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Chancengleichheit wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden erhalten faire Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
The company fosters an inclusive workplace where employees are treated fairly and given equal opportunities to grow and succeed.
Inklusives und internationales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung für unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven.
Kein Eindruck von offener Ungleichbehandlung, konkrete Zahlen/Programme dazu sind mir nicht bekannt.
There is not partiality or issue as we have a very diverse working environment
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys Limited ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Ich könnte eine ganze Seite darüber schreiben, aber es gibt ein Festgehalt mit einem Bonus von 20/30 %, von dem man nie mehr als 80 % erhält, obwohl man die ganze Zeit wie ein Tier schuftet.
Es gibt keine auf Jobstufen basierenden Vergleichswerte, die Gehälter sind sehr unstrukturiert und es gibt außer der betrieblichen Altersvorsorge keine steuerbegünstigten Zusatzleistungen. Also schuftet man sich bis zur Rente mehrfach kaputt und wartet auf die Rente. Ich bin mir nicht sicher, inwiefern das ein ...
Zumindest in dem Bereich, in dem ich bei Infosys tätig bin, war es für mich eine ziemliche Herausforderung, ein angemessenes Gehalt und berufliche Weiterentwicklung zu erreichen. Ich habe das Gefühl, dass mein Gehalt im Vergleich zum marktüblichen Niveau sehr niedrig ist.
Here in this century the salary is not good for JL4, its too hard to leave in this package and there is no appreciation on the good works and no perks as part of appreciation
This is not up to market standards, and it is biased also some time due to meeting account level targets. It should be based on the individual's actual performance.
Im Vergleich zu anderen ist das Gehalt verbesserungswürdig. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/13. Gehalt usw. Keine Anpassungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 133 Bewertungen).
In many traditional large German corporations, it is common practice and often expected, for employees to pursue professional development, either by deepening their technical expertise or by advancing into a leadership role.
Since the focus in my area is on customer support, opportunities primarily center on technical skill development and, where appropriate, advancement to a higher job level with greater responsibility.
However, the rise of AI and its application both in customer-facing scenarios and within the company itself, is set ...
Infosys provides excellent opportunities for career growth and further education. The organization strongly encourages continuous learning through various training programs, certifications, and internal platforms. Employees are supported in enhancing their skills and exploring new career paths. This focus on development and long-term growth makes it a highly rewarding experience
Es gibt Beförderungen nur für die Lieblinge, welche eher nicht aus Europa kommen, die Cliquen der indischen Kollegen spielen hier eine gigantische Rolle. Natürlich muss man sich mit einer bestimmten Person zusammentun und mit ihr zusammenarbeiten, und dann sind Beförderungen auch entgegen den Policy-Vorgaben möglich.
Career growth at Infosys is supported by continuous learning initiatives, diverse project experiences, and access to industry-leading educational resources. Employees have opportunities to develop new skills and take on greater responsibilities.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infosys Limited wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Infosys Limited besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infosys Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 392 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 317 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infosys Limited als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.