Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Infosys Limited erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als kollegial, respektvoll und inklusiv beschrieben, wobei einzelne Stimmen auf Drucksituationen und intransparente Entscheidungen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten fällt für die Mehrheit positiv aus: Führungskräfte gelten als zugänglich, unterstützend und entwicklungsorientiert. Kritische Stimmen bemängeln jedoch fehlende Karriereunterstützung, unklare Leistungsbeurteilungen und eine als problematisch empfundene Hierarchiedynamik.
Die Kommunikation wird als offen und transparent bewertet, gestützt durch regelmäßige Town Halls und Führungsupdates. Dennoch berichten einige Bewertungen von Informationsverzögerungen und kulturellen Barrieren. Gehalt und Sozialleistungen gelten mehrheitlich als marktkonform, doch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Infosys Limited wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen das kollegiale Miteinander hervor: Die Zusammenarbeit gilt als respektvoll, freundlich und unterstützend, mit einer offenen Teamkultur und kompetenten Kolleg:innen. Auch die Unternehmenskultur wird von vielen als professionell und inklusiv beschrieben, mit zugänglicher Führung und einem starken Teamgeist.
Allerdings berichten einige Nutzer:innen von Inkonsistenzen, die stark vom jeweiligen Projekt oder Team abhängen. Kritisiert werden intransparente Entscheidungen, häufig wechselnde Arbeitsanweisungen und ein hoher Leistungsdruck. Wenige Bewertungen erwähnen zudem kulturelle Unterschiede im Führungsstil sowie eine damit verbundene Belastung für lokale Mitarbeiter:innen. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Nutzer:innen zeichnet.
Die Kommunikation bei Infosys Limited wird positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden regelmäßige Town Halls, tägliche Meetings sowie E-Mails zu aktuellen Ereignissen und Unternehmensergebnissen, die Mitarbeiter:innen gut informiert halten. Viele Bewertungen betonen eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen, wobei Führungskräfte gut erreichbar sind und aktiv über Strategie und Geschäftsentwicklungen informieren. Die Zusammenarbeit zwischen Teams wird als inklusiv und produktiv beschrieben.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten von Informationen, die zu spät oder gar nicht ankommen, sowie von sprachlichen und kulturellen Barrieren. Auch fehlende Onboarding-Strukturen, unklare Kommunikation und mangelnde Rückmeldungen zur Mitarbeiter:innenentwicklung werden bemängelt. Die Unternehmensgröße erschwert laut wenigen Bewertungen den abteilungsübergreifenden Informationsfluss. Das Gesamtbild bleibt dennoch positiv.
Das Vorgesetztenverhalten bei Infosys Limited wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Führungskräfte gelten als professionell, zugänglich und unterstützend, fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen und kommunizieren klar und motivierend. Besonders hervorgehoben werden Transparenz, Empathie und die aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse. Einige Bewertungen loben zudem den fairen und lösungsorientierten Umgang mit Konfliktsituationen.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch: Sie bemängeln unzureichende Unterstützung bei der Karriereplanung, widersprüchliche Anweisungen sowie einen zu hohen Leistungsdruck, der sich unter anderem in Wochenendterminen äußere. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Leistungsbeurteilungsprozesse als mangelhaft und beklagen fehlende Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber dem mehrheitlich positiven Gesamtbild.
Die Gehälter bei Infosys werden von vielen Nutzer:innen als fair und wettbewerbsfähig bewertet. Die Vergütung orientiert sich nach Ansicht der Mehrheit an Branchenstandards, und einige heben zusätzliche Leistungen sowie quartalsweise Boni positiv hervor. Einige Bewertungen beschreiben das Gehalt sogar als überdurchschnittlich und loben das attraktive Gesamtpaket inklusive Entwicklungsmöglichkeiten.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Gehaltserhöhungen selten und gering ausfallen, insbesondere für langjährige Mitarbeiter:innen, die im Vergleich zu Neueinsteigenden in gleichen Positionen schlechter gestellt sein können. Zudem empfinden manche den Verhandlungsspielraum beim Gehalt als begrenzt, und einzelne Bewertungen kritisieren, dass die Vergütung nicht ausreichend an die individuelle Leistung oder steigende Lebenshaltungskosten angepasst wird. Die Gesamtstimmung bleibt dennoch positiv.
Findest du das hilfreich?