kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infosys Limited Bewertungen
Infosys
Limited
Mehrfachbewertung
Wenig Struktur, einseitige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Passt eure Löhne endlich mal an die Inflation an
Image
In Indien wohl gut..
Work-Life-Balance
Homeofficeoptionen
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen ist das Gehalt verbesserungswürdig. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/13. Gehalt usw. Keine Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird minimal drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ok.. Aber nicht unter allen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich auf Augenhöhe und nahbar
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Kaum vorhanden und immer auf den letzten Moment
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein bisschen Luft ist immer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys Limited Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dienstwagenmodel trotz vieler Reisen
Verbesserungsvorschläge
Ja Infosys hat das HQ inI Indien aber wir arbeiten hier in der EUb bzw. In Deutschland. Das sollte sich mehr rumsprechen
Arbeitsatmosphäre
Die HW könnte aktueller sein ..
Image
Billigheimer
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Kurse aber viele davon und alle in Englisch
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, Erfahrung ist noch ein bisschen was Wert....
Vorgesetztenverhalten
Führung hat Optimierungsbedarf. Zu viel Micromanagement. Vorgesetzte aus dem Ausland sollten ein interkulturelles Training duechlaufen
Arbeitsbedingungen
HW ist zu alt, Büro ohne Reinigung(?)
Kommunikation
Zu viel aus Indien zu wenig aus EU oder BRD. .
Interessante Aufgaben
Depends. .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Indische Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Infosys Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe persönliche Unterstützung, indische Führungskultur, keine Einführung in neue Projekte
Verbesserungsvorschläge
Eine europäische Unternehmensführung aufbauen, die EMEA-Projekte gemäß europäischer Führungskultur verfolgt
Arbeitsatmosphäre
Bürokratisch und weniger transparent
Image
Bürokratisch und intransparent
Work-Life-Balance
Remote möglich, Urlaub planbar
Karriere/Weiterbildung
Viele Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, keine persönliche Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts darüber sagen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kontakt zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche zählt Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch mit dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Büro mit dem nötigsten ausgestattet, nur Remote-Standort
Kommunikation
periodische Townhall meetings
Gleichberechtigung
DEI engagiertes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Falsche Einschätzungen des Vorgesetzten über eigene Talente und Ziele
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn möglich, dann Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Infosys Limited Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze System ist unbrauchbar und dient nur zu Kostenvorteilen. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Es würde in der Führung westliche Kultur benötigen, ansonsten wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlechte Atmosphäre, auch durch Beleidigungen etc.
Work-Life-Balance
Regelmäßig "Workshops" an den Wochenenden, lange Nächte - und alles ohne Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Brauchbare CBL-Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Extremer Druck auf MA, Wochenendmeetings etc. Druck nur, um die eigene Position zu beweisen. Oft ohne selbst Ahnung von der Aufgabe zu haben oder diese zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Zur Schaustellung der Macht durch Vorgesetzte: Sinnlose Aufgaben, sinnlose Meetings ohne Ergebnisse...
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation durch u.a. zurückhalten von Informationen, Unwahrheiten etc.
Gleichberechtigung
Definitiv sind Frauen nicht gleichgestellt, sondern werden wie in der Indischen Kultur gesehen: Nettes Beiwerk
Interessante Aufgaben
Liegt am Projekt...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber, der die individuellen Karrierepläne zunichte machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich keine positiven Aspekte entdecken, die mich dazu bewegt hätten, länger zu bleiben. Deshalb bin ich froh über meine Entscheidung zur Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig, und es gibt kaum Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Es bestehen mehrere Punkte, die aus Mitarbeitersicht verbesserungswürdig sind. Eine ausführliche Aufzählung würde den Rahmen sprengen, jedoch wäre es sinnvoll, insbesondere die Mitarbeiterentwicklung, die Kommunikation und das Arbeitsumfeld gezielter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind großzügig gestaltet und bieten viel Platzfreiheit, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Allerdings kann es zeitweise lauter werden als erwartet, was die Konzentration beeinträchtigen kann.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf sein Image, wobei das Wohlergehen der Mitarbeiter scheinbar weniger im Fokus steht.
Work-Life-Balance
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum bis keinen Spielraum für Gehaltsanpassungen oder Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut und verläuft größtenteils reibungslos. Allerdings gibt es vereinzelt Personen, die sich übermäßig wichtig nehmen und Verhaltensweisen an den Tag legen, die nicht ihrer tatsächlichen Position oder Verantwortung entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sonderbar bis schlecht
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, jedoch war die Lautstärke im Büro (insbesondere im IT-Support) nicht immer ideal und teilweise störend für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung zu wünschen übrig. Der Arbeitgeber zeigt kaum Initiative, die berufliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern oder regelmäßig Feedbackgespräche anzubieten. Profit steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils repetitiv und bieten nur wenig Abwechslung. Perspektiven auf neue oder herausfordernde Tätigkeiten sind derzeit kaum erkennbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Project Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Infosys Limited Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
growing company in German market, mamy big engagements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
impossible to accomplish targets without good quality resources, very high churn rate
Verbesserungsvorschläge
More Germans / EU managers would change work culture to the better
Arbeitsatmosphäre
on the face of it, things seem ok, but the are many delegates who must work overtimes to keep their privilege. Indian work culture, pressure cooker..
Image
Many cases where customers complained on the quality of services
Internal apps and tools of poor quality
Work-Life-Balance
German work rules are observed on the surface, but most of delegates work on 996 basis.
Karriere/Weiterbildung
learning tools and opportunities are provided
Gehalt/Sozialleistungen
everything as contracted, bonus payouts 60-70%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not important in internal culture
Kollegenzusammenhalt
people are mostly friendly, but only superficially...no company investment in any team building
Umgang mit älteren Kollegen
Noth much experience
Vorgesetztenverhalten
very poor annual review processes which are anyway not observed for e. g. performance appraisals
Arbeitsbedingungen
Indian work culture 996, Germans are following German work rules
Kommunikation
some managers have 300 directs, poor organisation, very loose rules..
Gleichberechtigung
Women from India in delegation are clearly not in the equal position in the meetings and all top decisions in delivery are men
Interessante Aufgaben
mostly routine tasks and projects
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3.5-4 Sterne aus 5: Gute Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Kollegen mit kleine Problemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys Limited Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Major perks are a hybrid work policy, ample learning and development opportunities, and exposure to diverse and interesting projects. You'll always find something interesting.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undertones of racism and misogyny from middle management downwards. Very slight though but you definitely feel something is off.
Verbesserungsvorschläge
Communication between teams can be difficult, even when the teams work in the same building - the best course of action is to nag the other one a bit.
Gehalt/Sozialleistungen
They pay industry average, you can haggle when you're hired but won't get much more than the rest. If highly educated/experienced you'll get frustrated.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are highly regarded but not always for a reason.
Vorgesetztenverhalten
Your boss might change its mind due to his boss giving a conflicting order. Be prepared.
Gleichberechtigung
Maybe just me but if you're a woman or a race different from your boss, you need a bit of luck to advance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Verträge sind dafür da, das man sich daran hält! Auf beiden Seiten.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehaltsgefüge und man muss dem Gehalt hinterherlaufen
Gleichberechtigung
Hoffentlich nicht, bzw. nicht so wie mit mir.
Interessante Aufgaben
Vor Allem die für die man gar nicht eingestellt wurde. Vorsicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit einem super Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Infosys Limited in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Interne Prozesse müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job super 90% der Mitarbeiter sprechen keinoder schlecht Deutsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys Limited in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören die Vorort arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 333 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infosys Limited durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden Infosys Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 333 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 333 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infosys Limited als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.