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Infosys 
Limited
Bewertungen

198 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rennt! Arbeitsstruktur ist ein Fremdwort! Spaß an der Arbeit? Fehlanzeige. Wertschätzung? Nicht gegeben. Usw...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen. Boni ausbezahlen von denen mal die Rede war. Eine vernünftige Weihnachtsfeier, wenn man schon nur dafür anscheinend ein Budget bekommt.
Kommunikation! Zuhören lernen und verstehen!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro. Einfach nur laut, stickig (Teppichböden.. Zeitgemäß ist anders). Unfreundliche Kollegen, grummelige Vorgesetzt die nicht fähig sind zu zuhören. Es ist eine Qual ins Büro kommen zu müssen.

Image

... Ohne Worte

Work-Life-Balance

Sofern man Homeoffice machen kann, ist es okay und ertragbar.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch möglich.. Ob man das möchte?

Gehalt/Sozialleistungen

Seeeehr viel Luft nach oben. Ehr unteres Drittel der Bezahlung. Keine attraktiven sonderleistungen. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Kein Zuschuss zu einem Jobticket oder sonstiges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.. Der Firma is es schnurz egal.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar sind in Ordnung und tatsächlich Hilfsbereit. Der Großteil ist es aber egal und lebt nach der Mentalität "nicht mein Problem"

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich präsent für Mitarbeiter. Nur mit "wichtigeren" Dingen beschäftigt. Fast keiner ist der deutschen Sprache zu 100% mächtig, was natürlich vertragliche Gespräche erschwert und Verständnisfragen offen bleiben oder missverstanden werden..

Arbeitsbedingungen

Büro nicht schön.. Gerätschaften fragwürdig für eine IT Firma

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Un wichtiges wird teilweise 5x kommuniziert, während wichtige Dinge untergehen oder gar nicht mitgeteilt werden. Und dann teilweise das andere Extrem: Flut an Informationen und die Erwartung dass man diese direkt verinnerlicht. Die Sprache ist hier von ständig wechselnden Arbeitsabläufen.

Gleichberechtigung

Arbeiten nach schema F. Abwechslung nur in den Vorgaben, wenn denen mal wieder was neues einfällt im handling

Interessante Aufgaben

First level support.. Was soll da interessant sein?! :D

Arbeitgeber-Kommentar

Spencer RicksReview manager

Zunächst möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt und einen Teil Ihrer Karriere bei Infosys verbracht haben. Wir schätzen Ihr Feedback.

In Bezug auf Leistungen und Kommunikation bedauern wir, dass Sie der Meinung sind, dass das Unternehmen in diesen Bereichen nicht gut abschneidet. Unser Managementteam wird Ihr Feedback nutzen, um das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen. Nochmals vielen Dank für Ihre Kommentare.

Callcenteratmosphäre mit entsprechender mieser Arbeitskultur.

1,5
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst.
Die Frau an der Rezeption ist eine Gute und rackert sich echt ab. Ich wünsche ihr alles Beste auf der Welt und hoffe dass sie was besseres findet.

Arbeitsatmosphäre

Beginnen kann man direkt bei der Einschulung: Der "Trainer" turdelt mit Händen in den Taschen vor dem Beamer und wirkt absolut demotivierend und gleichzeitig überfordert mit den ganzen Prozessen.
Dass er Die Partei-Anhänger ist, die AfD nicht-so-toll findet, Social Media und "Self Service" zu viel Beachtung schenkt, ist das einzige, was mir in Erinnerung geblieben ist. Schnell wird man mit Framing konfrontiert und wenn man nicht ins Bild passt, wird man schnell ausgegrenzt und in der Probezeit entlassen, wie es bei mir der Fall war.
Inkompetenz gepaart mit gereizter Willkür ist es, was eine insgesamt toxische Arbeitsmoral begünstigt.
Die meisten die dort anfangen, kommen von Zeitarbeitsfirmen und ich wette diejenigen die ein Direktvertrag haben, ist durch rechtliche Auflagen bedingt.
Ansonsten, prozessorientiert aber mieser Kundenservice. Schlampige Ticketaufträge sind gewollt, denn man bekommt mehr Geld wenn man für ein nicht professionell bearbeites Problem noch weitere Tickets eröffnet, ganz zur Unzufriedenheit der Angestellten.
Aus DSGVO Gründen will ich nicht weiter in die Tiefe gehen, ich hoffe nur, dass dieser Laden zukünftige Aufträge gestrichen bekommt.

Image

Was ist schon wert so ein Image. Das was uch beschrieben habe stimmt absolut überein mit dem was man dort erwarten kann.

Work-Life-Balance

Strenger Schichtplan, Home Office wird nicht gerne gegeben, auch wenn es absolut hinreichend wäre.
Man wird genötigt 1 Std Pause zu nehmen, diese aber nicht am Stück (1x 30 min, 2x15min), so dass man nicht die Gelegenheit in einem Restaurant etwas essen zu können.
Man verbringt 9 Std. bei der Arbeit und wenn man noch in Bochum wohnt, etwa 11-12 Std. von Zuhause getrennt.
Feiertage wird gearbeitet, Teilzeit wird nicht gegeben.
Es gibt einiges mehr zu berichten aber das reicht hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür, dass in den Spammail ständig das Umweltbewusstsein angepriesen wird, stehen dafür als Trophäe eine menge abgelaufene Lebensmittel im Regal. Aber hey, es gibt halt hungernde Menschen auf der Welt.
Mülltrennung gibt es auch nicht, aber die moralischen Standards sibd so marode, darauf wird nicht geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Null Perspektiven. Wenn man Glück hat und sich in dieser Arbeitsstruktur durchbeißt, wird vielleicht "Floorwalker" oder "Teamlead", aber dann ist man eher als nerviger Aufseher beschäftigt, statt dort wirklich irgendwas zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten, die dort arbeiten wissen wo sie sich befinden und es gibt auch Verständnis, dass man in dieser toxischen Arbeitsatmosphäre ausharren muss. Quiet Quitting und Resignation ist dort an der Tagesordnung.
Wenn man siezt, wird das direkt als Beleidigung empfunden.
Wenn man klar macht, dass wir keine Kumpels sind sondern Arbeitskollegen, fühlen die sich beleidigt und gehen sich beim "Teamlead" ausheulen.
Wie erwähnt ist das Framing und Ausgrenzen von moralisch Anständigen und rational Denkenden an der Tagesordnung.
Arbeit wird mies gemacht, so dass es jemanden gibt der das ausbügeln muss.
Diejenigen, die was können und Selbstrespekt haben, verlassen schnell diese Hölle.

Umgang mit älteren Kollegen

Da monatlich immer mehr von Leiharbeitsfirmen rekrutiert werden, fließt wenig Weiterbildung für Bestandspersonal zu, kein Trainng, dementsprechend auch ist das Turtoring nicht möglich.
Ansonsten weiß ich nicht wirklich viel darüber zu berichten, da es sich um eine Callcenterkultur unterster Kanone handelt, wird wohl keine Träne hinterhergeweint, wenn da jemand in Rente geht, also werden die älteren Kollegen keine human vertretbare Behandlung erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Null Kompetenz in der Führungsebene.
"Vorgesetzte" kann man dort nicht wirklich so nennen, eher Sonderlinge, die aus irgend einem Grund Begünstigungen bekommen.
Ein Beispiel, was so schief läuft?
Es wurde auf ein neues Ticketsystem umgestellt; diejenigen in der Einschulung bekommen dies vermittelt, vorhandenes Personal wird nicht darauf eingestimmt.
So erfuhr ich beim Shadowing überforderte Kollegen, die kurz vor dem Burnout stehen.
Es gibt einige, denen Kundenservice an Herzen liegt, aber von den "Vorgesetzten" so hinuntergebuttert werden, dass sie das mit Resignation hinnehmen müssen.
Die "Qualitymanagement" meint uns ständig bewerten zu müssen, aber wenn es darum geht den Auftraggeber zu schmieren, damit infosys davon profitiert, wird gerne übersehen.
Die "Vorgesetzten" leben nach der Devise: ich liebe die Arbeit, ich könnte denen die ganze Zeit dabei zuschauen.

Kommunikation

Bei Meetings und vor allem bei Microsoft Teamssitzungen wird ständig gequaselt und gestört ("Übungsleiter" macht mit). Gehindert dabei werden Leute, die aufpassen wollen, jeder wirkt desinteressiert und ignorant.
Vor allem schlimm weil jemand von Extern (Modis) die Schulungen leitet, weil infosys dies selbst nicht zustande bringt. Da wäre mehr Respekt angesagt.
Auf der Fläche gibt es zwischen den Arbeitsplätzen keine Schalldämmung, ständig wird man von jemanden gestört. Mit Problemen und Fragen zum Prozedere und dem ganzen Katalog an Produkten kommt man am besten nicht zu den Floorwalkers, die haben null Ahnung, obwohl es deren Aufgabe ist sich zu informieren, und wenn sie es nicht können, dann wisst ihr warum es nur 1 Stern gibt.
Teamleads (oder wie man die nannen kann, halten sich nicht an Standards, wie zum Beispiel die Benachrichtigung über Rundmail beim Übergang vom Home Office zum Arbeitsplatz. Wenn man zu spät kommt und anruft um es anzusagen, spart man sich lieber die Mühe: es kommt nicht an und dann wird man auch noch kritisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist für mich nie ein Faktor bei der Arbeit, aber für diese katastrophale Arbeitsbedingung nur rund 1300 EUR/mtl. zu erhalten, ist blanker Hohn.

Gleichberechtigung

Über "das andere Geschlecht" kann man nicht einmal in anonymisierter Form sich auslassen und wenn man Contra gibt, wird es als "sexuelle Belästigung" lamentiert.
Das Betriebsklima lässt keine Perspektiven für Ordnung, Disziplin und Integrität zu.
Der freundliche Herr
an der Rezeption fühlte sich wohl zu gut integriert dort jede weibliche Person als "Fräulein" zu bezeichnen.. um politisch korrekt zu sein oder aus Angst sich selbst zu komprimitieren, wird dieser nicht gescholten, was wiederum auf andere abfärbt. "Mikroaggression" ist mitlerweile als Begriff bekannt und wird verwendet wo es passt, nicht aber wo es mal angebracht wäre!

Interessante Aufgaben

Wie erwähnt, stark prozessorientiertes Arbeiten, da wenig Spielraum und Möglichkeiten für eigene Initiativen gibt. Lösungen werden nicht wirklich erarbeitet, sondern deligiert.
Auftraggeber verbietet infosys, wie ich finde zurecht, mehr Berechtigungen auf Resourcen, so dass entsprechend auch eine ausgedehnte Routing/Assignmentmatrix gibt, wo man sich erstmal orientieren muss.
Man darf sich nicht zu viel Mühe und Zeit für die Kunden nehmen, da ja viel auf die Anzahl der Tickets und SLA Zeiten geachtet wird.
An Projekten mitzuarbeiten, falls es irgendwelche gibt ist 0 möglich.
Auch werden die Mails mit ständiger Spam und Selbstbeweihräucherung von den im Ausland befindenen Konzern geflutet. Absolut zum Kotzen.

Arbeitgeber-Kommentar

Spencer RicksReview manager

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen mit Infosys. Wir bei Infosys hoffen, dass alle unsere Teammitglieder eine großartige Erfahrung mit dem Unternehmen machen können, und wir sind traurig, wenn dies nicht der Fall ist.

Wir bei Infosys zielen darauf ab, im gesamten Unternehmen eine durchweg positive Kultur zu schaffen. Wir sind enttäuscht, dass die von Ihnen erlebte Arbeitskultur Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es berücksichtigen, während wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bei Infosys verstehen auch, wie entscheidend effektive Kommunikation ist, und wir streben danach, die beste Kommunikation in all unseren Verfahren und Prozessen zu zeigen. Wir entschuldigen uns, wenn dies Ihrer Erfahrung nach nicht der Fall war.

Wir freuen uns auch über Ihr Feedback zur Teamumgebung. Es tut uns leid, wenn Sie negative Erfahrungen mit dem Team gemacht haben, mit dem Sie zusammenarbeiten. Bitte erwägen Sie, sich an Ihren Vorgesetzten zu wenden oder unsere internen Lösungszentren zu nutzen, um dieses Problem zu lösen. Wir möchten Ihnen auch für Ihr Feedback zur Work-Life-Balance von Infosys danken. Wir haben HALE entwickelt, unser Flaggschiff-Programm, das sich auf Gesundheit und Bereicherung des Lebensstils konzentriert. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, empfehlen wir Ihnen, dieses Programm zu nutzen.

Vielen Dank auch für Ihr Feedback zur Vergütung. Wir sind bestrebt, unsere Teammitglieder großzügig zu entlohnen, einschließlich monetärer und nicht monetärer Elemente. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen mit der Entschädigung nicht erfüllt haben. Wir hoffen, dass Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Personalleiter oder über unsere verschiedenen Lösungszentren im Unternehmen teilen können.

Abschließend danke ich Ihnen für Ihren Beitrag zu Karrierechancen bei Infosys. Wir arbeiten hart daran, Wachstumschancen für Teammitglieder in allen Phasen ihres Karriereweges zu gewährleisten, unter Berücksichtigung individueller Ziele und Bestrebungen. Wir laden Sie ein, unsere Karriere-Mosaik-Ressource zu lesen, um Ihnen beim Aufbau der Karriere Ihrer Wahl zu helfen.

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass diese Bereiche Ihre Erfahrung negativ beeinflusst haben. Wir laden alle Teammitglieder ein, unsere internen Lösungs-Hubs wie HEAR zu nutzen, um ihre Bedenken auszuräumen. Danke schön.

Katastrophe für Admins

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Infosys Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat in seiner Führungsetage ein definitives Problem mit Sexzismus den sie Frauen auch spüren lassen.

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an das was ihr euch die Fahne schreibt. Das Top management nutzt seine Macht gerne, man muss niemand anschreien in einem Meeting.

Arbeitsatmosphäre

Callcenter gepaart mit Sexzismus

Image

Keines da fast unbekannt in DE

Work-Life-Balance

Homeoffice versprochen aber nicht dran gehalten. Im büro könnte ja was passieren.

Karriere/Weiterbildung

Sollte ich selber bezahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Das absolute minimum und auch das wird versucht zu drücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles landet in einem Abfallbehälter

Kollegenzusammenhalt

Alle angestellten leiden dort.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie wurden gleich behandelt und haben auch gute möglichkeiten bekommen

Vorgesetztenverhalten

Mäckern und Druck machen wenn das nicht hilft ausflippen.

Arbeitsbedingungen

Callcenter struktur mit super hoher Fluctuation

Kommunikation

Garnicht oder wenn kurz vor knapp das man 1 Woche zeit hat ein 3 Monatsprojekt aus indien umzusetzten.

Gleichberechtigung

Unter angestllten Kollegen Super. Vorgesetzte ausm ausland sind Sexzimus pur. IST IMMER NOCH MEIN ABSOLUTES NEGATIV BEISPIEL BEI JEDEM.

Interessante Aufgaben

Nach einer Woche weiß man alles.

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben. Bitte beachten Sie, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen. Bei Infosys streben wir effektive, transparente Managementpraktiken an, die Teammitglieder auf dem Weg zu Innovation und Erfolg zu unterstützen. Wir sind traurig, dass dies nicht Ihre Erfahrung war und dass Sie das Gefühl haben, dass es in der Organisation Sexismus gibt. Wir ermutigen alle, die Bedenken haben, unsere Lösungen-Hubs wie HEAR zu nutzen, um sie mit dem Führungsteam zu teilen. Vielen Dank.

Sehr flexibel aber auch sehr chaotisch

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei Infosys Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Formell aber angenehm

Arbeitsbedingungen

Homeoffice/ remote

Kommunikation

Kommunikationswege sind sehr lange und man wartet lang nach antworten

Interessante Aufgaben

Wiederholende und nicht fordernde Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Infosys. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und wir schätzen Ihren Beitrag zu diesem Prozess. Bei Infosys streben wir danach, einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz für unsere Teammitglieder zu schaffen, und es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es berücksichtigen, um uns weiter zu verbessern. Vielen Dank.

Super Arbeitgeber mit Zukunft!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung sagt schon alles aus.
Empfehle diesen Arbeitgeber gern weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein eigenes Image aufgebaut werden, Infosys ist recht gut vertreten in Europa - Das sollte man mit Stolz zeigen.
Über Beförderungen sollten innerhalb von Deutschland entschieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Saubere und moderne Büros.

Image

Noch sehr unbekannt in Deutschland.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super und solang es geht, werden Wünsche berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer ready für die Extrameile ist, wird unterstützt und geschätzt.
Punktabzug da über Beförderungen im Ausland entschieden wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Premiumgehalt im Vergleich zu ähnlichen Aufgaben/Stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, und Organisationen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da die normalen Diskussionen, aber ansonsten top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Studenten zum ''bald'' Ruheständler, alles dabei!

Vorgesetztenverhalten

''Vorgesetzte'' verhalten sich wie normale Kollegen, egal welches Joblevel man hat.

Arbeitsbedingungen

Notebooks sind nichts Weltbewegendes, aber tun ihren Job. Tische sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Infos werden schnell geteilt. Punktabzug wegen der Kommunikation vom Kunden.

Gleichberechtigung

Es werden keine unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt und zeigt dass man mehr erreichen will, bekommt gern weitere Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank für die positive Bewertung von Infosys! Wir hoffen, dass alle unsere Teammitglieder eine hervorragende Erfahrung im Unternehmen machen können und wir freuen uns, dass Sie bisher eine positive Zeit hatten. Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und freuen uns darauf, Sie als Teil des Infosys-Teams zu haben!

salary raise promised but not given

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Infosys Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

medieval behavior between executives and employees

Verbesserungsvorschläge

deal honestly with employees


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrung. Wir sind dankbar für Ihr Feedback zur Arbeit bei Infosys. Unser Ziel ist es, einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Teammitglieder Wachstum und Erfolge erzielen können, und es tut uns leid, wenn Sie mit den von uns eingeführten Richtlinien und Prozessen nicht zufrieden sind. Wir werden Ihr Feedback berücksichtigen, während wir uns kontinuierlich verbessern. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft nur das Beste.

Es ist zeitweise sehr anstrengen aber es macht Spass

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob von der Führungskraft. Nicht immer auf dem direkten weg, wer aber Einsatz und den willen sich zu entwickeln zeigt, bekommt jede Unterstützung die man sich nur vorstellen kann, hätte ich gerne früher in meiner Karriere gesehen. Das Büro ist schön und super gelegen.

Image

Vor allem sehr junge Kollegen sind sehr schnell dabei schlecht zu reden, wenn etwas nicht so läuft wie sie es sich vorstellen. Aber alles in allem ist es nicht schlecht

Work-Life-Balance

Home Office wird wenn möglich gefördert und unterstützt. Und wenn mal einen Tag frei braucht für Termine oder ähnliches wird immer versucht es Möglich zu machen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten wenn man sie nutzen will. Und wer Einsatz zeigt wird auch gefördert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu meinen Vorherigen Arbeitgebern und dem was ich aus der Branche kennen, sind die Gehälter mehr als Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma mag man nicht jeden, aber alles in allem kommt man, auch über die Grenzen des eigenen Standortes oder Deutschland, sehr gut mit den Kollegen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, jeder hat seine Chance. Es wird versucht Leute zu entwickeln und lange im Unternehmen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es etwas komplexer, für mich sind meine Vorgesetzten sehr weit vorne im Ranking meiner bisherigen Vorgesetzten. Ich kann mit allen Themen zu ihnen kommen und finde immer ein offenes Ohr. Ich kann aber verstehen wenn nicht jeder mit Ihnen auskommt.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer ist die Hardware so wie man es sich wünschen würde, das ist aber eher der Pandemie geschuldet als dem Willen die Leute richtig auszustatten.

Kommunikation

manchmal wirken Prozesse unnötig starr und nicht immer hat man alle Informationen die man gerne hätte, aber alles in allem wird man gut Informiert und Interesse zeigt

Gleichberechtigung

Es zählt einzig der Wille und die Leistung.

Interessante Aufgaben

IT-Support ist nicht für jeden das richtige, kann aber viel Spass machen

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrung. Wir sind dankbar für Ihr Feedback zur Arbeit bei Infosys. Wir hoffen, dass alle unsere Teammitglieder eine hervorragende Erfahrung im Unternehmen machen können und freuen uns, dass Ihnen die Kultur von Infosys gefällt. Wir sind dankbar, Sie bei uns zu haben!

Weiterentwicklung wird hier groß geschrieben!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal wie du aussiehst oder vorher gemacht hast. Bring etwas Verständnis für Technik mit und du bekommst eine faire Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Einstieg war etwas chaotisch, aber nichts außergewöhnliches für die Branche.

Verbesserungsvorschläge

News, events etc auf die Deutschen Standorte anpassen, da aktuell aus der Richtung mehr aus Indien kommt.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros mit guter Ausstattung. Küchenzeilen auf jeder Etage.

Image

Nicht wirklich bekannt in Deutschland. Das werden wir aber ändern. ;)
In Indien jedoch das Nonplusultra.

Work-Life-Balance

Normale 40-Stunden Woche. Überstunden in meinem Projekt bisher auf freiwilliger Basis. Schichttausch ist kein Problem.
Nur das System für Urlaubsanträge sollte überarbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefordert und sogar geschätzt. Talente werden in den richtigen Stellen eingesetzt, man muss nur den Willen zeigen und sich reinhängen.
Einen Punkt Abzug da Beförderungen erst über Indien abgesegnet werden müssen und der Prozess eine Beförderung verzögert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich sehr hoch für die Branche und wird pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß nicht wirklich was ich zu dem Punkt sagen soll. Müll wird getrennt? Habe mich selbst nicht damit beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Branchentypisch für einen Servicedesk ist der Zusammenhalt sehr wichtig und wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ebenfalls keine Unterschiede beim Alter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Solange man seinen Job macht ist der direkte Vorgesetzte eher Kollege mit dem man auch Späße machen kann.
Es gibt fast immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Lediglich das Netzwerk sollte auf den Aufbau des Teams angepasst werden. Systeme werden vom Klienten gestellt, da mit virtual desktops gearbeitet wird die typischen Mängel. interne Tools laufen flüssig.

Kommunikation

Manchmal muss man aktuellen Projekt-bezogenen News hinterherfragen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Nur die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Bring dich ein und zeig Willen, dann kommt man auch in spezielle Rollen.
Das Tagesgeschäft ist ebenfalls abwechslungsreich weil jeder User anders ist und man mit vielen verschiedenen Anliegen arbeiten darf/muss.

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Bitte seien Sie sich bewusst, dass wir Ihr Feedback sehr schätzen und würdigen.

Unser Ziel bei Infosys ist es, Teammitgliedern in allen Phasen ihrer Karrierewege Wachstumschancen zu bieten. Wir freuen uns, dass Sie das Gefühl haben, dass dies der Fall war. Wir empfehlen Ihnen, sich das Karriere-Gambit von Infosys anzusehen, das die Bemühungen des Unternehmens beschreibt, allen Teammitgliedern zu helfen, eine Karriere zu genießen, die niemals stillsteht. Es ist eine Freude, Sie bei uns zu haben!

Katastrophe für Mitarbeiter und Kunden

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Infosys Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Call center style- untere Kategorie

Image

Unbekannt. Wirkt wenn man es sich ansieht toll aber nach innen ist das ein katastrophales Unternehmen. Finger weg davon.

Work-Life-Balance

Man wird hier schon gerne für billigen Lohn ausgequetscht. Deshalb auch hohe Fluktuation und das ist für Kollegen aber auch Kunden ein echtes Problem. Änderung nicht in Sicht

Karriere/Weiterbildung

Irrelevant

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich Katastrophe. Daher auch hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam leidet es sich besser…

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives

Vorgesetztenverhalten

Verkrustete Hierarchien und Denkweisen. Zumindest in Europa keine annehmbare Art der Führung.

Arbeitsbedingungen

Alte und eigentlich unbrauchbare Ausstattung. Arbeiten am minimum…

Kommunikation

Total irrelevante Infos ohne Ende. Eine Kommunikationskatastrophe

Gleichberechtigung

Nichts negatives

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeiten. Fehler aus Indien ausbügeln und ein Feuer nach dem nächsten löschen. Das macht gar keine Freude

Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Infosys. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und wir schätzen Ihren Beitrag zu diesem Prozess. Bei Infosys streben wir danach, einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz für unsere Teammitglieder zu schaffen, und es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es bei unseren weiteren Bemühungen um Verbesserungen berücksichtigen. Vielen Dank.

Leider eine Enttäuschung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infosys Limited Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark vom Projekt ab, ob die Arbeitsatmosphäre gut oder untertraglich ist..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Mal ein Brandschutz war bis zu ketzt im Haus installiert

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Der reinste Alptraum

Arbeitsbedingungen

Kaputte Arbeitsutensilien schickt keiner zu.

Kommunikation

Ich war in einigen Firmen, aber die Kommunikation in dieser Firma ist der reinste Alptraum. Besonders bei Leuten, die meinen, dass sie dir höher gestellt sind und mit dir umgehen können wie sie Lust haben.

Interessante Aufgaben

Unerträglich langweilig. Man fühlt sich wie die Müllabfuhr


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

InfosysWriter/Editor

Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben. Ihre Erfahrung und Ihr Beitrag sind für uns sehr wichtig. Wir bei Infosys hoffen, dass alle unsere Teammitglieder eine hervorragende Erfahrung im Unternehmen machen können. Es tut uns leid zu hören, dass wir bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Wir würden uns freuen, weiter von Ihren Erfahrungen zu hören und die Dinge richtigzustellen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, nutzen Sie bitte unsere Lösungen-Hubs wie HEAR, um Ihre Bedenken zu äußern. Vielen Dank.

Wir setzen auf Transparenz

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