Basierend auf Daten aus 320 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infosys Limited die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 396 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WIR NAVIGIEREN GEMEINSAM Keines der unglaublichen Dinge, die wir bei Infosys tun, wäre möglich ohne eine ebenso erstaunliche Kultur. Ohne, das Umfeld, in dem wir sie tun können. Ein Umfeld, in dem Ideen gedeihen können und in dem Sie die Möglichkeit haben, so weit voranzukommen, wie Sie Ihre Ideen ...
320 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Urlaubsplanung gestaltet sich für mich äußerst schwierig. Genehmigungen werden sehr kurzfristig erteilt oder widerrufen, was eine verlässliche Freizeitplanung fast unmöglich macht. Durch Personalmangel und unerwartete Ausfälle wird von den verbleibenden Kollegen sehr viel abverlangt. Es herrscht oft ein enormer Druck, Schichten alleine stemmen zu müssen, was ich als belastend empfinde.
Die Schichtpläne werden in einer für mich nicht erkennbaren Systematik erstellt. Die völlig unvorhersehbare Reihenfolge der Dienste macht eine private Lebensplanung nahezu unmöglich. Mehrfach wurde mit Urlaubsgenehmigungen so lange abgewartet bis sich daraus große planerische und finanzielle Probleme ergaben.
Its good, team mates are supportive. Have good facilities work in day to day operations and environment to work. Good understanding of all the cultures.
There is transparency and timely feedbacks, key info is shared on timely manner.
As the colleagues are across the world. It is sometimes challenging. We collaborate when needed, different timezones can be challenging.
While we remain committed to delivering client deliverables, the current workload and internal goals can make it difficult to achieve a healthy work-life balance.
Ich erlebe Entscheidungen als intransparent und nicht immer nachvollziehbar. Persönliche Eindrücke deuten auf eine Kultur hin, in der nicht immer sachliche Kriterien im Vordergrund stehen. Arbeitsanweisungen und Prioritäten werden mir sehr kurzfristig und häufig geändert. Das erschwert eine strukturierte Arbeitsweise erheblich.