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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infosys Limited die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infosys Limited
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute sind sehr nett. Es wird viel gesagt und wenig geändert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss ist praktisch nicht gegeben. Ergebnisse werden vorgestellt aber als Angestellter bekommt man kaum etwas davon mit. Projekte werden willkürlich vergeben und der Deutsche Markt ist vom Arbeitgeber kaum bis gar nicht analysiert worden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind höflich und es gibt keine sozialen Probleme. Man wird immer fair behandelt innerhalb der Teams.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt könnte eine bessere Ausgewogenheit geben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen von den Vorgesetzten werden kaum Kommuniziert. Allgemein könnte die Ausbildung der Führungskräfte besser sein, da oft chaotische Planung vorherrscht und wenig bis keine Struktur an die Mitarbeiter weitergegeben wird.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine willkür in der Verteilung der Aufgaben.

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