Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infosys Limited die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss ist praktisch nicht gegeben. Ergebnisse werden vorgestellt aber als Angestellter bekommt man kaum etwas davon mit. Projekte werden willkürlich vergeben und der Deutsche Markt ist vom Arbeitgeber kaum bis gar nicht analysiert worden.
Alle Mitarbeiter sind höflich und es gibt keine sozialen Probleme. Man wird immer fair behandelt innerhalb der Teams.
Es gibt könnte eine bessere Ausgewogenheit geben.
Entscheidungen von den Vorgesetzten werden kaum Kommuniziert. Allgemein könnte die Ausbildung der Führungskräfte besser sein, da oft chaotische Planung vorherrscht und wenig bis keine Struktur an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Es gibt eine willkür in der Verteilung der Aufgaben.
Leute sind sehr nett. Es wird viel gesagt und wenig geändert.