Einfach flexibel bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde im Team und im Projekt wertgeschätzt, die Arbeit auch nach Jahren ist immer noch spanend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt an sich ist super, es ist aber sehr intransparent wenn nach Jahren dies mal angepasst werden soll. Wenig Austausch mit anderen Projekte in Deutschland. Prozess Änderungen und kleinste Anpassungen vor allen der Internen richtlinien können manchmal Jahre dauern. ich würde mir wünschen das mehr direkt in Deutschland entschieden wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die lokalen Gegebenheiten in Deutschland konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Familie gibt es Konflikte, hier werden diese aber pragmatisch gelöst und es wird immer geholfen. Egal ob im Team oder mit dem Management.
Kommunikation
Nich alles was gelesen werden soll ist relevant, da viel als Globale Kommunikation gilt. Im Projekt und zwischen Arbeitskollegen ist die Kommunikation schnell und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich so noch nicht erlebt, jeder versucht zu helfen. Eine große Familie.
Work-Life-Balance
Es ist OK. Im Projekt bin ich sehr flexibel, kann oft selber Endscheiden wo und wann ich arbeite. Es kann aber auch passieren dass es manchmal zu viel ist. Bzw. es kann passieren, dass von Heut auf morgen neue Aufgaben erledigt werden müssen, ohne Vorlaufzeit.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle, klare und sehr transparente Kommunikation, vor allen mit dem Direkten vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand was neues machen will, findet sich immer etwas. Zum einen gibt es globale initiativen aber auch lokal kommen immer wieder neue Aufgaben. Es steck einfach ein bisschen Eigenmotivation dahinter. Und manchmal einfach sich drauf einlassen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte noch nie Schwierigkeiten in Hinsicht auf die Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder das Geschlecht noch das alter ist relevant, am ende des Tages zählt die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich passt es sehr gut, bin flexibel. Kann auch Deutschland weit an initiativen teilnähmen und neue Menschen und Projekte kennenlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Indien wir viel gemacht, hier in Deutschland ist es nur bedingt möglich da wir oft auf unsere Kunden angewiesen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Was fehlt sind eventuell Zusatzleistungen die bei anderen Firmen schon längst als Standart gelten.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird immer noch Zentral entschieden, ich würde mir wünschen mehr Verantwortung zu haben. Es gibt unzählige Online Schulungen, was aber nur bedingt hilft wenn ich nicht weiß wohin die Reise gehen soll. Was fehlt ist eine lokale Strategie für die persönliche Weiterentwicklung. Auch das lokale Angebot an Schulungen sollte dringend ausgebaut werden nicht nur Technische Schulungen sonder auch soft skill und neue Technologien sollten vor Ort gezeigt werden. Auch eine Teilnahme an bringen Seminaren und Messen währe hilfreich.