Indische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe persönliche Unterstützung, indische Führungskultur, keine Einführung in neue Projekte
Verbesserungsvorschläge
Eine europäische Unternehmensführung aufbauen, die EMEA-Projekte gemäß europäischer Führungskultur verfolgt
Arbeitsatmosphäre
Bürokratisch und weniger transparent
Image
Bürokratisch und intransparent
Work-Life-Balance
Remote möglich, Urlaub planbar
Karriere/Weiterbildung
Viele Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, keine persönliche Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts darüber sagen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kontakt zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche zählt Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch mit dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Büro mit dem nötigsten ausgestattet, nur Remote-Standort
Kommunikation
periodische Townhall meetings
Gleichberechtigung
DEI engagiertes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Falsche Einschätzungen des Vorgesetzten über eigene Talente und Ziele

